[討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

justin03766611/25 23:27ID正確

lianginptt11/25 23:30A男走了再升B女

Spoly11/25 23:37換個角度想，A男之前離開是否就是因為努力不被肯定？而B女

Spoly11/25 23:37是否又是因為只想安身立命而在當上小主管後來這邊呢？

ADCDAC556611/25 23:37主管自己也想升官 會選對自己升官有利的

Spoly11/25 23:38不過考量的點太多了，而且上去也未必做風會跟之前一樣

spector6611/25 23:42還顧及社會安定咧XDDDDDD

ADCDAC556611/25 23:44光看你的理由 就知道你不是公務員

spector6611/25 23:45你就升A阿 如果他跳走再升B阿 不然一開始就直接升能

spector6611/25 23:45力差的是在幹嘛 而且難道要比誰身家最窮 窮的升等加

spector6611/25 23:45分嗎

hollowlife11/25 23:50B女穩定性那麼高 還需要社會安定? 說白點就是他不會走

hollowlife11/25 23:54加薪出包率降低 這有正相關? 當主管出張嘴都給有能力

hollowlife11/25 23:54的下屬做 的確出包率低 但是還要看得不得同仁的心吧

hollowlife11/25 23:55不然升錯人 可能有離職潮喔

carterdunk11/25 23:55B 單身又不穩定的人 非國家社會所期待

hollowlife11/25 23:56不過現在長官布都考量自己 問自己需要什麼人才是真的

hollowlife11/25 23:57有些長官就是喜歡拍馬屁的 表面工夫很行 能力不重要

linmika11/25 23:59如果我是A男，B女升我一定立刻找缺調走，升遷只看資歷的

linmika11/25 23:59單位不待也罷

wtlnana11/26 00:01考績還要依據同仁的經濟能力來參考喔？笑死，你怎知A沒有

wtlnana11/26 00:01父母要養沒有房貸或租屋？最討厭一味寵溺有家庭小孩的主

wtlnana11/26 00:01管，不結婚族的活該死好，我如果是A這樣付出被打乙一定調

wtlnana11/26 00:01走

hollowlife11/26 00:02有小孩家庭的都很會找理由 給他們當主管 會多積極?

hollowlife11/26 00:03如果平常理由就一堆了 當主管只是讓他更名正言順的推

wtlnana11/26 00:03你若私心想幫她減輕壓力，可以自己薪水分給她啊

hollowlife11/26 00:03卸責任 會為那幾千塊 更努力?

urban0111/26 00:08實際上是看誰比較會巴結 誰升

sky232718911/26 00:23如果太困難，擲硬幣？

shiaoy11/26 00:24當然是A阿....

