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Re: [討論] 現代新鮮人的情況

看板Salary標題Re: [討論] 現代新鮮人的情況作者
micado
(小腳跟著大腳走)
時間推噓30 推:32 噓:2 →:67

※ 引述《ktoc (ktoc)》之銘言:
: 大家好,小弟7年級生,這兩年公司來了不少新人,不少是98 99甚至2000年後的。但我發: 現他們有一些共同情況,不知道是我刻板印象還是真有此事,想問問大家看法

你好,小弟不才也是7年1班的同學

: 1. 不社交
: 公司年輕人們普遍不愛社交,有時客戶跟供應商來拜訪或聚餐,但年輕人都有理由拒絕,: 即使去了也不聊天,搞到場面尷尬還要別人幫聊,問了他們也只說不知道要聊啥。
: 我知道許多人認為應酬是種加班,但可能是我想法老派,我覺得應酬是個好機會去了解對: 方公司/產業的內部資訊,同時保持好關係對你工作也有好處,更何況我們不是業務單位: ,應酬最多1次/月,如果不知道聊啥應該要想,怎麼會一句不知道帶過

客戶跟供應商來訪誰需要負責接待就讓那個人去接待,
對方公司/產業內部資訊誰需要負責理解就讓那個人去理解,
除非你把你他找進來做這些但他都不做,那就是他的問題,
跟什麼98、99、2000年後出生無關,每個人都有自己負責的角色;
為什麼我要去做不屬於我應該CARE的事情呢?

: 2.講話太直接
: 這個很難具體舉例,但有時聽到年輕同事跟上屬或客戶講話,會覺得你這個回答太冒犯了: 或太直了吧,常常一講完會議室就尷尬,對於用字遣詞不太選擇,對同事就算了但對主管: 或客戶等就聽得讓人冒冷汗

這種情況我通常都會笑笑看待,期待看看會不會碰出什麼新的火花,
況且如果跟非跟你是直接利害關係,你又何必這麼執著於這件事?
我的組員如果發生類似的事情,我都會先看對方的反應再決定後續該說什麼或做甚麼。

: 以上情況是普遍發生,我跟朋友討論的想法是,因為2000年左右的小孩最早國中就開始用: 智慧手機跟通訊軟體,導致他們面對面的社交能力不夠,而且都透過手機也使得讀空氣的: 能力變差,我當老師的朋友也說,現在下課時間比上課還安靜,因為大家都坐在座位上滑: 手機
: 但因為我樣本很小只有自己跟朋友的公司情況,不曉得大家有沒有這種感覺,或這只是我: 公司的個案而已?

我覺得你的思想應該更新一下了!
基本上年輕人只要肯做事不擺爛,其他他們想要怎麼做或是怎麼想又為何要去干涉?
經驗多固然好,但有時候還是需要配合現在的時局狀況去調整自己的心態。
要不然你永遠都是"別人喝水你在喊燙"



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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.212.147 (臺灣)
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tara7503/14 15:33誰負責什麼什麼你講的倒輕鬆

tara7503/14 15:33你以為工作就只做固定的嗎

tara7503/14 15:33多得是臨時交辦增加

tara7503/14 15:33你這就像應徵行政助理

tara7503/14 15:34叫你訂個便當倒個水就說我只負責打電腦

tara7503/14 15:35去速食店上班說我只負責點餐出餐不打掃

micado03/14 15:43我的意思是說 你是PG 但叫你去應酬吃飯這種

micado03/14 15:44難道你會叫業務去參加需求訪談然後做系統分析文件嗎

wyytw03/14 15:44應徵前就應該要先講好才對啊

afa5644ti03/14 15:45台灣全球工時第三高 參考一下

wyytw03/14 15:46如果叫工程師去掃地,當然也會不爽。

micado03/14 15:48ya~~

micado03/14 15:49台灣就是:欸你順便做一下就好 欸我不會因為這樣調你薪水

v2163824503/14 15:51某人好厲害,公司聘他一個就好,對了薪水算一個人的份

jpnldvh03/14 16:28行政免洗的不能挑工作 但是有些職位可以阿 不爽砍了換個

jpnldvh03/14 16:28願意做的

tara7503/14 16:33到處都是這種工作啦!做不完還叫你加班繼續做

tara7503/14 16:34我們公司幾千個人 我是有辦法做幾千人的工作嗎?

tara7503/14 16:34但是支援東支援西 我換過十幾個工作沒一個例外的

tara7503/14 16:35我同事唸清大文組的 前一份工作老闆誇張到叫她順便接送自

tara7503/14 16:35己的小孩欸 這才扯吧!跟工作完全無關了

dong53103/14 16:39那就找不能隨便砍人的公司啊,要我掃地沒什麼問題,週報

dong53103/14 16:39、月報我填上去你能跟更上級的長官交代就好,畢竟kpi項目

dong53103/14 16:39我有一項10%的「其他主管交辦事項」,考績分數我司有申訴

dong53103/14 16:39管道,穩穩做準時下班至少85分沒問題

dong53103/14 16:41只有出包、違反公司規定比如曠職、資安漏洞、忘記刷卡超

dong53103/14 16:41過5次之類的才能扣分

tara7503/14 16:41我們公司幾千人 更上級的主管根本沒空理底下人幹嘛 不要出

tara7503/14 16:41大包就好

tara7503/14 16:45每天上網不工作還以為職場環境很好人人年薪300勒 鳥工作

tara7503/14 16:45滿街

dong53103/14 16:47我司中華電信2-3萬人,我分公司也1千多人,每層主管都要

dong53103/14 16:47向上回報

dong53103/14 16:48當個普通人每天準時下班,年薪百多萬,想升遷的人自有要

dong53103/14 16:48扛的壓力

hakama9903/14 18:16專業度低的才會叫去打雜

tara7503/14 18:24報歸報你以為有誰認真看?

