Re: [閒聊] 家庭年收vs小孩數量
看到原po的補充,跟我當初的猜測一樣,是大學教職,以月薪7-8萬應該已是副教授級的了
我想原po不想請育嬰假請好請滿的原因之一,是研究中斷對學術生涯很傷。不管是學生、實驗、計畫或是升等,都是環環緊扣,一旦中斷超過一年就得花個好幾年才能補回來。
我身邊有三個同事是嫁醫生,三位都在學術研究上頗成功(都是45歲前升等正教授)
有人是特地喬好生產時間,在暑假前開始請產假,然後放完暑假後開始上班。有課請臨時保姆,沒課回家帶
有人是請外籍保母住家裡,加上學校跟家非同縣市,她是特地把課排在某幾天,然後搭高鐵上下班
有人則是托嬰+把小孩帶來研究室,晚上邊顧小孩邊寫paper撐過最辛苦那幾年。
另外我也有看過別系的老師,雖然大部分時候在家帶小孩,但是並未請育嬰假,是付錢自己請代課老師,研究在家做(不過她是文科的,不用做實驗)
雖然很多人著重於都嫁醫生老公了為什麼還不認份,薪水只有對方1/4還不好好待在家。可是,為什麼一個女生花了人生最美好的幾年唸書,拼事業,也有不錯的成績,卻因為嫁了一個醫生被批評得好像賺個10萬以下還敢出來跟老公討價還價?
不管怎麼說,以上我幾個同事的方式供你參考,辛苦是一定的,我同事說前三年撐過就好,祝好運
--
事實上,在台灣女生對象是醫生就很容易被要求犧牲自
己的職業生涯去顧小孩,所以一開始在找對象時就應該
排除這個職業才是....
但以整篇內容來說我覺得是孕期當中跟老公有點意見出
入,所以上來抱怨一下,其實以他們夫妻的能力該想到
的應該都想得到了,也不太需要給什麼建議...
台灣女生不只有遇到醫生這職業,會被要求犧牲的,至
於要避開容易被要求犧牲的,可能不單是職業問題了 Q
Q
三十就有國立大學的副教授可以說非常優秀,不想放棄
職涯也是正常
不覺得一定要放棄,但也不認同犧牲的說法,既然要
成家了,自然該知道一個家的組成是大家互相努力調
整出來的。其實我覺得孩子出來之後有可能想法會不一
樣,事業很成功,但孩子沒教好遺憾更大,或也可能大
家發現其實原po上班更合適。
犧牲職涯養大小孩之後被說成米蟲還有啥收割先生努力
賺錢的成果 嘖嘖 看這社會對家庭主婦怎麼評價的 女
生還是保有自己的職業好
理想上你說得沒錯,不管女方薪水多少做什麼都應該要
可以婚後繼續工作。但重點是男方很多沒這種覺悟,在
男方薪水是女方五倍的狀況下,現實上很容易變成女方
妥協。唉。
所以我覺得是要看他們雙方婚前到底有沒有一樣的認知
感覺就是沒有,才會變成今天這樣。女方感覺並不想以
家庭為重,那遇到想要家庭的人,不管對方是做什麼的
簡單來說就是一開始就gg。至於薪水差異就只是讓女方
"談判"酬碼變更少而已。
大推本文跟推文們QQ
所以女生能談的籌碼就是少生幾個阿
樓上,可是光是生一個女生的人生就完全改變了
從0->1的變化應該是遠大於1->2個,所以真的對家庭沒
興趣應該就是完全不要生才對。
事情不是非黑即白的阿
因為不想生2個或3個就說對家庭沒興趣應該別生實在太
過武斷了
光養一個小孩生活就會被巔覆了...
生一個就算是"成家"了...
推
以家庭為重咧 XD 她是哪裡做不夠,要被這句壓?
我沒有壓她呀?只是這個社會就是對有小孩的職業媽媽
不友善,我講的是社會就是這樣二分的現實
前面講的是你覺得,現在說的是社會二分的現實,這..
因為她想過的生活超過她的能力了啊,所以只能靠老
公。有多少能力做多少事啊!
