Re: [心得] 待過幾間封裝廠,很多口的那間真的超鳥
※ 引述《x82421 (史小奇)》之銘言:
: 小弟不才,
: 剛好工作都只找的到封測業製程
: 我待過ASE、待過PTI、另一間很多口的我不能說
: 直接給結論吧
: ASE=PTI>>>>>>>>>很多口的
: 能不去就不去吧,我待了一個月多離職了
: 我在新竹的那間錄取製程
: 一個多月,我換了兩次站點,完全沒有商量餘地
: 第二次換站點是因為原先的製程要走了,
: 因為廠內製程沒人會那站(是真的,聽說那位製程休假,事情都是等他到公司才處理)
: 所以把我一個新人丟過去接,且沒找我談
: 也不給商量的空間
: 我那站總共只學了10個工作天吧
: 後來再找老闆談過,他說:不想做就走吧,我們公司文化就是這樣
: 恩老實說當下聽到這句話,沒有人想待了吧
: 總結我遇到的問題
三口從以前到現在都是有名的爛啊
: 1.新人沒訓練(只草草學了10天),之後也沒人帶,要操作機台獨自建檔、面對客戶、
: 寫規範,你行你來
一直都是這樣,製程的新人被叫去参加設備的早會 然後叫新人自己去產線學怎麼操作機台
線上小姐不噴你才怪
然後新人被噴了 罵新人沒積極性
不然就是叫新人去看裝機vender ,在那礙手礙腳的 人家是來裝機又不是來教學的
: 2.裡面都是老前輩,老闆反而是最資淺的,所以Loading來說新人會很重,
: 因為老闆叫不動元老人士做事,只能丟給新人去處理
很正常啊 之前一個RD 單位 一天到晚換主管 從20個人走到剩3個....
: 3.新人工作內容很不固定,一下這站一下那站,屁股都沒坐熱就調我去別的地方,
: 哪個新人用這樣的學習模式能成長的你跟我說
不就是面A去B 嗎
我以前也以為只有買車會遇到AB車
乾你老目的 連找工作也可以遇到AB 職缺
這大概只有三口想的出來這種詐騙爛招
之後在拿合約說 你們本來就要配合公司職務調動
: 我逃了 能不進就不進吧
: 我以為大公司體系都很健全,沒想到會跟同等級的其他兩間差這麼多
: 這次我算是學到了一個重點,別因為是大公司就放心了,也有很亂的大公司
: 最近他們瘋狂在招新人製程,希望這篇能幫到人....
這間基本上只要是會呼吸就能進了
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AB職在台灣蠻常見的阿~ 保險業、補教業面試都遇過,
其他產業應該不少見
面ab職很少見吧,不然開職缺是開高興的?然後面試浪
費大家時間?
所以三口新人到底怎麼生存(總有成功生存的吧
耐罵,臉皮厚可生存
三口哪天不缺人
封測廠主管和工程師都互跑 老闆們也一起講好剝削
會編故事,做資料就能生存
同一體系投控,同樣遭遇,快跑R
真的有面A去B的封測廠 騙超大
被罵就噴回去啊,頂多被老人說態度差
還有1個x北矽品的粉絲頁,只要上去發文,全部主管都會知道
喔,親身經歷xD
弱弱地問 很多口是哪間 怎麼都聯想不出來
推文內有答案啊...
回樓上你慢慢細品
你品 你細品(?
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[討論] 神山的下流老人政策近幾年開始有計畫性地各種逼退下流老人 利用優良企業形象容易招收新人有恃無恐 本周調薪結果出爐明顯新人都是寶貝 老人吃屎 終究還是造成輿論炸裂 原本覺得公司向下流老人施壓是一種激勵34
offer請益[封裝廠模擬vs設備外商裝機]各位前輩們好 小弟今年碩班剛畢業 目前在考慮以下2個offer想詢問前輩們的意見 背景:4大機械碩畢 1.南茂 職務:模擬工程師(版上這個職務的資訊滿少的)24
Re: [請益] 新人時期被放生是正常的嗎?認真回你 看你在甚麼公司或單位 (本文所指的公司等同於你所屬的單位) 正常的公司 新人被放生 非常不正常 前兩周 主管跟mentor都馬是隔三差五的來問你有沒有甚麼問題 問你今天做了甚麼 問你有沒有遇到問題需要幫忙 問你最近卡在甚麼地方19
[心得] 離開人生第一間公司 文稍長開頭先說一下工作內容以及薪資方面 首先工作內容是半導體設備的移裝機 這工作簡單來說就有點像吹冷氣的工人 主要是將機台安裝好交給客戶,但裝好後還會有一個部門專門測試機台最後才會交給客戶 ,而我待的是裝機部門,所以測試的部分就不多撰述,而客戶的方面有台積電、聯電、華11
[問卦] 可以推薦新人第一年可破百的外商科技業的小弟只知道半導體四大設備商ASML,LAM,KLA,AMAT當產線三寶第一年可破百,但是新人很多都被抓去18層地獄 ,請問還有哪幾間,無經驗新人可以破百的外商公司嗎,不用半導體相關公司也可以,謝謝 -- Sent from nPTT on my iPhone X --5
Re: [新聞] 學生畢業入半導體當螺絲釘! 業界憂只靠台灣電子業一直有的奇怪的問題 就充斥著一大堆「非電資本科」對電子幾乎不懂的人 這群人只能到晶圓廠產線上 當產線工程師 或是做下游的封裝測試「產線」工程師 幾乎只能在工廠工作 我說「幾乎」 你就別在那拿你身邊朋友的少數例子來說嘴了 幾乎就是總會有例外 但例外就是例外 不能當通例 不像電資是坐在辦公室 設計電路 寫程式 真的有一技之長1
Re: [討論] 新進人員 憑什麼爽?先看看你的公司/部門是怎樣的風氣跟環境 1. 新人是否有人罩 2.性別、個性、職務是否正確 3.你的工作有因為新人的加入有影響嗎? 薪水也不是你發的@@- 前輩們大家好,小弟最近拿到兩份offer,想請教意見。 背景:27歲無工作經驗,地名國立科大機械系畢,台科機械所肄業,面試15家左右,可能 因為本身肄業和視力問題,錄取的公司很少間 且因為家庭因素有工作的話要先去做,怕拒絕找不到更好的。求職條件主要以中南部為主 ,不上夜班這樣。