Re: [新聞] 月薪沒6.3萬看這！新規正式上路　基

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我要分享我在日本工作的經驗，我私立大學資工系畢業後就到日本工作，我以為我做的是一般公司的工作，沒有想到居然是派遣公司。 來日本後在公司待，這過程中就是不斷的面試，也就是找駐點派遣，然後找到了，聽說有人要沒經驗，我很開心。 想不到薪水低的要命不到二十萬，沒有健保沒有年金，自己繳要四萬，扣下水電費根本沒存錢， 第一份的工作，現場都是中國人，這沒有關係，但是工作工時很長，早上八點到晚上九點都在工作， 雖然不難，都是CRUD，但是要一直DUBUG調整畫面，做了一年真的很心煩。

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版上的各位年薪300的大大早安 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了其他的offer ——正文如下—— 整體面試過程其實順利的 也跟面試主管相談甚歡

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上星期去派遣公司找作業員的工作，派遣公司對於我沒打疫苗很生氣說：現在新竹科技園 區都要打3劑，你這樣很難安排工作，講一講後說幫我送件，後來說上班前一天提供快篩照 上班第一天主管很不高興說每個人都打3劑了...... 我致電去衛生所，回應是它們那只有提供追加劑 叫我去衛生福利部疾病管制署查

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大家好，最近面試一家知名外商派遣職，面試兩關都是獵頭公司的人，兩關過了就直接給 Offer了，整個過程中完全沒有跟用人單位主管接觸，完全也不曉得主管風格，單位主管 也不知道我是怎樣的人，感覺心裡非常不踏實，像是要跟一個完全未知的人交往。 曾經詢問過獵頭公司，他們表示是因為派遣法規定，派遣工不能直接與單位主管面試，請 問是否有熟悉版規的網友知道是否有類似規定？我Google不太到….，謝謝。

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^^^^^^^^^^^ 有沒有發現你的面試大多都是不尊重人的奇葩？單純浪費時間？ 104從web 1.0時代活到現在其基本經營模式沒有改變，長期演化的結果就是變成 專門給國內低價搶標的專案或派遣公司找人用的 這些公司絕大多數都是靠免洗新鮮人、靠客戶關係過活的，也許練一下功、認識

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大家早上好 就是之前公司為了趕貨 請了幾個派遣工 職務是作業員 手工東西 有幾個素質不錯

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之前政府是不是有個派遣歸零政策？ 結果派遣歸零變成勞務承攬，派遣員工變成派駐員工，遣升格為駐，結果好像沒有什麼差 別待遇，似乎也沒有年終、没有三節、每年換一個承攬公司、沒有固定的僱傭關係、隨時 看公務機關主管的臉色、不能反應事情、再多的功勞隨時充公歸屬主管、稍微的錯誤即時 指責不分青紅、……

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工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦，領多少錢做多少事 : 此外，也有外部的業務單位向他們反應，我在電話溝通時，好像使用的措辭會令人感到反感，甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎？你自己有認知到這回事嗎？ : 基於前述的兩點，主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程，並且人資有提出一個為期三個月的改善方案，希望能有一定程度的改變。

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回這篇文章 在公司,剛好有機會跟兩位同事在不同時期合作一些案子 A同事,大學畢業就來公司上班,他是派遣人員 每一年,主管都說會將他轉正,後來都食言 有一年,他忙到得到肺炎,住院!!還在工作

不知道是什麼職務 我也曾是外商公司的派遣轉正職 職務是mis 我派遣在上一間公司的時候 即便我工作上該完成的都有完成