Re: [新聞] 違停紅黃線 不開放民眾檢舉

※ 引述《israelii (chris)》之銘言：
: 如果是警力不足，那就應該要補足警力
: 而不是讓這些違法和違規現象進行防水！
: 事實上警察、消防、社福等等人員不足，
: 也不是這一兩天才發生的問題！
: 以往的解決方式都是用替代役下去補人，
: 本人就是服消防役，在服役期間本人約
: 跑了愈500件救護、上吊、墜樓、兇殺
: 都處理過。補蜂捉蛇，更是不計其數。
: 所以我建議恢復兵役制度，國防部說曾說
: 現在打的是科技戰爭，服役人數不需太多
: 建議這些兵員可以參與政府運作的替代役。
: 可惜替代役也逐漸退場，現在才服四個月
: 不要說是否能夠熟練操作各式專業的武器，
: 就連消防救護能力的專業訓練也很難完成。
: 如果政府補足警消人力實務上有困難的話，
: 建議政府恢復兵役制度，從前服兩年太長
: 但是最起碼也應該要服滿一年的兵役！
: 而警察役人員可以由正職的警察指揮帶領
: 成立專責小組，專責來處理交通檢舉違規
: https://i.imgur.com/3ghXvsr.png

之前我待過一間公司，用一個交大剛畢業的當主管
比我年輕，但學歷比我高
這是一種很尷尬的狀況
他能力不錯，但經驗不足
舉例來說，他曾跟我抱怨公司某些做法沒有遠見，經費不足
搞到最後是我墊錢

主管向員工抱怨，員工貼錢解決（公司最後並沒撥款）
像這樣，主管威信盡失的動作像話嗎？
就我跟過的其他主管從來都不會這樣
要嘛是不會向員工抱怨，要嘛是出事了主管賠
總之不要讓員工看不起

他雖然比我年輕，但無論如何學歷比我高，又是主管職
到底是發生什麼事？
離職後他向我道歉，說他只是掛名
公司裡還有其他主管，才是真主管
他因為學歷高還可以唬人，老闆讓他掛主管
但他從來不覺得自己是主管

因為他是科技替代役

再不爽，四年待滿前，他也不敢和老闆嗆聲
乖乖的頂著屎缺，有職位但沒實權沒高薪；他墊不起

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當然你會說你不是要替代役當主管
不過制度下來，人家怎麼用，你就料想不到了 XD
像我哥他當兵時自稱二兵替梅花（以二兵的薪水，職等，簽梅花職位的公文）
靠，cost down 可以這麼極端啊！
放點權力給他，他就洋洋得意了
退伍後人家更換大門口警衛，也不會再讓他去認親了

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廉價勞工不是不能用，兩害相權取其輕吧..
像我前公司讓替代役當主管
那真是神操作
身為工程師，他寫程式的能力不在話下
但對於權責卻總是扛不起來
連管燈管的總務小姐都可以罵他
又或者跳過他罵到下面的工程師
（總管太監管工程的味道）

單薄就是單薄

會不會撥去刑警隊，肩上有階級的給你一把槍，叫你衝殺持槍歹徒呢？
我實在就不知道了

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找不著我的曼陀鈴 再也唱不出快樂的心情 愛你那緩緩搖曳的身影 和如沙流洩的輕吟獨唱的歌聲太難聽 感動不了過路人的心 今夜的風沙似在伴舞 也止不住我哭泣的眼睛

因為我 找不著我的曼陀鈴

by 吟遊詩人

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讓有能力的人當主管是一種幸福 因為他只要開口說'我負責' 接下來你保證不用擔心 老闆不用擔心，底下的兵也不用擔心

他講的一定是幾年前，當時可能還沒撥給農委會 所以這樣的文章還 ok 的

替代役是一種過渡 當年台灣原本是'所有男人都要當兵' 總得找些事給他們做 一堆沒事的都在割草了 我沒當(科技)替代役，不知薪水多少 但想想他們把社會上正常的工作擠掉時 老闆省多少錢，我們失去多少工作機會 給慣老闆好大的機會下台階...