Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？
※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言：
: 多數民意那邊要修勞基法 的消息 : 試用期 資方只要給80%薪水就好
: 現在最低薪資27470 : 80%最低薪資就比22K還低耶
: 我是雇主的話 : 就一直試用一直爽？
: 這法如果靠人數優勢通過了 : 台灣馬上又回到八卦板鄉民最懷念的22k時代
: 年輕人原本想教訓邪惡團體
: 結果又教訓自己啊？
https://i.imgur.com/BV1H0sX.png
我還在想出自哪裡
原來如此
那就不意外了
鐵定要有但書的啊
例如試用期還是不能低於最低工資
如果是這樣
就會變成試用期過後27470/0.8=34338耶
不過我說真的啦
說要提高底層勞工薪資，沒有先把保全從84-1責任制遞除的話，都是作秀啦
只要把保全從84-1責任制遞除，全面試用跟普通勞工一樣的公式
我敢用生命保證，台灣底層薪資一定大起飛
如果沒有
我的30CM可以拿去通全八卦鄉民家的馬桶
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.234.171 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
目前看起來，沒有不得低於最低薪資喔
→
為啥試用期後要幫你調薪水
→
他跟你說 他本來就給你全薪 就好了ㄚ
→
把全薪把八折 嘻嘻
推
怎可能直接拿基本工資/0.8等於正式薪資
→
所以就是不讓你薪水僅基本的試用更低
推
試用期薪水不得低於正式薪資80%不等
→
於試用期薪水就是正式薪資80%
87
首Po剛剛看到 多數民意那邊要修勞基法 的消息 修法要改成 試用期 資方只要給80%薪水就好 現在最低薪資27470![[問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://i.imgur.com/8nHn0NXb.png "[問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
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不用擔心啦 國會目前藍白仔多數 沒藍白仔同意 怎麼靠人數優勢通過？ 自己選的 自己承擔 ※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言：X
這法案看起來不太行 不過整個立意是良好的 這法案的時代背景是現在 很多公司開出的試用期是3～6個月， 而且有的還用各種名目苛扣薪資，甚至不給薪。11
原本以為蔡英文時代勞基法很爛 結果國民黨提一個更爛的 國會最大政黨輪替結果反而退步 在台灣當勞工還是去吃屎比較快 --3
哈哈 爽 希望修法可以成功 我就是不希望台灣受薪階級的薪資可以起來 台灣要提高普通人薪資 最好的方法 就是 讓台灣人不要去做低端工作 不就好了？ 低端工作 都開放外勞 就好了…![Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://i.imgur.com/vaYMJMub.jpg "Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
X
我認同 本來就應該要有試用了 我去買屁眼，本來就要有試用了 屁眼如果跟我不合拍，就不該付全部的錢 所以買屁眼3000元，不合拍應該只付2400元90
吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行 記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試![Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2024/04/29/20240429140940-4fff5a1d.jpg "Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
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勞基法有規定最低基本工資27,470 就算是80%也不能低於27470 怎麼一堆人在那邊洗22K 是把現在的勞基法看沒有膩 邏輯很差耶 --14
嘻嘻 急了 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資 為什麼帶風向成只給八成？ 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k?5
這種講法就是標準的昧於實務，把黑的講成白。 現行法沒有所謂試用期這回事，即使雇主自己規定了試用期，在現行法下勞工的薪資和其 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣，但那就是違法。 好，現在你國民黨提了個試用期法制化，然後允許雇主在此期間只給80%的薪水，因為不 算正職所以試用期不過也不適用解雇勞工的嚴格條件。其他的還多著，年資計算，年休累![Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://i.imgur.com/KxSLgtkb.jpg "Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
爆
[討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k有人留言去酸，他們今天提的法案是德政 然後藍委吳宗憲有回答說不會低於基本薪資 不過，But！？ 板上已經很多討論了![[討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k](https://i.imgur.com/i7Tf19Hb.jpeg "[討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k")
4X
[問卦]未來試用期通過，薪資往上加？去做夢啦你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟你收學費就不錯了，還給你薪資？這當然是可 以討論啦。 印象中這句話出自台灣某 慣老闆 口中！！ 最近勞基法修法提出 勞基法15-1條增修條文「規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%」![[問卦]未來試用期通過，薪資往上加？去做夢啦](https://i.imgur.com/mAvW9KLb.png "[問卦]未來試用期通過，薪資往上加？去做夢啦")
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Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月，試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術4
Re: [黑特] 22k大復活，小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐， 這種抹法到底有多缺德？ 明明就是為了保護勞工， 抹到願意給八成薪？ 現行的勞基法就沒有規定試用期，9
[問題] 低於勞基法薪資從事保全業約28k月休6天 目前已離職 依照規定休6天的話不得低於35613 這樣的情況可以檢舉前公司嗎 會不會需要頻繁跑法院8
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？現在一堆試用期轉正也不調薪的 最低80趴說實在的最後一定是只給80趴 問題是這個80趴能不能低於最低薪資 如果不能低於最低，那等於轉正就是最低+20趴 細節還是需要研讀才能確認1
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？支那國民黨不意外，跟支那同軌 台灣本來就沒有試用期這個東西 就算是個菜鳥員工一進來就是受勞基法保護 老闆覺得他再菜也不能任意解僱 更別提什麼試用期三個月![Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？](https://i.imgur.com/9ZS4Kyob.jpeg "Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？")
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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？他是不是從來沒有研究過勞基法 勞基法過去不是沒有試用期規定 民國八十六年修法之前的勞基法施行細則就有試用期規定 但是後來認為不管有沒有試用期都是要符合勞基法規定 所以雇主要約定試用期就約定