Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級
我猜這群立委的本意很單純
就是把試用期就地合法化,本質上是非常資方導向的法律
那至於試用期工資不可低於應聘八成云云,實際上是自以為是的糖衣
但在有心人來看,反而變成破口
那如果要回應,立場和優先順序就應該很明確
試用期這個東西本來就不應該就地合法
至於扯什麼八成薪爭議云云那都是多餘的
你請員工有試用期,那你娶老婆也會有試用期嗎?
--
22K用意也很單純好嗎XDDD
22K用意是既有薪資再補貼上去 老闆們當然
是精明的直接下殺成為新人一口價
當初那些國民黨學者也認為22k本意良善阿
結果就是這些專家學者根本就讀死書的白
痴害死大家
國民黨都裝笨其實是壞啦,一群人被騙
試用期還能說踢就踢 三個月被當人球踢
一次 笑死www
便宜請人試用期過後,請你走人不用資遣費
這不就是資方最愛
當初22K的時候只要加上"業主必須自行補8K",
不就很完美了,但國民黨就是裝笨,其實是要2
2K錨定
娶老婆也適用勞基法?我還以為應該是消
保法,現行的娘家售後服務跟品保質保都
很欠缺。
缺工缺成這樣還在搞試用期,真是垃圾國
民黨
這對工廠短期拉貨需要人又不想花多錢做解
套,顧敏桶就是顧敏桶玩勞工
沒事沒事 小草們喜歡就好
喝茶有試用期嗎
國民黨不是笨,這其實就是收買傳產老闆
用的,反正出事就說這非本意就好
國民黨收買慣老闆真的有一套
其實怕資方給薪搞鬼 就明定給全薪
也一樣能預防給八成以下
猜藍委不知現行法律試用不給全薪是違法
既然要法制化 就明定全薪 怎會八成
缺工年代 試用期是很白痴的做法
我前面幾篇推文有提到紐西蘭的例子
,人家全面開放的出發點也沒有站在
勞工上面而是企業
交往不就是試用期,什麼爛比喻==
對啊 左派勞權民進黨怎麼不提試用期
違法
三個月不用藉口不用給資遣費就能踢人真的
很棒
我猜啦,這只是第一步,當中華民國國民受
不了出走以後再用移工填補勞力缺口,直接
洗人口台灣的薪資和勞健保對某些國家還是
很誘人,至於那個移工來自哪一國就不好說
了
不愧是22K始祖,想了這鬼東西
小草很喜歡懲罰自己
當初馬英九有想到22K會變成全部公司都這樣
開嗎
你說藍白立法沒想到嗎?我是不信
現在缺工又自由競爭的時代,很多公司
都不搞試用期薪資差異,結果藍委還硬
要把降薪法制化
他只想砸錢換失業率降低因為633跳票
啦
交往是無法律義務;結婚法定義務一大堆
,愚蠢的試用期根本就是違法的
本來就是全薪聘用與依法解僱
砸幾千億作公共工程才有效,蔡英文比
較聰明
現在的試用期本來就是約定成俗的說法
,制度上勞工一進公司領的就是全薪
認真回,試用期對大公司比較有意義 只要是
人為失誤對公司都會造成依定的虧損
戰國策以後也可以每三個月換一批員工
反正都不需要技術 上網發文誰都嘛會
不過小七 五十嵐 全聯艇多動作慢一點而已
國民黨=壞
小草活的下去?你以為物價馬小九時
代?領20k在2024?教訓自己?宋啦
洨草假賽
智商八折小草 吃屎吧
試用期就是大便阿 除了圖利資方根本沒
好處
立委也要有試用期
支持啦不能只有我們22k過
1X
最後一句我還以為是你自介呢 法案不講清楚馬上來帶仇恨給民進黨智障支持者 不過他們要是有腦去釐清真相 就不可能會是民進黨支持者了 先把新聞內容貼上1
所以就要有人來教你 別的公司是怎麼個玩法啊 我就跟你說現在很多公司已經開始不走這套了 你講的東西我十幾年前入行到最近幾年前都是如此沒錯 我面試別人也沒有什麼試用期 直接就是正式員工2
一堆1450綠腦在帶風向 還22k咧 現在低於最低薪資就是違法好嗎 還有會鑽這個漏洞 覺得試用期給八成是賺到的老闆 很多可能原本試用期連8成都給不到 舉北部常見的餐飲業薪水 45K*0.8 新法通過後雇主至少要給你36000以上 但實際很多試用期目前只給3萬或是基本薪資 老話一句 薪水是勞雇雙方去談出來的 新法通過就是多了一個試用期薪水不能低於正職八成的地板 一樣會有給比照正職薪水的工作 覺得給8成的職缺不滿意 那就別去啊 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Plus --7
這條過其實最大的受害者是 沒有議價能力最底層的勞工 他們的工作議價時。 多半會遇到試用期沒錯 但是會有最大問題5
你真的跟勞動現況很不熟捏 你要不要去勞動部網站翻一下每一季違反勞基法的公司單位有多少? 你覺得領到低於最低薪資的人真的都敢/知道去檢舉這些公司嗎? 多少靠基層工作而生的人們其實這些法律知識對他們來說沒有甚麼幫助 即使K黨立委好意保底80%試用期三個月1
違法的公司還會因為你修法乖乖守法? 以前低於最低工資 因為國民黨修法 就乖乖守法? 難怪會去相信中國共產黨 修法後 不守法的還是不守法
爆
[黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的蔡英文政府的最低工資是兩萬七出頭,如今藍營的法案是三個月試用期八成薪水,比22k還 低,過試用期馬上可以踢走。 笑噴,這就是某些人講的撥亂反正,一朝回到馬時代。 如果說人的命很賤,那都是自己找的。可憐之人,必有可恨之處。 終於教訓了民進黨。14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術11
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的他這個立法的基本精神就是剝削勞工,圖利資方。 本來勞基法就沒有試用期這東西,應該走的方向是嚴厲稽查。就像不應該吃大便,現在倒是討論起來,要加進去菜單哪種口味的大便比較受歡迎。瘦肉精都要零檢出了,不是嗎? 1.試用期內資遣費有無,不適任可以合法不給? 2.打八折後低於最低薪資,是繼續八折還是最低薪資。你法規就是八折阿,邏輯就應該給八折阿。就算砍成最低薪資方也是爽賺。 3.試用期算不算勞退年資?8
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的: 愚蠢的八成薪, 讓人懷念起馬政府搞爛經濟的22K 應規定試用期結束, 薪水應上調8
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的其實換個說法就好 試用期不得低於基本薪 試用期過後加薪25% 80->100 是加25% 怎麼算都不會到22K 這樣就低於基本工資了 22K這結論到底怎來的? 難道試用期不用管基本工資嗎 --4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的這個政策很好呀 反對的塔綠班是沒出過社會喔 現況就是沒有明定適用期 然後老闆說試用期過後會加薪 事後又說 我們本來就沒試用期規定2
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的毫無邏輯 現行法就沒有試用期的規定 錄用就是正職了 薪水、福利、待遇都是比照正職的 結果藍白要把試用期修進去- 22 : : 低,過試用期馬上可以踢走。 : : 笑噴,這就是某些人講的撥亂反正,一朝回到馬時代。 : : 如果說人的命很賤,那都是自己找的。可憐之人,必有可恨之處。 : : 終於教訓了民進黨。
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