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Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了

看板Gossiping標題Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了作者
adsl15888
(去留)
時間推噓 1 推:13 噓:12 →:66

很多人都說升遷,錢沒多多少,但壓力等等的增加很多。

大家忽略一點就是能力的提升,很多老闆,不是一開始就是老闆的。

排除二代來說,很多老闆是公司主管出來開的,有些主管出來開公司還不一定是開同類型

的公司,有些還是轉換跑道的新公司,就是一種綜合能力的提升。


升遷除了錢,還有能力的提升,你真的想發財,就要升遷,提升能力,然後再爭取更高的

機會。能力的提升是很全面的,所以就不一定局限在同產業。


現在大家就眼光越來越短,說什麼升遷錢沒多多少,工作多很多等等的。

又再埋怨發不了財,有機會提升能力卻又在那邊閃,就只想要輕鬆發財的方法。

這樣的心態不就跟幹詐騙的一樣嗎,所以詐騙變多,並不是特定族群的問題,

而是整個台灣的民風的改變。


※ 引述《dragonmester ()》之銘言:
: 公司主管問了底下的年輕員工
: 差不多都是8年級的年輕人
: 都沒人想升遷當小組長
: 下班就是追劇玩手機
: 升遷加薪2000 之後視情況每年調整
: 每個都只想躺平 然後再抱怨低薪

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※ PTT留言評論
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kino056 11/09 06:51啊不就畫大餅

dannioabc 11/09 06:51前面說的不錯,但跟詐騙什麼關係......

Jefferay 11/09 06:53在主管要凹底下人做事的話術裡,其中的

Jefferay 11/09 06:53一句就是多做多學習

bingeorz 11/09 06:54提升能力的同時不能+個20%薪水嗎?

bingeorz 11/09 06:55慣老闆最愛用給你機會or給你舞台來話術

terryone11 11/09 06:55老闆這麼好當 怎不看到一堆主管出

terryone11 11/09 06:55來自己開

smileboy2016 11/09 06:56健康快樂比什麼能力都重要!你如果

smileboy2016 11/09 06:56糖尿病白內障公司會養你嗎?

wolver 11/09 06:57有哦,台灣很多老闆都是以前當業務的出來開

wolver 11/09 06:58的,然後你知道的業務,不信你去新竹以南看

wolver 11/09 06:58

jackgn 11/09 07:02還是看產業,大部分中間主管就是免洗的,

jackgn 11/09 07:02事實上搞爛公司的,絕大部分都是高層

poisonB 11/09 07:03每個人對生命有不同的追求

poisonB 11/09 07:04工作不一定要是生活的重心

chiuihsun 11/09 07:04大公司還可以拼升遷,一般傳產都幾

chiuihsun 11/09 07:04乎用自己人較多

lokuyan 11/09 07:05

lpbrother 11/09 07:06樓下都畫餅充飢

bxc 11/09 07:08笑死 ㄧ堆老闆根本業務出身 能力在哪?

harry0702000 11/09 07:13這套沒用了啦,現在年輕人誰信這套

harry0702000 11/09 07:13畫餅的,屎都往你身上丟,等到有好

harry0702000 11/09 07:13處了皇親國戚優先~

style84625 11/09 07:14升遷還是買不起房啊 只是從吃100便當

style84625 11/09 07:14變成吃300便當而已

internetms52 11/09 07:19你這個就標準的畫大餅啊,人家給你

internetms52 11/09 07:19的是時間與機會成本,你能給的就是

internetms52 11/09 07:19這個嘴砲的大餅而已

chigo520 11/09 07:24當上主管能力會提升?提升拍馬屁吧

Arashi0731 11/09 07:39待過一堆中小企業,很多老闆根本是靠

Arashi0731 11/09 07:39家裡有礦在開的,不是什麼能力很強。

johnny1240 11/09 07:54Hi 大餅哥

devicer 11/09 08:02學習提升能力和給合理的主管調薪不衝突啊

fangiyan 11/09 08:15笑死 以前的主管買房的 現在領五萬買小

fangiyan 11/09 08:15套房

sobiNOva 11/09 08:21看產業 大多數主管根本沒提升啥屁能力

sekokawana 11/09 08:29你這種邏輯 有人提醒你嗎?