ankor11/26 00:30升B之後她出包率會降低只是你的猜測，A的經濟壓力比較小也

ankor11/26 00:30只是你的猜測

fcz97311/26 00:38社會安定是指性別平等的大內宣吧

wtlnana11/26 00:39B覺得我這樣混也可以考甲?真簡單~然後明年繼續消極下去，

wtlnana11/26 00:39然後其他拿甲同仁看到付出程度只要跟她一樣就有甲可以拿

wtlnana11/26 00:39早知道不用那麼拼，科科

chomolungma11/26 00:52完全不認同本來不積極升官就會改善這說法！

chomolungma11/26 00:59給有家庭的人升官=促進社會穩定理由也太荒謬

yeomanc11/26 00:59看誰工作量大跟難度高就給誰升等

Yanrei11/26 01:02你覺得哪個貢獻比較大就升誰，至少對得起自己

Meloby11/26 01:04A

kissung11/26 01:23A

jiunyug11/26 01:33做事積極升遷還要論字排輩…馬上跳走！

zzff9211/26 01:34當然是A吧 有家庭不一定代表經濟負擔比較重 可能人家老公

zzff9211/26 01:34很會賺啊

jiunyug11/26 01:34要社會安定那就組織不安定囉～

pearlwater11/26 02:17A真慘 努力被被工具人還要考乙

pearlwater11/26 02:20若吃乙 長官是不鼓勵努力能力好的人嗎 劣幣驅逐良幣

pearlwater11/26 02:20 機關內充斥冗員 這就是所謂的安定力量嗎

pearlwater11/26 02:24且A在現職機關已待一年比B還久 看不出A不拿甲的理由

eglaibls11/26 02:27我選M長官

topic11/26 02:47升A你B還能留著用，升B建議你先找C，A可不用要穩定受氣

ksxo11/26 02:51還以為B來十年了 才半年你升B 彷彿是來這等著升的

ksxo11/26 02:51不過不管A或B 都升很快耶

matthewcheng11/26 03:20會出包的就是會，都當過小主管又降職還是一樣，你升

matthewcheng11/26 03:20她什麼改變都不會有，不如跟男的面談看看

matthewcheng11/26 03:22賭a是有潛在收益的，b是完全沒有，這又不是勞轉正，

matthewcheng11/26 03:22浪費就算了

matthewcheng11/26 03:24b就不會跑了，也沒心，升她做啥

matthewcheng11/26 03:24要馬都不升，不然就給a

matthewcheng11/26 03:25不先給誘因就要人家穩定，人家有看到貨嗎？

marmalade11/26 03:26A

s882315711/26 04:47誰家不缺錢？單身該死就對了？

s882315711/26 04:57您是開慈善機構還是養老院？考績獎金是人民的納稅錢耶

s882315711/26 04:57！

kobe778507511/26 05:06升a男吧 能力好的優先

kobe778507511/26 05:09而且B女是降等來的 說不定不想當主管

kichikuou11/26 05:15晚上能開車載我去吃飯，平常能拍我馬屁的我才會讓他升

kichikuou11/26 05:15等，其他免談

ZIQQ00111/26 05:25一個能力比較好 待一年 另一個差一點 待半年 怎麼看都是

ZIQQ00111/26 05:25給A吧 給B是在製造不公平嗎 ？才待半年 沒什麼特殊貢獻

ZIQQ00111/26 05:25還出包 你還褒獎她 那她最好會改 都出包待的時間又短就

ZIQQ00111/26 05:25能升等 要是你會更努力嗎

ZIQQ00111/26 05:25要我是A一定心理很幹 找下一個單位

eno402211/26 05:28社會安定是什麼鬼理由.....

nsemanny11/26 05:54看誰後台山大

foone11/26 05:59這反串嗎？

h81231111/26 06:03我覺得先約談A問意願跟表達你也想升能久待的，如果不符再

h81231111/26 06:03升B，兩方面兼顧

BlackCoal11/26 06:23A。你自己都承認A貢獻多了

oprix11/26 06:36把個人生活狀況當作考慮的點很奇怪，單身錯了嗎？

vicboy11/26 06:38這是反串嗎 升B的里由都是你幫她找的

Aixtron11/26 06:49不要想誰是你的對手，想長官看不看的到你，想有沒有長官

Aixtron11/26 06:49會扯後腿

joesong11/26 06:59當然是A，能力和績效才是最重要的因素

newnew82311/26 07:02看你希望單位裡全是B還是全是A？不然永遠就是A做功B得

newnew82311/26 07:02利，沒A會願意留下來。

pk094311/26 07:17別對此id認真

j6ru04jo311/26 07:36選聰明而懶惰的

luckysorrel11/26 07:40有家庭小孩竟然也能當升職的考量wwww

miwako11/26 07:42其實你討厭A想逼他走吧，不想升A的理由都是你幫他找的

askker11/26 08:11排除主觀刻板印象，當然選出錯率低的A啊

askker11/26 08:11他家庭背景生活習慣關我什麼事

choipei11/26 08:29是我升A，B女就穩定性高而已

HorseHawkDog11/26 08:30笑屎 做事消極就符合國家期待了xdddddddddd

wumii11/26 08:34升a

lurensmile11/26 08:34做事消極但是年資老和要顧家庭經濟所以可升????

