Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

mawan11/26 17:35聽起來公務界不需要人才。也不用激勵。

R321011/26 17:46廢文 所以大家覺得殺人不對你就要硬說殺人可以被接受「因為

R321011/26 17:46每個人想法都一樣等於沒有人在想」？

lurensmile11/26 17:46可悲的文化

R321011/26 17:48公部門一堆腦袋不知道裝什麼的 最喜歡的就是亂套觀念 多元

R321011/26 17:48想法討論不代表可以把黑的說成白的

ZIQQ00111/26 18:18因為公部門不用考慮營收 所以只需要會巴結聽話的奴才就

ZIQQ00111/26 18:18好 造就這種文化不意外

spector6611/26 18:21嗯 公家機關被看不起被嘲諷 不是沒有理由

lolicone11/26 18:25原文中的A也不是不乖吧 甚至把業務做的還不錯 反而升

lolicone11/26 18:25的那個才來半年還自我感覺良好。 這個機關唯一值得拍

lolicone11/26 18:25手的是不擋人調走吧

aisansan11/26 18:31沒錯，很多機關就是這樣，草包主管會繼續選擇和自己調

aisansan11/26 18:31性相近的草包升官，結果就是老屁股和草包很穩定不會異

aisansan11/26 18:31動，但考試新人和人才一直在流動，留不住新人，形成一

aisansan11/26 18:31個機關，兩個世界。可以注意下有這種情形的機關，主管幾

aisansan11/26 18:31乎都是草包，機關風氣差，業務大多一團糟。

c90211211/26 18:41草包萬歲

wingstar11/26 18:42這種機關其名稱最好廣為人知，避免新人不慎誤入

wingstar11/26 18:43浪費人生，毀人前途

ganbaru11/26 18:47所以長官跟你說我們不太熟然後給你乙，你會檢討自己為什

ganbaru11/26 18:47麼沒跟長官熟一點

alin102811/26 18:50草包萬歲~YAYAYA~公務員常常被批鬥不是沒有原因的~

ucdrtz11/26 18:53可以開放約聘僱升官看看

krezev11/26 18:57這篇說的就是很多爛長官的思維啊，做的要死不活的吃乙，每

krezev11/26 18:57天晃來晃去沒事就跟長官抽菸話家常的年年保甲

krezev11/26 19:00最後要嘛離開就擺爛加入馬屁團繼續殘害以後的新進人員，這

krezev11/26 19:00種單位多的是，所以也別怪民眾對公家機關的觀感就是打混摸

krezev11/26 19:00魚就是爛，都是咎由自取的

chasel9911/26 19:09推

Colitas11/26 19:14這篇觀點其實沒錯，很多公家機關的工作重視經驗超過能力

Colitas11/26 19:14，這時候當然必須考慮人員的穩定性。如果有在那種菁英外

Colitas11/26 19:14聘人員年年流動的單位工作過，自然就知道穩定性的重要。

ADCDAC556611/26 19:20人才真的很重要 尤其這幾年機關要有亮點就要靠人才

ADCDAC556611/26 19:21一直都做平常反覆的工作 沒亮點政務官第一個沒面子

ADCDAC556611/26 19:22政務官沒面子 連帶底下大主管跟著遭殃 因果循環

BlackCoal11/26 19:26這篇很現實呀，不少主管就是這樣，但是長期對機關來說

BlackCoal11/26 19:26是不是好事就見仁見智了

BlackCoal11/26 19:29像前面原po也有說，主管決定升B之後，機關內其他同仁都

BlackCoal11/26 19:29不服，這樣子對主管來說真的是好事嗎？

ayaka1611/26 19:34只能說主管不一定是能力最好的，但一定是長官偏好的

segio11/26 19:40不服?嘴巴講講罷了.打嘴砲不用認真.公家機關最不缺..

