Re: [求助] 娘家和先生的衝突

爆 

是否同意記者抄文：NO -更新- 先謝謝各位版友們的建議 我的薪水約35k，老公約55k 跟老公先前是沒有認真討論過之後誰顧小孩

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寶寶七個月左右時送托嬰中心，媽媽重返職場， 送托兩個月就大感冒兩次，雖然都馬上就醫，還是恢復的很緩慢， 看他小小一個，半夜一直咳嗽，吃藥、吸鼻涕掙扎的樣子都覺得很心疼， 其實一直有在想要不要申請育嬰留停，但台灣的社會環境，如果男生這麼做， 似乎都會被貼上標籤（我只是分享我的觀察，希望大家不要戰男女平權議題），

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事情是這樣 預計11月開始請產假兩個月 明年一月回去上班 但會視小朋友情況再決定是否請育嬰留停 之後會請娘家爸媽帶

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育嬰留停即將在七月底結束 （寶寶七月底滿4個月） 育嬰留停一開始只請了兩個月 本來打算直接送托嬰，現在因為疫情的關係，又在熱區台北市，暫時不考慮送托或找保母 。

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女寶再一週滿15個月 媽媽一手帶，無後援，偽單親 （老公工作很忙， 我負責大部分養育、家事、煮飯...等） 育嬰留停2年預計到110.8月底復職

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這星期二接回寶寶（1歲7個月）， 當天保母告知我， 同住家人有心理疾病想請幾天假， 聽聞心中一陣不妙， 隔天果然打電話來很自責沒把自己家人照顧好，

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目前育嬰留停中 先生是警察要輪班 大寶目前上幼稚園 二寶目前白天送托嬰中心 本身職業是加護病房護理師 最近有朋友問要不要去他們的托嬰中心上班 好處是薪水跟加護病房差不多

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因為最近要生產了，產後打算請育嬰留停 老公狀況： 老公是在親戚家上班，公司有營業登記但薪水是領現金，且勞保是保職業工會的 我的狀況： 我在大公司上班，且是保公司的勞健保

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寶寶明年5月滿2歲，目前是我育嬰留停在家顧， 因為一些因素有在考慮提前復職，但遇到一些問題求解： 我原本是明年8月復職，剛好8月初可以送寶寶去上幼幼班； 如果提前於明年初復職，小孩就得先送托嬰， 托嬰只能到3足歲，但要到8月才能上小班，中間會有空窗期。

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我去年請了六個月育嬰留停 外商公司 沒被刁難 目前也已經復職快三個月了 我也覺得嫩嬰生病很難照顧 小女一歲時送托嬰的初期生病 就有兩次是要住院的