lurensmile11/26 08:35公家文化還是這樣真的沒救

AHELF11/26 08:47這問題先看機關首長再看各科室主管"們"不是"一個人"的問題

kediflower11/26 08:54A 升遷只考量工作表現好不好 不然看到路邊乞丐怎不錄

kediflower11/26 08:54取公務員就好

sl30011/26 09:05誰貢獻高就給誰啊

zxlt372211/26 09:09社會安定....你真的不是反串嗎...

ajang11/26 09:13我們主管會升C，雖然上班只顧打屁聊天，卻很會拍馬屁

lichenhao11/26 09:15比較想問您覺得同事開會多領便當報加班的事情您檢舉了

lichenhao11/26 09:15嗎？

jiunyug11/26 09:16真的跟他認真就輸了，要檢舉應該要檢舉自己上班上ptt發

jiunyug11/26 09:16文嘛～

acezero11/26 09:24比積分啊，很難嗎？

qazthlin11/26 09:27都知道B有家庭降等回鄉還升她，是在害她吧

lolicone11/26 09:32A 因為B當初就是降調來的 升不升應該也不痛不癢 升A

lolicone11/26 09:32還可以激勵別人 搞不好A被激到突然就拼起來了

Leon081011/26 09:36如果升了B，A大概就無法維持高貢獻度了，說不定還會走。

outofsurvive11/26 09:39當然是A 升A可以降低他跑掉的機率 或是延長他待貴機

outofsurvive11/26 09:39關的時間 如果他多幹一年對單位是賺到 B本來就不會

outofsurvive11/26 09:39跑 而且又沒產出 拿什麼跟人談判升職加薪

lovelymuse11/26 09:39真的有升遷不看表現不看能力只論年資的單位啊，年輕人

lovelymuse11/26 09:39接一堆塞工作又累又繁瑣，又常需要加班，每次升遷都沒

lovelymuse11/26 09:39你的份，留不住人正常

Leon081011/26 09:46建議還是以能力導向來決定升遷，整個機關風氣才會往好的

Leon081011/26 09:46方向。

nynn111111/26 09:48怎麼可能升遷出包機率就降低...升遷到時出問題可會倍增

nynn111111/26 09:48呢

nynn111111/26 09:49邏輯上說不通外，你肯定不是主管級的料，如果你升A讓他

nynn111111/26 09:49更有動力是不是待下來的機率更高？

krezev11/26 10:22這還需要考慮哦，誰能力強就升誰阿，還考慮誰年資高zz難

krezev11/26 10:22怪能力好的公家單位都待不下去

daydreamX11/26 10:29能力取向，那家公司不看能力

thumbe7036711/26 10:30升等還要看對方經濟能力喔？

daydreamX11/26 10:31而且論年資，A在貴機關待比較久勒

j20613485jo11/26 11:00選聽妳話的，讓她幫你升官

guanaco11/26 11:32B熟知公務生態也是種長處......

starwillow11/26 11:55升遷到底跟有沒有家庭有何關係

starwillow11/26 11:56不是看能力嗎

BPM8811/26 12:05地方政府選B，中央選A

leehui1211/26 12:11一定給A

aisansan11/26 12:21同BPM88，地方政府主管重人情和地緣，在都沒有後台靠山

aisansan11/26 12:21時，很大機會選B

katherine99611/26 12:26這麼簡單的問題還需要考慮嗎XD

scott12332111/26 12:37當然是B，厲害的人讓他繼續在他擅長的位置發揮常才

calvin999tw11/26 12:49支持升有能力的A男，把B女升上去不就準備繼續養成沒

calvin999tw11/26 12:49用的主管= =

ghostdx11/26 12:52兩個都面談後就會有答案了吧 高機率B也不想當主管職

alvar11/26 12:54釣魚文?