推這篇,最近看完82年生的金智英也很有感,身邊有例
子妻子的收入是丈夫的1.5-2倍,但週遭親友只會詢(要
)問(求)這位妻子請育嬰假。台灣雖然在兩性平權方面
努力非常多年,但社會上仍常見對於女性/母親的既定
印象,來源甚至同樣是女性,這種氛圍非常可怕。
我身邊的例子是男生請育嬰假耶。而且為何要管旁人要
求啊,為何要依活在舊觀念的人啊?人生是自己的?
請育嬰假這種事,是人家拿刀架在脖子上逼請的嗎...
是自己也沒真的擺脫傳統觀念啊
30歲大學副教授真的很優秀!原原po加油,可以理解妳
的考量~
大學教授並不是一個可以讓她過她心中的好生活的工作
,方向整個錯了。不是拼到教授就能賺大錢。這她難道
會不知道嗎?
不想犧牲生活品質所以少生一個滑坡到想賺大錢也太誇
張了吧?
副教授月薪是 (8.1+1.5)*12 + 12 = 130萬左右
算十二個月 收入應該是每個月十萬 不是七八萬
薪水不差家裡有房,他單親養一個都不會降生活
今天要多生的又不是他,他是要負責甚麼?
想要這個,又想要那個,又不想犧牲。世界上有那麼好
的事就好了。
所以取得平衡的方法不就是量力而為嗎
不過他們先生完一個再說會實際一點,生完父母愛大爆
發再拼幾個或立馬決定收手不生的人都有XDD
樓上我不是指原原po,而是回推文中說女生已賺很多
的說法
推這篇,另外不要把不友善都推到社會上。真正不友
善的從推文一目了然
推
原原po就真的賺很多啊!這樣還賺不多?隔壁版要是女
生敢說男生這樣的薪水叫不多還不被噴死
那個,教授月薪都有預扣退休金,真的到口袋現在可以
花的沒這麼多啦
請問a大(8.1+1.5)怎麼算出來的?不會是加科技部
的主持人費吧?
每個月真正拿到手的真的沒有10萬啦!
扣勞退那些會扣掉七八千吧
30是副教授根本超優秀,以學術角度來說失去這個人才
很可惜
想得到別人得不到的,就得付出別人不想付出的
婚姻就是個人肉市場,醫生就是高薪穩定的最高等級,
妳不要,別人可是搶著來。這就是現實,除非社會到達
像是科幻片那樣子資源無限的狀況,否則是避不了的。
原原po當然可以不犧牷,但是和另一伴的期待不同時,
不是吞了,就是離婚。個人選擇,別怪任何其他人。
不知各校規是否一樣 但7-8萬也有可能是助理教授 這
個位置有限年升等的壓力(時限到沒升就是掰掰)生兩個
各請滿3年育嬰的話 這職位幾乎等同掰掰了...
女方是真的挺優秀了,要我也很難抉擇
樓樓上說的應該是研究獎勵金,國立大學不知道,我
們私立大學限期升等跟有沒有拿獎勵金無關,你時間
到paper不夠就是掰了
找一個薪水比較低,可以放棄生涯的老公不就好了…
教授絕對是最能有生活品質的行業XD 尤其升到副教授
後根本可以直接耍廢(不是說原po在耍廢) 薪水不差
事少還算彈性 想賺外快也可以接一些演講啊專案啊 除
了富二代應該沒有比研究員更爽的XD
回應前面說教授不能達到她要的生活品質的人
問題是原po想過的是年收500萬的生活啊 當教授能嗎..
.?
其實很不懂想生幾個小孩跟老公說就好為什麼要來找
網友討論,就直說老娘就是只想生一個會怎麼樣嗎?
不要生
推
有時不是錢的問題,而是時間/時機點,養育孩子除了
錢之外還很花時間,若由母親當主要照顧者,也很容
易影響整體職涯發展
當教授對一般人而言生活品質算很平衡,但沒辦法達
到她要的生活品質,因為不夠花。她只想生一個也不
難理解。
越窮生越多啦
反過來也可以說原po隊友想生三個是找錯對象了吧 都
結婚了相信他們兩個聰明人生一個就會明白自己的能耐
了
推這篇 這正是我這幾年的心得 很多女性都因為孩子事
業被迫犧牲 事業家庭兼顧是不可能的
說白了其實就是原Po賺得比先生少(即使跟一般人比已
經很多了),所以談判籌碼少
推 QQ
其實也可以找同年收的對象
我覺得已經結婚了還在談人肉市場很可悲啦 除非已經
感情差到要離婚了
大推樓上
問題還是在先生呀,同事父母也是大學教授,家中都
有請全職管家照顧,父母回家專心陪伴孩子就好,而
原原po的先生不願,還是得由他們夫妻溝通
推結婚了還在談人肉市場可悲+1 還回原文看有誰喊
不生/逼生2胎就要離婚嗎? 也沒有阿。各種暗示只想生
一個醫生老公就會去找別人生,真是莫名其妙
找收入水準相同的,犧牲的多半還是女人啦...
