Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」

panex0845 05/12 01:29說法就是早就撤回試用期了 還在回

TllDA 05/12 01:30好奇問一下 不立法給六折行不行？

kevinjl 05/12 01:30依實力表現給薪水禁止試用期只是文字遊戲

windlins 05/12 01:32你都說對了，這個就是開給資方鑽漏洞用

windlins 05/12 01:32的；跟一例一休是類似的東西。本來就應

windlins 05/12 01:32該禁止試用期；然後休假就休假搞什麼例

windlins 05/12 01:32假。根本混淆視聽，造成資方自助餐各自

windlins 05/12 01:32解讀；政府單位也沒有強加稽查管理造成

windlins 05/12 01:32勞方更加的弱勢。

protoss 05/12 01:33我記得以前試用期沒過有跑去打官司還是要

protoss 05/12 01:33給資遣費...所以試用期這種說法一直都很

protoss 05/12 01:33迷...至少我是沒遇過試用期一個薪水過後

TllDA 05/12 01:33提個法讓一堆法綠專家現形也是功德一件

ShockG 05/12 01:34綠的過半不做，藍白現在過半可以做啊，幹

ShockG 05/12 01:34麻不取消試用期一次改到位就好

protoss 05/12 01:34又一個薪水...感覺就有的HR也沒跟公司好

protoss 05/12 01:34好確認規定自己聽來就隨口講...

protoss 05/12 01:35什麼法綠專家?提試用期八成薪不就是KMT..

protoss 05/12 01:35至少上市櫃公司不敢這麼搞...但以前有聽

TllDA 05/12 01:35就像最低工資定27k,錨定新人薪水只有27k,這

TllDA 05/12 01:36種垃圾法條法綠專家都沒意見

protoss 05/12 01:36過別的部門試用期前後薪水差幾千塊...我

protoss 05/12 01:36那部門主管就一副很鳥的樣子...可能上有

protoss 05/12 01:37政策下有對策...估計為自己的績效打算吧.

protoss 05/12 01:37你這種腦袋就不要上網一直酸某綠色了...

TllDA 05/12 01:38原來錨定作用是KMT提的，我跑錯平行世界

protoss 05/12 01:38你到底有沒有看懂最低薪資的意思啊?聯發

TllDA 05/12 01:38我腦袋真的不清，法綠專家果然什麼都懂

protoss 05/12 01:39科新人會跟掃大街新人的薪資都錨定在27K?

TllDA 05/12 01:39聯發科新人會跟掃地一樣錨定八成？

protoss 05/12 01:39不是我什麼都懂...是你的能力背景只能從

protoss 05/12 01:4027K開始跳...

TllDA 05/12 01:40你真的不是什麼都懂，但是很愛假裝非常懂

protoss 05/12 01:40一下法定最低薪資一下八成...你到底想講

protoss 05/12 01:40哪樣?槓精~

TllDA 05/12 01:41槓精應該是看不懂又愛插嘴講五四三的人

protoss 05/12 01:46人家在問禁止試用期你在那扯六折到底是誰

protoss 05/12 01:46槓些五四三的啊 ;;

addussa 05/12 01:47試用期到底殺小 真的是資方島

fatdoghusky 05/12 01:48美國沒有試用期 但砍人更不手軟的...

walhalla 05/12 01:49 所以提這種蠢法的立委是誰選出來的喇

darkbrigher 05/12 02:16小草吹上天 哪裡愚蠢 笑死

darkbrigher 05/12 02:16這就2024版的22K啊 60%自己選得

eirose 05/12 02:25美國也有公司有試用期啊，一開始簽約也都

eirose 05/12 02:25會說明清楚，尤其越是高薪職業越有可能

eirose 05/12 02:27有些職業一次簽約三年，沒先簽試用期不適

eirose 05/12 02:28合怎麼辦？到時候就勞資都痛苦

dosoleil 05/12 02:39美國開人只要鎖電腦 寄email不是嗎 資

dosoleil 05/12 02:39遣費還看各州各行業決定

meatbear 05/12 02:42外國有probation 薪水照正值 但有些福

meatbear 05/12 02:42利要過試用期才會開始有

meatbear 05/12 02:46像醫保要保一整年 有試用期的要過試用

meatbear 05/12 02:46期才能有公司醫保

haley80208 05/12 02:58企業搶人才的時候怎麼可能試用

hhnhhnhhn 05/12 09:00只有高於勞基法規定待遇，就是合法

DRAGON0324 05/12 11:17台灣企業不怕你跳啊==