aguey11/26 12:57升官的位置，等著喬，留給有山的作情面

aguey11/26 12:58都還聽過簡任都是喬來的……

laicher11/26 13:29A , B沒有發展性為何要讓他升

jennywalk11/26 13:39當然是A啊，這是對他努力工作的肯定。升B 不就跟某些

jennywalk11/26 13:39機關一樣，爛主管配強承辦？ 我想你升B要不了多久A也

jennywalk11/26 13:39走了

jennywalk11/26 13:42看錯了，原來是升等。不是升官～

asjimmy11/26 13:43又不是你選，有結果不會直接po哦！

polaroidd11/26 14:20為何不找C

amywangwang11/26 15:04A真可憐 你上班來做慈善喔 要不要考慮做社福機構

errantry11/26 15:18升a才會讓他安定啊！

hkkyao11/26 15:21升A男

skywinner11/26 15:24看誰後台硬 能讓民代欠人情 就給誰升 選我正解

skywinner11/26 15:27但你問我給誰升 我會建議不要給女生 要不情緒化嚴重影

skywinner11/26 15:27響團隊 要不對於牛鬼蛇神管不動 只會欺負好說話的 還有

bryant78041711/26 15:27升a讓他結婚安定 哈哈

skywinner11/26 15:27綜合2者的 男生也要男生的狀況啦 但比起女主管好解決的

skywinner11/26 15:27多

R321011/26 15:33看你考量B的理由就不難理解為什麼公部門高階主管一堆豬腦

Chenpingyaya11/26 15:38就是還有看資歷決定升官的觀念，導致公部門沒辦法

Chenpingyaya11/26 15:38成長

AtsukoErika11/26 15:54面試 看他們的對於當主管的想法

Dheroblood11/26 15:55個人看法 你要我扛案子弄出績效 該給我的考績昇等要給

Dheroblood11/26 15:55我 別人有小孩老婆父母要養是他的事 他有給你讓你曝光

Dheroblood11/26 15:55的東西嗎？ 如果要看年資的話 大家不要做事了 慢慢等

Dheroblood11/26 15:57如果我上面這樣搞 我很可能會大家有緣再會

fareen11/26 16:18A

skywinner11/26 16:20我遇過的長官 10個有8個以上 會把你創出來的功績 全部

z77788899911/26 16:26A啊 能力好的還不被升喔

skywinner11/26 16:29我遇過的長官 10個有8個以上 會把你創出來的功績 全部

skywinner11/26 16:29給他愛的愛將 連考績甲 都不會給你

dyt12311/26 16:34科舉的弊端?

bbq200511/26 16:35這主管判斷能力應該是B女升上來的~

BLUEJN11/26 17:09我就是那個A 你要是升b我絕對馬上走XD

NT4911/26 18:04B女那麼穩 不升也不會走啊 那你升她幹嘛

ds1999h11/26 18:20A

ds1999h11/26 18:20B打丙等

ds1999h11/26 18:21不用客氣 做事消極推事擺爛 丙打下去就對了

ds1999h11/26 18:21做事消極就絕對不會給她升 反而要加重業務 做不好懲處

ds1999h11/26 18:23遇到爛的就不用顧慮太多了，直接打丙 拜託

skywinner11/26 18:40我有遇過同事跟我講一個她之前單位親身經歷啦 有一年她

skywinner11/26 18:40很認真 但被打乙 但一個公認很混又很愛摸魚的打甲 她們

skywinner11/26 18:40單位老二看不下去 跑去問老大 為什麼這樣 老大說 她打

skywinner11/26 18:40乙又沒關係 她還是會做啊 另一個已經夠混了 打乙就完全

skywinner11/26 18:40不做了怎麼辦 而且還會來吵我 給大家參考

Colitas11/26 18:40半年一年就在考慮升等？真的假的xd

ZIQQ00111/26 18:51越爛的特別會吵 特別會爭 什麼好處都要 就是自己工作不

ZIQQ00111/26 18:51做 偏偏上面的還一直褒獎她們 難怪一堆人待不下去

applesheep11/26 19:56A啊

cue11/26 20:52都不會

princetamaki11/26 21:31那升B吧，A留給其他單位（?）

tender58452011/26 22:04你升B，A來我這邊

ifromtaiwan11/26 23:00所以我還是看不出來有什麼理由要升B女????

