Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了
※ 引述《dragonmester》之銘言
: 公司主管問了底下的年輕員工
: 差不多都是8年級的年輕人
: 都沒人想升遷當小組長
: 下班就是追劇玩手機
: 升遷加薪2000 之後視情況每年調整
: 每個都只想躺平 然後再抱怨低薪
小魯高雄49處辣
簡單講就是年輕人看不見這間公司的未來
當份打雜兼職認識朋友體驗人生的工作還行
要付出更多時間給這間主管只願意加2千薪的就算了啦
如果今天不是2千是20萬
你跟你主管說不用找了請我去較好
中年人比較吃的起苦
供您參考
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※ PTT留言評論
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推
我18萬就好
→
民間皇親國戚公家比背景普通人呷洨
推
2000塊要凹別人加班跟擔責任喔，至少
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加個1萬到1萬5吧？不然沒事擔責任幹嘛
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？問年輕人想躺平為什麼不問問你企業
→
家只敢加2000是在哭
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2000塊就能找到人扛責任，讚啦
推
我倒覺得看破老闆比較多 公司有未來
→
但看得到吃不到 老闆說公司沒賺 但辛
→
苦你了加你兩千 然後自己又買了新跑車
94
首Po公司主管問了底下的年輕員工 差不多都是8年級的年輕人 都沒人想升遷當小組長 下班就是追劇玩手機 升遷加薪2000 之後視情況每年調整![[問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了](https://i.imgur.com/oUAjqpQb.png "[問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了")
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其實不是加薪2000的問題， 而是貧富差距變大，翻身機會變小， 從吃便當可以不用看價錢， 到吃三五百可以不用看價錢， 就算到了巴肥可以隨便吃，![Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了](https://i.imgur.com/z0KPtoXb.jpg "Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了")
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這就是職位陷阱啊 很多低端餐飲店長都是最屎的屎缺 從正職轉過去就是上當了 醫院也是一堆護士不升護理長 園區也是一堆老屁股作業員不升助理工程師2
不只是民間單位，地方政府公部門社會局更明顯，當基層下班Line裝死不回，當主管假日有 新聞案都要馬上回應。 開不完的會 處理不完的關說 做不完的決策18
我覺得傳統觀念的 “成就” 已經被年輕人摒棄了 以前的都會說 做大官 做大事 在社會上有頭有臉 很多上一代的人你去問他 他們有時候都會對自己的在職場上的位階感到驕傲 習慣用工作成就來定義一個人的人生成敗爆
這個大叔真的心有戚戚焉 以前最高幹到RD協理 其他經理 副理啥的都做過 履歷非常完整 20年前就有年薪百萬以上了 but換到什麼? 三高糖尿病 白內障...3
升遷多不了多少錢 如果這種情況下還想升遷 就是為了自我實現 希望能協助組織變得更好吧！ 但是現在除了詐騙業是新興產業以外爆
1. 不想為了多那幾萬出賣自己的健康與身心靈，看看何謂「社會險惡」不就是這些被虐的人升了點職就轉為加害人，構成無限惡性循環，你虐我，我在虐下一個，下一個再虐下一代，現在這款循環結構崩解了 2. 我過我自己的生活，一人飽全家飽，還要到處被親戚人品頭論足、說三道四、指手劃腳，就為了活出「你們想要的樣子，功成名就，五子登科」有病嗎？ 現在一堆人直接跟直屬血親以外的「親戚」斷絕關係，謝絕聯絡，不要比較就沒有傷害，就算我真的賺了點錢也不想被拿去當模板被用來欺凌其他無辜人等![Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了](https://i.imgur.com/wO5wVUlb.jpg "Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了")
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很多人都說升遷，錢沒多多少，但壓力等等的增加很多。 大家忽略一點就是能力的提升，很多老闆，不是一開始就是老闆的。 排除二代來說，很多老闆是公司主管出來開的，有些主管出來開公司還不一定是開同類型 的公司，有些還是轉換跑道的新公司，就是一種綜合能力的提升。 升遷除了錢，還有能力的提升，你真的想發財，就要升遷，提升能力，然後再爭取更高的9
這個就是話術，畫大餅 老一輩就最喜歡這樣講，因此哄騙得到一個又一個奴工 你講得頭頭是道，那你要不要寫張承諾書，還是切結書來掛保證？！ 空口白話都是假的，黑紙白字才是真的 : 又再埋怨發不了財，有機會提升能力卻又在那邊閃，就只想要輕鬆發財的方法。
![Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了](https://i.imgur.com/sty7zymb.jpg118.231.168.227 "Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了")
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[討論] 現在年輕人不奴,那是不是該提高中年薪資?年輕人不願意打雜 加班 阿諛奉承 中年人比較願意 那不是應該提高中年人薪資嗎? 大家在靠背年輕人的時候 有想過提高中年薪資嗎 30~40歲 這段應該算中年吧? 肯加班 肯奴 不報補修 假日還可以 on call6
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了以前中年一堆主管做一做不甘心，覺得自己做的工作也沒比老闆少多少 與其繼續做牛做馬，不如出來創業，挑戰領更多錢錢，於是出來創業競爭 倒了？那就再回去當主管歷練幾年，順便再賺一次創業的錢，再接再厲。 現在不用講年輕人，來看看坐在中高階主管的中年人，又有多少敢像以前一樣拿出魄力去創 業的？![Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了](https://i.imgur.com/ZFrlXnwb.jpg "Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了")
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Re: [問卦] 年輕人不在職場拼命奮鬥了？: 因為繼承+炒房的關係啊 不管怎麼說 你預設未來會有千萬甚至上億資產 那工作就是要追求平衡了4
Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?之前在某路竹光電廠當製程設備工程師 面試的時候副理（主管的主管）跟我說建議我們這些年輕人要有耐心 在一間公司至少待滿3年 把東西學好再走 我待了一年多![Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?](https://i.imgur.com/skEuqoeb.jpg "Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?")
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Re: [問卦] 現在年輕人做事都沒啥積極性？你要看是出社會幾年的年輕人 待過幾間公司的年輕人 現在年輕人剛出社會 超積極，什麼事情都想學都搶著做 沒有事情做還會慌覺得自己是不是哪裡沒做好3
Re: [問卦] 為什現代年輕人在職場都不演、敢講真話主管什麼東西同事又是什麼東西 奉承他們又有什麼好處 如果是未來的升遷仕途 那就未來再奉承啊 為什麼要當狗十幾年換一個1
[問卦] 主動求老闆給更多工作就可解決低薪問題剛剛看到台灣的人力銀行建議， 如果台灣年輕人不滿當下工作的低薪而想要跳槽其實是不正確的， 台灣年輕人應該主動向老闆要求更多的工作量就可以領到更多薪水， 或是向老闆請教自己的不足之處，這樣就可以快速升遷主管職務也會領到更多的薪水， 還順便解決了台灣老闆因員工時常離職導致的人力不足問題！一舉多得！
Re: [問卦] 主管：八年級的職場倫理到底怎麼了？幹 真的 現在缺工缺到啥垃圾廢物都收了 管有夠難管 反正現在缺工 就算這間公司不要我 還有一堆公司等著收 大不了去打711 全家，甚至跑外送
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[問卦] 要如何一禮拜快速增重？80>1003
[參選] BlueBird5566 八卦擴權 民主已死-青鳥陣線![[參選] BlueBird5566 八卦擴權 民主已死-青鳥陣線](https://i.imgur.com/5a5XMr2b.jpeg "[參選] BlueBird5566 八卦擴權 民主已死-青鳥陣線")
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[問卦] 莊敬高職有越南妹？！！![[問卦] 莊敬高職有越南妹？！！](https://i.imgur.com/1B3CB7gb.jpeg "[問卦] 莊敬高職有越南妹？！！")
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[問卦] 煎魚腸有錢還吃不到是真的假的啦？![[問卦] 煎魚腸有錢還吃不到是真的假的啦？](https://i.imgur.com/pnqe0w6b.jpeg "[問卦] 煎魚腸有錢還吃不到是真的假的啦？")
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[問卦] 未來還能再怎麼進步？20
[問卦] 請李多慧團隊拍觀光局影片![[問卦] 請李多慧團隊拍觀光局影片](https://i.ytimg.com/vi/peEVosrXwjQ/maxresdefault.jpg "[問卦] 請李多慧團隊拍觀光局影片")
20
[問卦] 為何台灣薩莉亞沒那麼有名？
![Re: [問卦] 做訪談節目，把內容剪輯哪裡不對？](https://i.imgur.com/4Mxxkmbb.jpeg101.10.46.234 "Re: [問卦] 做訪談節目，把內容剪輯哪裡不對？")
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