[問題] 績效獎金要求繳回
小弟擔任生產組裝部門
有時會發放績效獎金
現在公司查人員獎金
有溢領
要求繳回
這筆不歸類在我們本薪裡面
也領了一段時間
領的人無法自己算出金額
所以有溢領也不會知道
疑問點是直屬主管說財務不知情
上層近期才知道
(不是直屬主管算好財務跟上層同意才會發放嘛)
有問過直屬主管
主管說是他的問題
所以主管自己有負責
費用部分繳回獎金
但還是要求溢領人員
也要繳回
請問有關於這方面的規定嘛!?
是屬合理!?
不繳是不是就黑了
雖然現在蠻黑就是了
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合理 但是是你部門都發錯嗎? 應該會有公告吧 計算錯誤之類
的
不繳回,你大概就等著被離職吧!不是你的不要拿
這是不是可以請財務提供獎金的試算表,讓你們知道哪裡
算錯要繳回,不然主管自己在講算錯卻沒有任何資料提供也
很奇怪
有部分人員就是沒資料無法記算金額 且是主管的鍋 就
是沒財務的事 我也滿問號的 不幫忙揹鍋好像感覺會留
校察看之類的xd
要求繳回要有證據算給你看,不是說公司說有少你就要繳回,
但就看你要不要這樣幹就是了
繳回要有證據,不然有的人因這筆獎金多繳稅,誰要出?
況且,錢不是財務直接匯入帳戶嗎,怎麼變財務不知情了?
繳回要求提供明細跟完整條列 再請公司發個公文出來正式
公告 自己留底起來 不然遇到稅金問題不是就自己吞了
這財務可以火了吧 有夠爛
公司有責任舉證原本你的薪水多少,錯發的獎金有多少
然後就算最後要繳回,也不會是現金,否則你還要多繳
所得稅。但如果要扣你之後的本俸,要你同意。
為何一定要繳回?公布一下公式,從往後的獎金去扣不就好
了?
不是發公告通知,直接在本期薪水中,追加減嗎?繳現金有
稅務疑慮。
直接在下次的績效獎金調整,觀感比較好。
感覺很怪
你要多付一筆不該付的稅
不繳,人事也會從薪水扣回去,你根本沒輒啊
有說過幾天會拿單子給我簽
內容實際是甚麼會不會影響到稅我也不太清楚 我們分2
次給薪 財務爛也不是最近的事了 因為直屬主管跟財
務關係匪淺所以我主管打算一人扛吧 就是基層沒有計
算公式可算 都是直屬主管算 所以是主管鍋 卻要求有
溢領就是要繳回或從那邊扣回來 才會發文詢問合理度
誰的鍋誰就要扛,如果每個月都算錯我看下面的人跑光光
有所得稅問題
扣薪水違法 他敢扣到本薪就恭喜原PO可以提早領年終了
有點扯誒,財務好瞎
可以要你繳回,不想繳回就是上法院,看是你能舉證那是你
該拿的而向勞工局投訴,或是公司能舉證那是溢發對你提告
不當得利
總之網友不會知道,只有你自己才清楚那是不是你該拿的,
如果你自己都沒有搞清楚,那就先去問公司怎麼算的
公司要舉證,如果屬實,應屬不當得利要返還
還要自己算自己繳?小學生開班會嗎?
你不自己算你就相信公司啊,就像繳稅,你相信政府就一直
點下一步就好,你自己列舉扣除額多就自己再算算啊
還是要回歸到一開始的問題,如果要退回是否有報表可以
看,再來是主管有沒有考量到你們的稅額問題,先把問題確
認清楚再退也不遲
多給的時候應該就要上來說不合理了,事後這樣雙標。
注意有無補充保費喔
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