[職場] 單位內部業務重分配的時候大家會怎麼爭取
如提
是這樣的拉
主管打算把單位內的業務重新分配
不適單純業務輪調而已
是整個重新調整大家業務比重 然後調整到大家盡量一樣的水準
很好奇
在業務大搬風的時候 大家對於業務重新調整會如何應變?
1.大家公平 把業務難處提出來給主管知道 然後每個人都分配有爽有累的業務
2.死皮賴臉 除非分到好的 不然一哭二鬧
3.完全聽長官安排 看誰背後靠山高 誰就爽?
督機?
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※ PTT留言評論
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推
學習做到不管做到什麼缺都變爽缺
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不是都3嗎 你怎麼有1的錯覺
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羨慕有這樣主管
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3
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每次分完都想走人 後來就果斷走人了 我的原則是不用吵
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我能做就做 不爽就走 主管你在看要分給誰吧
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主管不是同仁,沒有吵的本錢只能3啊!1/2之後就黑了準
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備找缺或重考
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每次有新人要進來,一堆老鳥搶著把最難的案子丟出來
噓
通常最愛一哭二鬧三上悠亞都馬分到最爽
推
就算火球丟給新人了 老人也永遠覺得自己手上做的業務最難
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蠻羨慕原po有這樣的主管~~
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有些主管口號喊得很好聽,結果有些人永遠不會動
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當然是爭取最重要、最紅、最亮眼的業務啊
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積極任事、耐勞、細心負責、有服務熱忱!
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多找幾個人一起2 這樣就不會調整業務了
推
讓自己能力不要看起來這麼強 不然就兇一點
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否則重分配最後還不是一樣
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做得最累升遷沒有的路過
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同樓上+1 (握手)
噓
4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
噓
4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
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4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
噓
4.業務有做就好 多跟少有差嗎? 反正做到不會被懲處的邊
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緣 開心過每一天 考績滾一邊
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棘手的事都有份,什麼都沒有!!爭取有用!!直接講說換單位
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