Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?
※ 引述《eeeericlin (eric)》之銘言:
: 1. 恢復義務役
: 2. 取消替代役
: 3. 增加預算在中山科學研究院,聘請業界人士管理.
: 所有電機資訊機械研究所畢業的直接能保送進入做研究,薪水直接3萬,
: 不用基本教練只要每天跑步維持體能就好,重量訓練可能更重要,新訓兩周就好.
: 通訊,密碼學,網路攻擊,IC設計,飛彈系統,夜視鏡,炸彈學,動力系統,
: 戰爭模擬器.
: 等於台灣軍方每年有一批新鮮的肝幫忙研發
: 4. 鼓勵民用軍事工業創業,裡面做出好的東西鼓勵出去成立公司,成立民間軍武公司.: 主管不能用正期軍方的,要引入專業人才,例如創未來的主管或是雷虎的業界人才,: 或是Jserv那種實戰派的,雖然一年不能期待太多進展,好好交接好好訓練,
: 還是能做出一些成果.
: 大家覺得如何?
1.恢復義務役
義務役最大的幾個問題
薪資過低=>目前解決
浪費時間=>沒辦法解決
浪費時間是指,相比無服役者,服役者在年資等相關一班職場上的優勢是沒有的
除非他要考公務人員,以過去兩年兵來說,服役者剛退伍未服役者已經碩士畢業
身分差=>國軍福利上面志願役和義務役是有差別的
2.取消替代役
以目前來說替代役每年大約是9900人,警察役已經取消以今年2月的公告來看影響
不大
3.增加預算
內文保送的意思為何?直接招聘免役?還是一年服役只是在中山服務?
如果是前者變成強迫進入中山任職,會有違法的問題
後者的話光銜接完就差不多要退伍了,這也是研發替代役一年六個月的原因
4.外部創業
這裡面有適法性的問題,用國民稅金研發出來的產品,國家還要再花錢重複購買
那就會延伸出圖利特定對象之類的問題
在其次產品基本上是會符合國軍需求,也就是國軍規格,那麼能不能出口呢?比
如賣到對岸
管理上面不讓正期參與似乎不太可能....
我還是認為假設國軍是一間公司,從總經理到最基層的生產線主任絕大多數都是
同一間學校同一科系的學長姊,這種公司能好嗎?基本在外面業界看不到的
當你進入公司擔任管理職想要好好努力發展卻看到這個景象心就涼半截了
--
替代役大部分都是免役只有少部分專業型的不是
不是免役就免役了,替代役是乙等還哪個可以服役的
????
111年下半年役男申請服一般替代役
受理對象:凡76年次至93年次出生尚未接獲徵集令之常
備役體位役男
替代役大部份是免役????
好奇怪的類比
國軍如果是公司,應該要出來收
豪宅派個連去駐守收費
救災也要額外收費
這個點子酷啦
救災依法要收費哦,是國防部自己不收
可惜不能收費,不然我絕對把服務列表列好列滿
列入kpi
本來大多是體位才會去替代役的 自己去問看看
本來??替代役後面都爛掉了好嗎,還在免役才去
申請的不是專業就是家裡有問題的 那個是只有少數人
而且沒辦法選去那裡服役 直接固定某個單位的
高中畢業or滿18歲立刻去當兵 都沒有學歷差異問題
一般替代役,是只要尚未接獲徵集令之常備役體位役男
都可以去
另外之前BMI隨便也替代役和免役
當年就是為了討好年輕人,亡國也要把兵役制度搞爛
現在又變回35才不用當兵真的笑死
胖子不用當兵,有夠好笑,胖除了有病外,都是故意的好
嗎
你取消那一堆胖子還是沒辦法當阿
31的要了,今年改35了,少爽很多人
爆
首Po今天看到一個新聞 "軍事院校退學比率持續居高 監院要求:國防部應檢討改進" 剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新) 突然想到 現在竹北服務業40K找不到人 要繼續往上加到45K+了13
很難 形象和榮譽提升國防部近幾年都有在做,除了廣告那些以外 一班市區身穿軍服或是軍校制服的人也有增加 在以前我那個年代,是很少見的 但核心的問題還是在於,我們軍官的產出主體還是同一間學17
原文恕刪, 結合下面那篇少子化對國軍的影響,鍵盤上的激進觀點以「合法居留身份」和「公民身份 」作為引誘手段,而主要的目標群體是來自於東南亞的移工(包括非法)以及他們在台灣 誕下的子女,而考量進移工普遍在台的時間長度,或許其一定年齡以下的原生子女亦可。 過往已有族群學者(總之是會被大家說左膠的那些領域)提出台灣應該要更積極的吸納東29
其實重點就真的是錢啦 錢那麼少又沒有自由,傻子才會簽 如果不能加薪的話,以下是個人建議 考慮到現在的房價高昂 國防部的空地又很多,那乾脆就拿來蓋大樓16