mapletree11/26 23:11要是有會升B的長官，我敢保證A不是馬上走就是慢慢變成B

DerLuna11/26 23:35誰強就升誰不是才比較正常嗎.......

wpn11/26 23:37A

emily2011/27 01:07不能接受出錯率高

emily2011/27 01:08升不認真做事的主管更討厭

emily2011/27 01:10劣幣驅除良幣

ucherey11/27 02:34升B是想整個單位都變成B嗎？，我看你自己下來換A當主管

ucherey11/27 02:34好了

billy946867711/27 07:38你覺得私人企業會升B嗎？

billy946867711/27 07:38還社會安定勒？公部門就是有那麼多奇怪的理由，才把

billy946867711/27 07:38事情搞得烏煙瘴氣。

op11192511/27 09:00選B的人...

daniel365811/27 10:01升A啊 反正可以管制商調 還是你老闆會輕易放人走啊

kaichun11/27 12:31看誰順眼吧 要我就升a 女生毛很多升上來會破壞皇城和氣

kaichun11/27 12:31（絕對是性別歧視請告我）

JingYun11/27 13:41有問過意願嗎？也許b根本就不想升，我遇過老早就可以當科

JingYun11/27 13:41長打死不想升，說多那幾千塊還要扛壓力跟責任，她覺得不

JingYun11/27 13:41划算。

ntuabcd0111/27 13:43最後C升官

windbomb11/27 15:34升B就準備商調潮，有誰能忍受沒甚貢獻的人升薦八

airlow11/27 17:32通常是升B女

airlow11/27 17:35我的看法是，升等不等於升官，那有點像累積年假，也可以是

airlow11/27 17:36一種對單位多年貢獻的鼓勵，要顧及A的觀感也很簡單，就這

airlow11/27 17:36年多派工作給B不就好了

airlow11/27 17:37你也說B不是真的爛，只是比較起來相對普通，那多派比A多的

airlow11/27 17:38工作應該是可以勝任的，能力不夠就用量來補

webberpopo11/27 17:38建議升B 這樣A就會走人了 準備外補一個看了更順眼的

bluee032111/27 20:19A，完全不猶豫

liaox11/27 21:07A，根本不用想。B是不得已的時候才勉強升她

c04ji311/27 21:56升A阿，莫名其妙的邏輯

het9730611/27 23:01連這你都還要考慮，好用的人不給人家肯定，你不就是逼

het9730611/27 23:01人家走的那種主管？別什麼都想要

het9730611/27 23:04我就坦白講，你想讓a變成能力好但再也不付出的人，那你

het9730611/27 23:04就升B，連這也要問，有這麼爛的領導力嗎？

firewill11/27 23:35哪個叫的動就生哪個...

sbreezer11/28 01:56這什麼爛主管還上來問，勸A男快跑，做得要死還不被肯定

edwar915452011/28 07:30都幾歲了還只注重年資？當然是升做事能力強的A 反

edwar915452011/28 07:30正B就繼續消極吧 等有缺又沒人可挑才選她

penny94911/28 09:38這還用選

Celtic887911/28 11:00B這樣還能升喔 你來幫我主管拜託

asas4012311/28 13:37A

windbomb11/28 14:53其實原po是想升B，升B才是正常的公務機關作風喇

fareen11/28 20:02我們主管就是B 真的很糟,還會陷害能力好的人

fareen11/28 20:03讓B這種人升 機關不會進步

maersksea11/28 23:08A +1

PhilomenaHsu11/28 23:33絕對是A，升職考量是工作表現，而非養家等個人因素

wt556611/29 13:11B只是年資高,出大事扛不住的

malowda11/29 14:30你是主管不是慈善機構，有那麼難選嗎

dael062111/29 15:02A

Leon081011/30 14:05升A，才會讓機關風氣進步