tara7503/14 18:25專業度高到一個程度需要社交?

micado03/14 19:23tara所以你想要得到什麼答案

blackhippo03/14 19:34專業高就不用社交XD?

cityhunter0403/14 19:52你都不用幫你同事當代理人的嗎?

johnsnow03/14 19:551樓不知道在跳針什麼

xvited94503/14 19:55沒專業的工作才可以代理來代理去

xvited94503/14 19:56高度專業的工作當然是從頭到尾自己完成,中間給別人亂

xvited94503/14 19:56搞誰樂意?

NiRMa03/14 20:03看得出來鳥工作只有很鳥的人才會做

tara7503/14 20:16各自表述啊那有什麼答案

tara7503/14 20:16很多年輕人就是家裡太寵啊

tara7503/14 20:17工作本來就不可能只做自己想做的

tara7503/14 20:21人品差的人就是無法就事論事整天只會人身攻擊

tara7503/14 20:22原文講的就是現況啊

tara7503/14 20:23很多年輕人有夠自我的演都不演

tara7503/14 20:23前幾天不是有個新聞

tara7503/14 20:23整天請病假做自己 事情都變別人做

tara7503/14 20:28只做自己的事不配合才是鳥人吧

xuit96lo03/14 20:29難怪常常跟同事吵架 哈哈

micado03/14 20:33好哦 祝你一生工作順遂

AlexMahon03/14 21:13我覺得有些公司生態就是這樣

AlexMahon03/14 21:13你想要特立獨行

AlexMahon03/14 21:13那就做好年終比別人少的心理準備

hakama9903/14 21:311f大概工作有很多怨氣XD

akane123403/14 22:33就我來看多方都沒錯,差在職位立場

akane123403/14 22:34低階本來就很多地方要支援,高階的很多地方別人無法支

akane123403/14 22:34

ghytrfvbnmju03/14 22:45有些人很激動欸,老人是不是啊xD

afking03/14 22:53工作本來就該個司其職才有效率啊

your020703/14 23:07公司業務跟雜事我選雜事啊,領一樣薪水幹嘛不輕鬆一點

Mike120303/15 00:47有人回應激動到太可憐

tara7503/15 04:02年輕人年收60免洗缺當然很隨意

a8007003/15 07:18看下來真的不知道1f想表達什麼

simonfz03/15 07:29同為七年級認同你的觀點,那跳針的看看就好,大概不懂拒

simonfz03/15 07:29絕只能在網上發洩,您就當好人好事吧:D

hakama9903/15 08:271f講的事情就是倡議年輕人做沒專業的工作打雜,當免洗筷

ston1203/15 09:08推這篇

ko36363003/15 09:41我先拿爆米花置板凳

micado03/15 09:51回cityhunter04:所以你會跨部門代理同事職務?貴司太酷

rb7903/15 09:52沒有專業 被人家叫去打雜只是剛好 真的有專業還被叫去做東

rb7903/15 09:52做西又不給補貼 那就是這個公司有問題 快逃吧

DreamRush15203/15 10:07這篇講的也是有點道理,但有一個比較慘的狀況是,

DreamRush15203/15 10:07確實跟自身利益有衝突,比如你要管理、訓練新進人員

DreamRush15203/15 10:07更慘的是,你的頂頭上司是456年級,他們一股腦地嫌

DreamRush15203/15 10:07你要夾在年輕人跟老人之間做為橋樑lol

micado03/15 10:09擔負管理責任很難不夾在中間 端看管理手腕如何如何

micado03/15 10:10講簡單一點 PM就是這樣的角色 上對主管跟客戶 下對工程師

juest03/15 10:28有一個是不是老人味太重了?給多少錢做多少事,你叫我順便

juest03/15 10:28幫你?那你會互相嗎?時代變了不要把你以前吃的苦還給年輕

juest03/15 10:28人好不好,你的錢不到位沒人理你好嗎?

micado03/15 11:28在一間公司年資久了 好像都會有看不慣新人的心態出現

micado03/15 11:28說直接點 沒有利害關係的情況下 真的不關你的事情

lakb2403/15 12:04反正會被淘汰的就是會被淘汰不用管人家那麼多

qwaszx179303/15 12:17講那麼多說為你好,其實只是會自己好罷了,他要是覺

qwaszx179303/15 12:17得有用就會聽,對他沒用他聽幹嘛?

SYD7203/15 14:241樓就那種可悲老人啊 環境爛自己跟著爛 別人不想跟就數

SYD7203/15 14:24落他

RuMeowMeow03/15 14:58是沒必要把不健康的職場環境當作日常啦 現在的人更懂

RuMeowMeow03/15 14:58得選擇跟拒絕 沒有那種非做這種工作不可的壓力

RuMeowMeow03/15 14:59把自己公司規模搬到這話題只會讓人覺得你就是想拿自己

RuMeowMeow03/15 14:59公司大小來說服人 但不健康的環境還是不健康

secrectlife03/15 16:03可悲老人才會活在過去時代

fouto03/16 08:57怎麼有奴才一直在叫www

michael1403/17 06:551樓例子有夠爛