[問題]男生要選擇穩定薪水還是挑戰高薪?
大家好
小弟目前30歲
現任職於一家傳統產業公司，因為公司是BOT案又是獨佔事業
所以基本不太會倒(頂多賺多賺少)，公司的流動率也是極低，整間公司
的平均年齡很高，做到老不是問題。
這間公司的基本組織架構是幾個部門而部門最高職位是協理，再上去的
董事長總經理級別由股東公司固定每幾年派人來輪調。
現在薪水已經是非主管職最高等級，每個月薪水約5萬2，一年基本保14.5
所以年薪大概是75萬左右，每年調薪1000元到2000元不等。
主管職的薪水大概在6萬/m左右，好處是前方萬里無雲基本上只要時間到
就會升階，估計花10~12年可能爬到協理級(約10~11萬/m)。
今年我們這個部門的主管缺出來了但是只開一名，而我不僅年資最淺可
能在同事以及長官眼裡也不是主管的首選，所以如果最後沒有選上我的
話估計要等這個主管再高升一階(大約3~5年)把位置空出來我才有機會。
其實以現在周休二日能夠準時上下班(偶爾陪長官加班應酬)的工作以及
薪水算不差了，但是我想各版友應該都有明顯感受到近幾年通膨帶來的
影響之大，每個月5萬的薪水實際上真的扣除房租養車三餐等等的開銷
已經快要入不敷出了，如果沒有每年領的被動投資收入其實很難資產提
升。
目前已經開始有陸陸續續拿到一些電子業或科技業的國外業務offer，雖
然目前薪水差不多但是每年考核或是績效好的話可能會有分紅或獎金，上
限會比現職高出許多，但是壞處就是工作勞累程度大約是現在的一倍，畢
竟每個月都要出差加上24小時on-call。
希望有同樣碰過這種選擇的資深版友前輩們給予一些指點，謝謝!
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你這也不到挑戰高薪吧，只是用勞累程度換來的錢
才30，選擇吃的飽，先活下來
時機不好 先待著慢慢找 不要去那些薪水差不多的
除非你完全不能忍受現在的環境
然後偶爾出差勉強能接受 但on-call 能不要就不要
當然是薪水高又有挑戰性啊！
你也說了上限，那平均勒
看要穩定還是拼拼看 每個人選擇不同啊
看有沒有結婚 沒結婚沒有想打拼的心不用換吧
目前工作沒發展性，會讓你過於安逸，缺乏競爭力。自身能
力提升還是拍馬屁上位是你要的？
換個角度想，你現在不挑戰，再老一點也沒機會給你挑戰了
私心覺得一樓說得很中肯 建議再找
推1樓，薪資沒變但要24小時on-call，這只能算是用勞累換來
的，何況獎金還不一定會給
每次看到挑戰高薪業務職就覺得很奇怪
業務就沒什麼技術門檻的東西為什麼叫做「挑戰」？挑
戰被客戶拒絕嗎…
技術穩定高薪才是值得挑戰的東西吧
若是要挑戰高薪還是用跳槽的方式比較快..
不然傳產從5萬到10萬 要多久才能達成?
選穩定又高薪的好嗎
標題特別強調男生的意義在哪 內文根本沒提……
去面試看看啊 如果開出的年薪有100以上為什麼不去 反
正操勞只是一開始 後面為了錢你就會習慣了
別說科技業務了,業務要高薪哪裡沒有門檻或是高額業績
哪裡不能用挑戰形容? 是有多瞧不起別人?
是不是沒有看過高階的產業業務啊?Y
還是只有技術門檻很難 其他都很簡單努力就可以達成只
是想不想? 這種推文不會稍嫌自大了麼
穩定啊 我月收14萬 每天都在擔心這間公司會不會倒
你能找到高薪又不擔心會倒的當然就更好了
我覺得現職還不錯吧 除非跳槽可以直接破百
先把車賣掉，寧買小房不要租房開始..
端看你想要過什麼等級的生活，不要後悔即可
穩定真的比不穩定好
而且業務真的挑戰性絕對是很高的壓力型工作，很吃個
人色彩跟個性的。能在市場生存下來的業務真的都很厲
害
舒適圈很可怕的，沒有不會倒的企業
你都知道資歷最淺還想能不能當主管？
會不會想太多 你真的找的到穩定百萬以上又不用太累的再
說
你在這間都不會被選當主管了 下一間就會嗎
準時上下班是變相的加薪...生活跟工作平衡很重要
如果100跳120、150，工時長很多沒有很划算...
如果是跳200、300、500可以提早幾年退休另當別論
想也知道沒標準答案，要賺很多應該去做生意
我選穩定，下班發展自己副業，結案
我都是選穩定高薪
非主管頂了上面還有一堆老屁股，那除非你是老闆親戚或者前
爆
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Re: [討論] 四大去系統廠是不是很可惜!?我就是四大電資待系統廠十幾年沒升主管職的小廢咖， 底薪九萬多， 年薪大概140-160上下， 待在一個偶爾賺錢的部門。 如果當年度心情好接個key project，9
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