Re: [閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀？
不是呀 只能這麼負面思考嗎
支持或不支持
難道不能好處我全都要嗎
年功俸到頂的考績獎金我們保留良好兩個月
我們提高傑出跟優良者的考績獎金到3個月及2.5個月
反正這部分的比例也不高？
你開心 我開心 一起開香檳？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.36.113 (臺灣)
※ PTT 網址
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重點是首長擴權 舔狗變多 內捲嚴重 接下來就各種奇葩
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也許以後公務員加班費也要回捐
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加班費？從頭到尾就沒給足過啊呵呵
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※ 編輯: shu2001 (111.80.36.113 臺灣), 02/16/2024 23:04:48
有給的還算不錯了 有的只有補休
噓
軍教考績全部甲有聽說什麼問題嗎？
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國營事業虧損也照發，只有公務人員強制25%是必乙
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應該改甲等無限制，優良以上再限制
推
可以改成長官考績納入下屬評比，科員評股長，科員+
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股長評科長，科員+股長+科長評處長，位置越高，下屬
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評比佔比越重，然後每個位階考績各自獨立，跟大學教
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授教學問卷調查一樣
推
比較支持新草案改良，像這一篇
推
我提的修正條文意見就是把碰頂獎金拉高半個月，雖然
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大概也是白寫
推
確實 提高上限就沒啥爭議
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現行制度下再加優等，國家另外給預算，要找人才還不給
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獎勵，砍現行真難看
推
問意見不是要異見，是需要這好棒棒的抑見，不要擅自解讀
![[閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀？](https://i.imgur.com/klLkw9eb.jpg "[閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀？")
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[討論]公務人員考績法修正草案?公務人員考績草案 把公務人員的永業化保障 修掉了...... 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 把原先甲乙丙丁等修為拆成 傑出、優良、良好、待改善、汰除58
Re: [新聞]軍公教要發年終了！31日入帳平均領2.5個月軍公教年終獎金1.5個月 另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素 年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的 而考績獎金拿甲是1個月 拿乙是0.5個月![Re: [新聞]軍公教要發年終了！31日入帳平均領2.5個月](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [新聞]軍公教要發年終了！31日入帳平均領2.5個月")
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Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧開工第一天，各位對考試院惡修考績法感到憤恨不平的同仁們，有拿出行動，去跟單位裡 的人事要來草案內容好好看看、要求人事如實反映基層的反對意見，或者去找選區內的立 法委員，要求他們擋下惡修考績法。 如果你碰不到人事，也找不到民意代表，至少也該寫信給考試院院長，表達您對考績法惡 休的不滿吧。41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出，15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動，但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月![Re: [討論]公務人員考績法修正草案?](https://i.imgur.com/24zHqJQb.jpg "Re: [討論]公務人員考績法修正草案?")
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Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通X的！又是這種似是而非帶風向的新聞！ 麻煩自己去google一下公務人員考績法 以下簡單說明： 現行制度： 「甲等」，比例最多75%，1個月考績獎金7
[請益] 考績獎金算法某單位A該員年功俸頂 10月初調至單位B 請問該員考績獎金金額是多少? 正常為0.5~1個月薪資+1個月薪資(年功俸頂加發一個月) 目前所知單位B無法打該員考績因未滿6個月6
Re: [討論] 我看了什麼？隔壁板檢討公務員？這是不是有點帶風向啊，雖然有些是事實 主要是待改善這一塊我很有意見 公務人員版這篇已經分析很清楚了 其實這部分以拿到的獎金而言，反而對常吃乙等的有利 本來保底考績獎金0.5個月，現在一律1個月起跳![Re: [討論] 我看了什麼？隔壁板檢討公務員？](https://i.imgur.com/MtqHa9Db.png "Re: [討論] 我看了什麼？隔壁板檢討公務員？")
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Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻重點不就是減薪嗎 講那多，重點就講一句話 「年功俸到頂的人」 用平均30歲進來公職，應該五十歲左右到年功俸 政府要你工作到65歲，又不想給你多錢（年功俸）![Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻](https://attach.setn.com/newsimages/2024/01/30/4514753-PH.jpg "Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻")
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通這比朝三暮四還差好嗎?! 真以為大家都是猴子喔.... 真要改這樣也不是不行，麻煩把獎金提升 基本工資年年漲，沒看過年終還可以縮水的 幫你修改一下![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/ANJSIocb.jpg "Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通")
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Re: [討論] 我不懂幹嘛砍公務員年終我覺得還是一圖流講解比較好 首先考績獎金部分 如果你未達年功俸最高等 實質上是加薪的，人人都能拿舊制甲等的考績
![[討論] 2024年公務員兼職放寬，是否實用](https://img.youtube.com/vi/-VlB39coePM/mqdefault.jpg "[討論] 2024年公務員兼職放寬，是否實用")
![Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？](https://i.imgur.com/vvbSmqlb.jpeg "Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？")