Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

yamazaki2010 發表於 2020/11/26 上午8:52:30

看板PublicServan標題Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?作者

yamazaki2010

(yamazaki2010)時間Nov 26 08:52:30 2020推噓14 推:15 噓:1 →:12

※ 引述《Dodoroiscute (再想想)》之銘言：
: 大家好想請教大家一個問題
: 假如你是主管最近要給底下的同事升等
: 有兩個人選 A男 B女
: A男比較年輕單身
: 做事效率和正確率都比較高有創意有想法
: 但穩定性比較差之前換了好幾個單位
: 來本單位已經一年

: B女比較年長有家庭小孩要養
: 做事比較消極出錯率高一點
: 但似乎穩定性高前一個單位待了十年曾當到小主管
: 是降等過來的來本單位已經半年

代表B不太會跑
升她幹啥
要能力沒能力，做事又消極
偶爾還出包
升她代表本單位升遷缺可能要卡很久了

A男本來就沒定下來
看到這單位寧願升一個比自己弱很多的
心裡想什麼我不知道，但我知道他一定會上網看事求人

未來幾個月會出現人力吃緊的狀況，因為A跑了
B工作一樣消極，人家有家庭跟小孩
A走後的工作應該會平均分配給其他人，直到新人過來
而這段期間應該單位氣氛不太好
因為工作增加且A男職缺工作出錯率應該也會大幅提高

結論：升A男，就算A男留不住，至少留下來的有個升職等缺能期待

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.203.196 (臺灣)

※ PTT 網址

推

Dodoroiscute11/26 08:55您說的也是十之八九準確

推

gt3glaylove11/26 10:00或是升我這樣子你們就不用煩惱了。開玩笑的，不過本

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gt3glaylove11/26 10:00篇說的中肯

推

justeat11/26 10:34這篇精闢

推

lolicone11/26 11:05升A至少還有理由歉難同意最可惡的是不給升還歉難同意

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lolicone11/26 11:05XD

推

prinq11/26 11:20選你正解

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Loudway11/26 12:48但也可能B不高興就辭了,沒定性的A隨後也跟著跑了

推

MiranCroce11/26 12:56雖然體諒同事是沒錯，但我還是覺得能力比較重要

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wave1et11/26 12:56升b才對，理由:功高震主

推

alvar11/26 13:00長官訴求穩定，至於分工是否合理，不在考量

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ZIQQ00111/26 13:26公職主管英明公平的到現在真的沒看過

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krezev11/26 13:46a來一年b來半年，a能力比b好,結果b先升。笑死，不愧是公家

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krezev11/26 13:46機關優良傳統

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ryvius2811/26 13:49才來半年東西都沒摸熟就可以升根本毫無規則可言

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carterdunk11/26 14:01不爽不要做

推

oprix11/26 15:05這篇中肯

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nchueric11/26 16:03正解。

推

alin102811/26 17:37正解~但是可能人力吃緊~故意不讓A離開

噓

awanderer11/26 17:59當然是A

推

BlackCoal11/26 19:22正解

推

Andy92711/26 19:28A

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emily2011/27 01:09本性難移幾個月後B還是會一樣爛的

推

windbomb11/27 15:40理論正確，通常主管都是C升上來的

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windbomb11/27 15:41C：整天在主管身邊打轉，沒人知道辦甚業務

推

kobe778507511/28 12:38心裡想什麼我不知道，但我知道他一定會上網看事求人

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