[閒聊] 因為不熟悉工作而加班能報加班費嗎
小妹們晚安
小妹我最近上個月剛換新工作
因為是一批人一起進去其中有不少是剛畢業的
可能因為工作性質各位小朋友都好害怕要加班
但目前是超級淡季根本沒有什麼好加班的
最近開始有些事情要做大家磕磕絆絆的做著
同梯有人已經開始報加班了
問了一下在做什麼結果是因為他不太會用系統所以多留下來一個小時練習(他老闆沒有要求)
雖然公司不會擋大家報加班
但他在講的時候我看了一下其他資深員工的臉色好像蠻不支持他這樣報加班
我聽起來也覺得自己留下來學東西不算加班
小妹們覺得這算加班嗎?
我也想到因為現在都是剛開始做所以手腳可能慢一些,未來可能都會比資深員工們晚離開公司,這種情況下報加班應該算合理吧?
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你直接問老闆阿
若老闆給報 幹嘛在意其他人
新人通常不行
如果很快上軌道,前輩當然睜眼閉眼;
如果加班好幾個月還是天兵,不噴妳
噴誰?
看主管給不給阿
會計師事務所?
可以 很正常
合理,前公司在我未滿一個月又前輩
已離職,隨便我加只要事情有完成。
但他也不會因此等我,照樣生其它雜
事給我,反應後才說可以大家一起做
嘛,讓我覺得他的大頭,還是離職了
如果是為了配合公司交期加班,就算
是新人動作慢我也會報,如果根本不
急是可以留到明天再慢慢熟悉,自己
想要留下來的,這種我就不會報。話
說我新人時,我職代也說新人沒在報
加班,我管她咧~我照報照過,之後
一樣待很多年,主管根本沒意見,就
職代老鳥自以為在幫公司省錢,根本
有病!
能報,但觀感不好...而且被人通報主
管要處理...
如果一個職務常態性加班就應該調整
,看是人的問題還是工作問題
當然可以
理論上要可以抱 因為培訓新人也算公
司的成本之一
報呀,做功德唷,新人便宜不代表要
奴
給你學習機會給你練習什麼東西讓你
覺得還給你薪水合理?怎麼不檢討自
己毫無效率
一切就是按公司規定,然後盡快讓
自己上手,不要讓自己變成常態性
加班就好,該報的還是要報
對勞檢局來說是合理且必須
公司不擋就是公司的事情啊,公司錢
多那很好啊
原則上為了避免薪水小偷,加班這種
事原則上除非臨時問題,否則都是提
前申請,主管審核內容合理且有急迫
性才會同意
算啊 不給報離職吧 有更好的工作
以前同事加班在做自己的公司筆記
呵呵
有同事幫忙掃雷 我會坐看
是多奴
我加班逛網拍也是報上去
問就是檢舉
正常來說 都該給吧
新人這樣可以報加班,但主管那邊不認
同也能拒絕給加班費
法規上沒問題,但你好意思?
自己如果沒有覺得工作認真努力心安
理得
明天做就好。
報啊 不要讓台灣變這麼奴
看老闆願不願意給吧
剛進去薪水比較低還不能報加班?
都是加班
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