jiunyug11/26 19:42用不會做事的廢材要幹嘛…等著改革時候被社會檢討？

aisansan11/26 19:49看主管是想要草包穩定，還是要人才穩定，通常是草包穩

aisansan11/26 19:49穩做，人才一直逃

kenny022311/26 20:18這篇就是社會現實阿 噓的人新來的? XD

plakat668011/26 20:26廢文 不是每個人都愛捧跟拍馬

cue11/26 20:28等一下，原文有說B跟長官比較熟嗎？

cue11/26 20:31而且如果A來1年對長官而言是陌生人，那我覺得兩者都要檢討

cue11/26 20:32難道A做的不是重點業務？那做得很厲害也不是重點

R321011/26 20:39有這種三流觀念 公務員被認為米蟲被砍退休金理所當然啊 某

R321011/26 20:39樓與其酸別人新來的 還是先去照照鏡子比較實在 XD

pearlwater11/26 20:51B才剛來半年就叫穩定？又知道A不會穩定嗎？歧視單身

pearlwater11/26 20:51還是歧視年輕人？什麼神邏輯

pearlwater11/26 20:52每個人想法都一樣怎麼會是等於沒有人在想？

pearlwater11/26 20:54沒辦法留住人才的思維才是造成不穩定的原因吧

Rico77711/26 21:24本末倒置吧，還不就積累的陋習才搞得流動率飆高，不會跑

Rico77711/26 21:24的都被逼到不得不跑了

lolicone11/26 21:44說噓的是新人的那個是沒看完原文喔？ A當工具人一年

lolicone11/26 21:44結果是來半年的雷包B升.... 就算在現在的機關也不合理

lolicone11/26 21:44吧

lolicone11/26 21:45真的要照待的時間排 A B都輪不到好嗎

pinhanpaul11/26 22:21公家機關出席>>>>>全部

pinhanpaul11/26 22:22以前怎麼做現在怎麼做就對了，別搞什麼創新，只會被

pinhanpaul11/26 22:22幹飛

kenny022311/26 22:35這篇已經跳脫AB囉 你還在那邊AB憤青肥宅XD

sartre201111/26 22:37認同！不過如此勢均力敵的AB，何陷入兩難，有很多解套

sartre201111/26 22:37兩者都不選的方法

kichikuou11/26 22:59雖然是事實，但不用以為自己很屌的講出來，真的很噁心

starwillow11/27 00:00不看工作成果能力只看能不能被駕馭，公家被看不起就

starwillow11/27 00:00是這種心態啦

wen20198911/27 00:18推樓上 這板最常見的廢文不是靠北長官就是靠北工作

wen20198911/27 00:18結果自己的潛意識完全就是被靠北對象的翻版

wen20198911/27 00:21就不信整天靠北靠木又不離職的人 實際工作會多認真負責

alin102811/27 09:13推樓上跟樓樓上~就是有人喜歡靠北主管，然後又朝靠北的

alin102811/27 09:14人進化~悲哀!會說噓的人是新進人員~你是有多資深?選主管

alin102811/27 09:15不問能力，專挑容易被控制的~有制度的企業才不會這樣~

alin102811/27 09:16這種問題只可能發生在公務機關~所以公務員常被罵不是沒

alin102811/27 09:16有原因的~

jiunyug11/27 10:23就自己爛也要新進的一起爛，才可以繼續有理由說大家都這

jiunyug11/27 10:23樣～

airlow11/27 17:41同意，說真的升等不等於升官，升了以後也只是螺絲，我是不

airlow11/27 17:43覺得AB能力差對機關的整體貢獻有差那麼多

rstears1111/27 18:27有用但可悲

happypink11/27 21:44推這篇，公家能力沒有差這麼多啦！重點是能不能讓長官

happypink11/27 21:44信任

happypink11/27 21:46我覺得A不可能比B厲害很多, 反而B當過主管有經驗帶人,

happypink11/27 21:46比年輕氣盛沒經驗的更能讓底下信服

bvf052311/27 22:58第一句話很嗆ㄛ

het9730611/27 23:10大家一起爽吧！

jackzhc91111/28 11:23駕馭？公務員是人，不是車、馬耶！

kobe778507511/28 12:47如果捧懶可以升官 那我寧願不要