[問題] 公司薪水漏給公司本身會知道嗎?
前公司離職已經三個月
也給了薪水
還是真的三個月後
自己突然換算未休假折算少給一萬元
才致電給人資
真的少給一萬
這三個月人資真的都不知道嗎?
還是公司都抱著員工沒有反應就這樣算了?
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.233.94 (臺灣)
※ PTT 網址
→
你都三個月後才發現了
推
就算是人資做錯 你沒去反應他們怎麼會知道?
→
你都說漏了,當然他就是忘記啊!不然為啥不給你?
→
他要是沒漏掉,就不會少算給你了阿
推
你沒注意到匯款方不是公司帳戶嗎 嘻嘻
推
也許就是人資漏掉了,不過你都反映了那應該會補給你吧
推
你可以直接問人資,不然也只能自己猜,反正你都離職了
→
反正少給薪水告死雇主 也只是補給你該有的 當然不痛不癢
→
你自己的錢都這麼不在意了 為什麼覺得別人會在意
20
[問題] 薪資結構的差異各位好,想請問各位一個薪資結構上的問題,今天有兩家offer, A. 底薪63K x 14+2個月(2個月為歷年平均分紅,未寫在offer上)=100萬 B. 底薪50k x 12個月,40萬獎金(分N個月發放,有寫在offer上)=100萬 B的話也可能會有分紅,但多少是未知,這樣會選擇哪一種, 會去賭說1的分紅大於2個月以上,還是選擇穩定拿100萬,20
Re: [討論] 報到後馬上離職其實報到一個月內走 都是好事 大部分都是三個月左右是一個高峰期 良禽擇木而棲 接下來是滿一年 滿三年 公司走了一個新人 其他人變得忙得不可開交 代表你公司問題很大 這樣的公司我一定待不住16
[請益] 鴻海CESBG面試今天收到高雄CESBG業務缺面試通知,人資只說會去天津出差,可能一次三個月,本人工作5 年目前在某面板廠當業務,年薪100初,請問值得去面試看看嗎?希望薪水是能比現職高。 ---- Sent from BePTT on my iPad Air 4 --14
選資遣還是自行提離職小弟在謀租賃公司快三個月 在快結束試用期被叫到辦公室說,我就做到試用結束 理由是我不跟辦公室同仁互動,但明明有,只是沒看見 後來問人資說,我這樣被資遣要拿非自願離職單嗎? 人資說資遣會有紀錄對我找工作不好,我自己是不信啦!9
[閒聊] 老闆欠薪水會去要嗎?我們公司薪水晚發三個月都算正常 有一位同事從去年後半年開始 都沒有拿到她的薪水 她LINE給老闆都是已讀不回 我就問她說,她要怎麼辦8
[心得] 藍圈科技勸世文**這家公司在網路上關於職場心得的搜尋結果蠻少的,想說對搜尋到這篇的新鮮人來說多 點資訊總是好,因此有了以下文章** 藍圈科技任職三個月,簡單條列一些任職期間覺得要未來新人可能會想的工作相關注意事 項,P為當時直屬主管aka公司負責人老闆。 1. 一定要確認勞健保,P常沒有在到職日幫員工保勞健保,要自己追,有時候問了會說有7
[問題] 五月開始上班..明天離職?主管不給離小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名5
[討論] 恭喜資方 以後新人一律砍2成上班三個月KMT這修法蒸蚌 以前跟人資談完薪水後 約定的是加薪幅度大概多少 現在是直接先砍2成 三個月後看表現再決定你能不能繼續待X
[問題] 應屆畢業如何再談高薪水我是應屆畢業 第一次談薪水 目前得到一份很喜歡的公司offer 他開給我的薪資是N-2 我寄信過去和他談能不能增加到N 他給了我一個方案4
[問題] 試用期未滿三個月被資遣一些問題代po 換到新公司不到三個月公司突然宣佈倒閉了 那一天剛好又休假 很多事當場都沒聽到 人資說到月底回公司一起給這個月工資+離職證明順便辦離職手續 想問假如5/10宣佈倒閉