[問卦] 有謀職假,為什麼沒有離職假?
謀職假~
就是老闆要解雇你,在預告時間內還要給你時間找工作
一個禮拜2天的有薪假給你用,這2天你沒來還是要付錢給你
那為什麼沒有離職假(有薪)?
我今天對這份公司跟這份工作不如預期的那樣
所以我必須要再找其他工作來餬口
我也不能裸辭這段時間沒收入
這段時間我去別間公司面試或者試用,也沒空再回原公司上班了
那為什麼離職假(有薪)?
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※ PTT留言評論
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[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎?如題 小妹本來從上個月就在找工作, 打算月底提離職, 沒想到昨天主管竟然約談我, 說要資遣我,17
[問題] 被資遣,非自願離職的認定嗚嗚手機排版不知道為什麼會有奇怪的換行,請多包含 大家好,目前我在一間補習班工作, 六月初的時候到職,但是七月初時查看薪資單並沒有勞健保扣費, 詢問後班主任透過同事表示安全性高的工作習慣上不保勞健保, 班主任也對我說詢問過高雄市勞工局,亦證實了此說法。13
[問題] 資遣後續動作 (我方認為違法資遣)想不到這種事會發生在我身上,但碰到了還是來跟版友請教一些細節。 時間序 去年底有工作失誤,因而被公司申誡乙支。 今年一月底得知有工作改善計畫須完成,截止日為2/24, 在第一時間已跟主管說明2/24須請特休。10
[問題] 被資遣的疑問大家好. 前情提要: 前幾天告知同事他被資遣(提前30天告知). 他打算本周四及下周一請謀職假. 他今天來問可不可以今天就給他非自願離職證明?7
[問題] 資遣問題請益想不到一開工,很要好的女同事就被老闆資遣了 昨晚也陪她吃飯聊天,對於她提出的問題有些不太能確定故請益 1.勞健保和勞退基金的追討 同事於10/3上班(資遣書和打卡紀錄可證明),但被加保日為10/24 這中間該保未保的金額的算法和可否追討?5
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ很簡單 被資遣 要記得 四個同意 第一 公司要同意給你非志願離職證明 第二 非志願離職證明上要載明資遣依據(勞基法第幾條) 而你也要同意上面記載的理由為實且你能欣然接受 譬如,當公司表示是因為你不適任而要資遣3
[問題] 提出資遣費與謀職假 主管反悔資遣第一次在這個板發問,雖已經爬過文章數則,但如果仍有不周全之處,敬請各位板上先進 見 諒。 小弟目前在一家升學補習班擔任PT,在這個月初時被預告當月中下旬為最後上班日。 於是我開始找一些補習班職缺,並且告知主管我要請謀職假。因為面試通知臨時,所以我2
Re: [問卦] 年前被資遣...阿對惹 其實如果當初合約有簽好 年終還是要給 還有 不只省下年終- 準 : ,故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中) : 此時依照法律正常的情況來說,這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 : **就業服務法第33條 雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名 、
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