就很簡單,年齡放寬囉,一堆50 60 歲失業找不到工作的人自然會去從軍 現在少子化那麼嚴重,你硬要找35歲以下的,問題是35歲以下根本就沒有什麼人 你要怎麼找啊? 2022年,我國人口年齡中位數為43.8歲,也就是台灣有一半的人口在44歲以上 18歲以上35歲以下的根本沒有多少人4
我是很想問 到底為什麼要讓軍人24小時待命啊 如果是空軍海軍就算了 陸軍待命一點意義也沒有吧 要防敵人空降嗎? 還是有什麼情況是一定要馬上回應的?30
加錢? 如果沒有規畫好,就是爽的人拿十倍,苦的人還是沒的拿 戰加5000跟打發叫花子一樣,隨便一個爽單位也贏你 前面有發過文就不重複說了 發房子?13
這個話題好像過一段時間就會有人拿出來討論,讓阿肥以一個高中生的身分來分享一些有關這件事的經驗與看法 1. 沒有從小培養認同自己國家的觀念: 如八卦版常常出現有關中國用語的文章,現在不少小孩從小就在接收對岸的資訊,就說說我平常的經驗吧 舉例來說,國防課時聊到兩岸問題,有些學生是真的會說打仗是軍人的事、乾我屁事這類話,吃飯時就在看抖音那些對岸媒體,甚至是流行使用簡體字等,先不說會不會傷及智力問題,對自己國家完全不去了解、認同這件事,其實我就覺得這不是什麼媒體或政黨炒作的話題,而是真實發生中的事。 2. 國內主流民意X
其實對國軍不算熟,但是看這話題,隨口兩句 老衲深深覺得,對於招募國軍,需要有個前提 就是『建立對於國軍的尊重』 居住在CN的12年,可以看到老共非常有意識的建立人民對於軍人的尊重 從機場或是高速公路,諸如銀行公共場所,都有軍人綠色通道X
1.志願役二等兵起薪提升至每月新台幣95,000元整 2.志願役少尉起薪新台幣120,000元整 3.年終保障4.6個月 4.每月補助越南高級茶4次,每次市值不低於新台幣3,000元整 5.房貸利率1%以下,寬限期5年,房貸年限最長50年
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Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?我在 1999-2000 年間服義務役,一年十個月役期 我覺得在人力結構上非走向徵兵不可(反正我自己都除役十年了) 但另一方面,我也覺得大家對義務役有著奇怪的幻想 義務役來自社會所有的角落,社會有什麼人,就有什麼義務役 所以在義務役裡頭會有學有專長的碩士博士24
Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?1. 恢復義務役 2. 取消替代役 3. 增加預算在中山科學研究院,聘請業界人士管理. 所有電機資訊機械研究所畢業的直接能保送進入做研究,薪水直接3萬, 不用基本教練只要每天跑步維持體能就好,重量訓練可能更重要,新訓兩周就好.19
Re: [討論] 大學3+1純個人猜測 本來四個月軍事訓練役很短 有些人還可以用兩個暑假分期解決 前陣子突然宣布恢復一年義務役 政府就想了個替代方案吧!不過看起來確實很鳥 說真的一年也是一下就過了 多數正常男人還不都是依照一般流程服完義務役? 政府何必為了少數人貼錢搞一堆有的沒的?8
[問卦] 義務役改去半導體服役一年有搞頭嗎?保護台灣的是矽盾,更應加強半導體產業人才提供,才是真的保護台灣,而不是浪費時間在 那掃地清水溝,然後子彈只打15發,如義務役改去半導體服役一年有搞頭嗎? --9
[問卦] 替代役唯一可以不怕被酸的是研發替代役嗎研發替代役 資格要碩士畢業 有些四大四中的碩士畢業後 直接去發哥 台積電當研發替代役 雖然要工作三年3
Re: [問卦] 我就問當時政府為什麼要改募兵制?募兵制起始不是馬英九 很多人都被媒體帶風向 哪個陣營想推責任就不言而喻了 這20年 最早國軍開始有規劃募兵制的構想 起始是在湯曜明在參謀總長的時候1
[討論] 應該要恢復最早期的研發替代役制度其實義務役延役的意義真的不大 台灣歷來的兵役制度, 我覺得最適合的是最一開始的研發替代役制度 以下引用1997年台中市政府兵役課資料 7. 替代役役男每月薪俸如何? B. 研發替代役役男:2
Re: [討論] 當過兵的你,認為台灣兵能打仗嗎?我一年兵,末段特戰義務役 服役期間兵種關係受過傘訓、山訓,也在射擊訓中發射大約150發子彈。 參與過500公里以上的行軍訓練。 自認相比於同時期的義務役和一大批的替代役還算比較接近「可用步兵」 只是在我回憶服役過程,國軍並沒有把役男計畫成「可用步兵」。