[問卦] 提離職後老闆開始背後說壞話?
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裝死
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都要閃了有差嗎
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當面嗆他啊 現在在屌什麼
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留一手啊 害死他們
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說了什麼呢?
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挖坑給他們
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當然認真交接 還要交接比平常做的更多下
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一個馬上就跟著離職
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離職是別人要來找你交接 主動交接43小
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一般都是你提離職 老闆就當你不存在了
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剛好就好 不用太認真
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沒差吧,去買杯咖啡
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這不正表示了你離職是對的嗎
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想搞誰就搞誰 怕啥 東西交代的過去就好
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要閃了 不用管
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交接是老闆找人來交接,不用太認真
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都要離職了隨便吧
爆
[問卦] 提了離職主管說再給我一週想想如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做?89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程爆
[心情] 提離職好難這是我出社會後第一份正職 目前已經做了一年半 室內設計 年薪70,老闆算很肯給 因為是新創的小公司 老闆希望能迅速把新人培養成設計師增加產值 我就從0開始 第三個月開始獨立設計和提案 第四個月開始接到案子65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:52
[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素,沒辦法負荷前公司工作量,所以離職休養。 最近常接到前同事電話,詢問已經交接的項目,大家離職後還會幫忙嗎? 之前要跟同事積極交接,同事都說手上還有工作,一直拖到我離職最後一天才交接,所以 交接不太完整,但覺得有點咎由自取,不太想幫了! --33
[閒聊] 該不該提離職目前在公司一年4個月 被調到之後要遷廠的產線學習 老鳥只教一天 隔天就要自己做 並且要求速度跟他們做十年的一樣快 導致工作時間都不敢去上廁所18
[問卦] 工作離職後出包要怎麼負責如題啦 本魯剛離職 交接完了 離職單什麼都簽了 開始耍廢中 結果沒想到之前的案子出問題啦 老闆打來問我怎麼辦 我該說一句我負責!嗎? 但是我不在崗位上了5
[問卦] 新工作兩個禮拜想離職新工作有點雷,兩個禮拜就離職會不會讓人閒話啊? 要當面跟老闆說嗎?說了會不會被冷嘲熱諷啊 --2
[問卦] 離職要怎交接嗨 我啦 阿肥 因為超貼被水桶 在這一個月中不停的懺悔 好不容易出桶了 就直接跟老闆提離職
爆
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