babyalley 11/09 08:37畫大餅的能力 笑死 前公司那個CEO還有

babyalley 11/09 08:37我們部門的總欸最愛幹這種事情 說我們

babyalley 11/09 08:37都重要 這年結束給你們部門加高薪..結

babyalley 11/09 08:38果都是屁 只是換來無盡被凹 還有被其

babyalley 11/09 08:38他部門無限上綱出報告跟資料 我操

babyalley 11/09 08:40好笑的是 中間層的空降主管覺得是我們

babyalley 11/09 08:40組內作業流程的問題 高層總欸跟CㄍO覺

babyalley 11/09 08:40得是中層主管分配任務的問題 但事實是

babyalley 11/09 08:41我們組的工作量早就超標的問題 還要莫

babyalley 11/09 08:41名奇妙被白癡主管搞或是噴

babyalley 11/09 08:41三個月組內直接離職超過一半的人 還不

babyalley 11/09 08:42知不覺..總覺得問題是在我們工作優化

babyalley 11/09 08:42不夠好不夠完善 笑死

clovergirl 11/09 09:24現在主管確定有能力有肩膀?

staristic 11/09 09:26有能力我會跳槽到待遇更好的地方

DrizztMon 11/09 09:39阿不就畫大餅

yoyo4nima 11/09 10:43現在跟以前怎麼比 真的很多老闆是以前

yoyo4nima 11/09 10:43是業務 現在業務跟以前就不一樣了

yoyo4nima 11/09 10:45提升能力說穿了就是畫大餅 自己單幹不

yoyo4nima 11/09 10:45用人脈不用錢嗎?老闆自己也知道 有這

yoyo4nima 11/09 10:45麼好康分享資源給你的主管?

yoyo4nima 11/09 10:46還不是扯那一套 我以前多拼多辛苦 講

yoyo4nima 11/09 10:47白了跟你能力也沒有太大關係 當初沒升

yoyo4nima 11/09 10:47主管的現在也未必比你差

yoyo4nima 11/09 10:56這不是大餅 什麼是大餅

awesome5512 11/09 16:02好,所以多兩千就能展現主管跟正職

awesome5512 11/09 16:02的差異?

vagabondcire 11/10 02:02以前那經濟起飛期 中小企業真的是

vagabondcire 11/10 02:03肯拼肯作 真的有機會當老闆賺到錢

vagabondcire 11/10 02:03真的所謂「白手起家」

vagabondcire 11/10 02:04事實上現在很多年輕人就是享受到

vagabondcire 11/10 02:04那代父母的蔽蔭

vagabondcire 11/10 02:05現在你要談開公司,創業?

vagabondcire 11/10 02:05除非你是那種有一技之長可以自幹的

vagabondcire 11/10 02:07還能像以前一樣開間人數10以上的

vagabondcire 11/10 02:07中小企業嗎

vagabondcire 11/10 02:08很多有夢的加盟主開便利商店

vagabondcire 11/10 02:08早餐店 也頂多只是換來一點自由

vagabondcire 11/10 02:08實際上累得要死換成時薪還很低微

vagabondcire 11/10 02:09再來就是高租金,地不是自己的

vagabondcire 11/10 02:09很多賺的都拿去繳房租了

vagabondcire 11/10 02:12然後記得以前就看過某○○周刊在那

vagabondcire 11/10 02:13說很多老闆是業務出身,所以勉勵

vagabondcire 11/10 02:13年輕人不要怕業務工作

vagabondcire 11/10 02:13問題是那周刊沒說的是以前那老闆

vagabondcire 11/10 02:15所謂的業務就是自己能去開發客戶

vagabondcire 11/10 02:16然後把單給自己(認識的)工廠

vagabondcire 11/10 02:20現在需要業務的大多是服務業

vagabondcire 11/10 02:21辛苦陪笑賣臉 運氣好賺點佣金

vagabondcire 11/10 02:22客戶還是公司的不然就是一次性的

vagabondcire 11/10 02:22然後這些公司再用"當老闆先當業務

vagabondcire 11/10 02:22繼續去吸收更多相信的人進去賣命