最可笑的是一個女人賺多賺少是否繼續工作的評價基
準都是她的另一半,假設她的工作都是大學教職的情
況下,另一半是公務員的話就會變成育什麼嬰偷懶不
工作,現在另一半是醫生去工作就是不顧家為什麼要
生
賺十萬是真的滿少的 醫美認真做可能一天就有
我工作第一個月薪水就實拿快九萬
推這篇
凡事不能只看錢,媽媽留在大學學術圈對小孩未來的幫
助可能比醫生還大,小孩未必走醫界不是嗎?只看薪水
差就叫媽媽犧牲職涯有點短視阿
推文不是社會的一部份哦?我只是提出說目前社會現實
就是方比較會有要做家庭vs工作的擇一
女* 誰知道原原po先生是不是也是很傳統的那種?然後
薪水是先生1/5確實回減少談判籌碼啊
推這篇,多是女生被要求犧牲
理想是上女方不管任何壓力,總之就是不生,或生一個
,堅持下去還是能維持好關係,但現實就是在社會就是
對女性不友善的情形下,不能保證想要孩子的先生不會
覺得選錯人了
我不覺得這叫人肉市場,而是婚姻本來就不會是終點,
夫妻關係本來就是會流動的
原原po給我最大的啟示就是台灣還是很金智英。
月薪78萬應該是助理教授 如果有限期升等壓力要生兩
個以上真的是累到不行完全可理解 錢沒有問題但時間
體力都會很窘迫
薪水對調就不用妥協了啊
原原po的情況要請育嬰的一定是女方不是嗎?不過那個
狀況怎樣犧牲都女方吧。在其他國家也一樣。是台灣勞
動環境不友善已經跟他們的收入沒啥關係了。什麼有錢
沒時間有時間沒錢大概就是講這樣
推
3
經過好幾個月 我對婚姻跟人生有不同的看法了 謝謝各位的指教 我希望將來能找到屬於自己的幸福 預祝各位婚姻美滿XX
看了板上好多前輩的文章,覺得蠻有意思的,大家看法不盡相同。 當然感覺也有炫耀的成分在,那我也炫耀一下好了,讓大家看看另一個極端。 我分享自己的例子,目前33歲,單薪年收約8x萬(扣掉勞健保),夫妻都沒股票,沒房,沒 存款,只有一台汽車。住在桃園,公寓三樓。屋簷下有4個小孩,最大的姐姐也才6歲,尚未 上小學。7
養小孩問題不只是錢有多少 還要有時間及精神 體力的付出 原波家庭 應該是重視小孩教育的 應該會想要陪小孩成長 光培養閱讀習慣這件事10
以上恕刪... : 像我啊,就不打算為孩子辛苦鋪路。 : 等到孩子長大成人後, : 我也沒有要給他我的錢,我要留著好好養老。XD : 我的人生目標就是追求快樂而已,至今順利。53
這問題的唯一正解不是「0個」嗎? 生養小孩一定會降低生活品質, 所以你應該把目標放在另一層面上。 你的目標究竟是什麼呢? 有對同樣是男醫生、女教授的組合,他們生了兩個。65
現在的升學制度恐怕 已經不是你我當年大學聯考的思維模式, 如果還要這種放牛吃草不用花錢的想法, 恐怕會讓自己的子弟未來吃大虧, 我無法說得太淺白,4
文長恕刪 講實在話年收500,生2-3個小孩根本不會影響物質生活,只會影響妳個人的生活品質。 但是要生到2個以上,我覺得妳要考慮的是妳喜不喜歡小孩融入妳們的生活?你們夫妻倆 願意為了小孩犧牲什麼? 當然妳可以什麼都外包,小孩保母外包,送幼稚園,送私小住宿,送補習班,如果妳要的X
大不 : 易,看來以我們現在不夠充足的資金中勢必要做些微調跟退讓,我會好好跟先生討論 各種 : 不同可能的結果以選擇雙方都能接受的情況。 : 在回文中大家對我職業薪水的各種猜測也在此簡單說明,我在國立大學畢業之後即赴15
