[問卦] 彼得原理的最佳說明?

twelvethflor 發表於 2022/7/28 下午12:57:50

看板Gossiping標題[問卦] 彼得原理的最佳說明?作者

(渴了)時間Jul 28 12:57:50 2022推噓 6 推:6 噓:0 →:8

最近看到一個管理書籍提到

彼得原理

在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，

令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的冗員及負資產

這真的是太可怕了。

如果一個人只能在副理職位表現良好，一升上去經理就無法勝任。

那麼還不如不升比較好吧?

如果不升怎會知道能不能勝任?我們要怎麼知道每個人的極限在哪裡呢?

還是說升上去美宏敢的就下來不要再凹了??

有沒有一些其他例子可以分享?

有其他相關八卦嗎??

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.103.51 (臺灣)

推

milkBK 07/28 13:03錢很多的時候什麼原理都只是參考

推

tonist9808 07/28 13:04五樓肛門容量是沒有極限的

推

bingoking 07/28 13:04再問都是黑面蔡法國母

推

orze04 07/28 13:24沒人知道

推

pyrochlore 07/28 13:38所有的職位薪水都一樣就沒問題了

→

hosen 07/28 14:17彼得原理是假的，萬年工程師聽過嗎，升不

→

hosen 07/28 14:17升不是只看能力是看老闆要不要

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hosen 07/28 14:19原理認為組織一定把最優秀的人才往上升就

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hosen 07/28 14:19是一項錯誤

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hosen 07/28 14:20白話一句：作者就是酸葡萄，唸到博士收入

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hosen 07/28 14:20不如經理人，寫書罵人吧了

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hosen 07/28 14:22：有幾個臭錢了不起，你們都是不適任的庸

→

hosen 07/28 14:23才

推

pyrochlore 07/28 16:00樓上的邏輯好矛盾

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