[人事] 休假優先扣去年保留假？

22 

請問剛剛發佈的防疫照顧假是以個人休假算嗎？ 我知道一定會有人說有休假先請休假，只是想釐清一下如果想請的話是算什麼假呢？ --

 7 

已爬過文了解相關規定，仍擔心自己理解錯誤 所以想請問版上人事先進，希望能不吝回復，謝謝！ 我的預產期110年12月3日，尚未結婚登記(人事說可上簽延長至指揮中心解散一年內請畢) 預計 110/11/9~110/11/18產前假8天

2X 

只要有休到10天的假，16000都是賺的不是嗎？10天以上的每天還有600的休假補助，當然對於無法休假，且日薪高於1600的人是不划算的，不過現在刷卡也不綁休假日了啊，隨時都能去刷，所以16000一定拿得到，薦任功頂好像都6、7萬吧，一天才2000多塊，算你2500好了，16000可以抵你6天的工資了，有人一年只休3天假的嗎？（7天工資17500）我是很懷疑啦，日薪超過2500的高官應該是不至於休不了假啦，以前我看文章也以為國旅卡真是壞，算了一下自己根本既得利益，嘻嘻，我不是網軍，我也覺得政府很爛，低薪又年改砍退休金，但國旅卡這塊到底是機關不給休假的錯 還是制度的錯，我想大家都很明白 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 6 Pro. --

 8 

請問各位前輩 如果人事算錯年資，導致原先111年就應該要給的休假沒給，是否還能要求補償呢？還是只 能自己吞了......？ 本人106/1/1到職、服役年資11個月、曾任約聘僱人員1年2個月 原先以為是實務訓4個月沒算進去的原因，所以去年還是14天，而且要等今年5/1（正式任職

 5 

我是今年3月報到的書記 今天被通知明年的假是3.4天 這是怎麼算 3天+4個小時嗎 等於說有3天半的假嗎 那我是不是從後年開始

 4 

公務機關不少 有些是忙到沒時間休 有休假就是去看醫生 有些是佔到肥貓缺閒到不想休 不休換一個月薪水

 2 

各位先進大家好。 本人去年九月辭職，休假年資計13年6個月，核定有28天假。 今年七月再任公務員，請問今年會有假嗎？ 28*9/12=21天？ 還是因為年資中斷，所以今年度不會有任何假？

 1 

想請教各位學長姊 小弟111年度慰勞假將有28天， 預計明年3月起留停至112年11月， 想請問慰勞假扣除10天強制休假天數後， 剩餘未休的天數可否保留至113年？

去年之前，休假超過14天的部分可以領取休假補助費每小時75元。也就是休假若有28天休 了17天，能領9天不休假加班費和2天休假補助1200元。不過有個但書是刷國旅卡的日數加 上休假出國的日數不能超過14天，否則超出部分不能領一天600元的補助，例如28天休假 休了20天，20天中國旅卡刷卡天數14天，出國天數3天，那麼補助費只能領3天1800元，不 休假加班費8天。