看到家庭收入和小孩的討論,想補充一下 高所得不等於高資產,尤其剛工作沒幾年時特別是如此 我老婆大概出社會五年左右年薪到快300(現在大約10年) 我自己所得跟他差不多 但前幾年我手頭有時候還是會有壓力的感覺6
先說聲抱歉我話會說的很白,甚至很難聽,但這是我真心看法, 且真相是什麼我也不知道,只是單憑你提供的資料做一些揣測, 如果完全說錯你就當看笑話吧.. 他月薪40w,你月薪8w就算比平均高,但說到底都還是他的1/5。 你試想一下你同薪水的的男同事跟"月薪"16k(他的1/5)的女性結婚,
爆
[問題] 要請育嬰留停嗎文長,還包含了一些準媽媽的碎唸 目前住林口通勤台北上班,娘家在台北,寶寶預產期5月初; 本來計劃寶寶出生之後先請產假+育嬰假,等9月抽到公托就回去上班,讓娘家媽媽當寶寶 生病或停課時的後援。 但娘家媽媽對於幫忙帶寶寶這件事躍躍欲試,她希望我們直接把寶寶放台北給她顧(+過X
Re: [求助] 因為性大吵為什麼每個人都是要女生離職啊? 小孩要生當初也是兩個人共同決定的 所以養小孩不也是兩個人要共同分擔嗎? 一堆人講的好像薪水比較低就要認份辭職在家 姑且不論女生在懷孕那段時間造成職涯斷層42
[心得] 正教授升等分享 (國立中段學校)謝謝本版前輩的很多寶貴的資訊,分享自身升等經驗供參考。 基本背景: 土博畢業後到國外博士後研究,回台灣科技業擔任研發工作幾年, 助/副教授在私立前段,副教授轉到國立中段,共提出兩次升等申請,五年升等成功。 升等提出之成果 A 研究成果 (電機電子相關領域)25
Re: [閒聊] 老公這句話讓我氣到哭(更新)原文恕刪 我覺得原po沒有說清楚他先生的職涯薪水會如何進展 看敘述先生是不受勞基法保障的行業 我猜應該跟我是同行,通常這一行入行3-5年之後薪水會暴增 建議原po不要在先生剛起步的前幾年盧小小,這樣太沒格局25
Re: [請益] 有人科技業不做跑去讀博當教授嗎這個構想其實只對一半, 對的那半是如果你只想當個薪水小偷, 那後段的學校的確是不錯的選擇。 錯的是你不能隨便選一間野雞大學, 最佳的選擇是後段的國立大學 (頂大四中以外的),19
想請問媽咪們工作的抉擇?各位媽咪好 目前兒子一歲兩個月 之前是請育嬰假自己帶 2/17育嬰假結束復職開始上班 不過也不是原職位復職 兒子目前是先交由婆婆一人照顧3
Re: [新聞] 「教授」是美好職業?台大助理教授破除老實說,現在進大學當教授職位,強制要求升等真的 是滿不合理 早期以往碩士就能以副教授起聘,那些還不用要求升等 後來對那些要求升等,那也合理 但後來近年,要進大學都是要求博士學位3
Re: [問卦] 大學取消暑假本來三年就讀的完?!你以為是學生 正好相反 這樣改是教授會跳腳 說教授也不正確 正確要分:助理教授、副教授、教授 反正就跟異世界的冒險者公會一樣 越下階越有升等壓力 但當到秘銀級冒險者一樣有研究壓力1
Re: [閒聊] 老師是最頂的平民職業吧?就我知道 博後 第一年 5萬6起跳 助理研究員 薪水應該6萬左右起跳 其他也有額外加薪 先跳過討論 副教授薪水有8萬左右 助理薪水可能會有7萬上下