Re: [討論] 月薪125K跟年薪200W,會選擇哪一個
※ 引述《pigpigpig000 (Peter)》之銘言:
: 現在有兩個職缺
: 一個是月薪125K,可是沒有年終,年薪150W
: 沒未來性,不至於爆肝
: 一個是月薪 80K,可是加上年終,年薪200W
: 有成長性,絕對會爆肝
: 如果公司距離差不多
: 兩個工作也都是自己的興趣
: 在人生哪一個階段,會選擇哪一個工作?
我沒有在這個版po過文章
首po就給你了。
你的選擇大概是我10多年前的情況,
我大概在2012到2013就是這個選擇跟級距
不過那時還有外商有RSU
跟台商有一點股票背景有點不同。
我當時跟我同學面臨同樣選擇
10年後,我跟他的年薪差了有3倍以上。
我認為選擇並不是錢的多少,
而是分為幾個面向:
如果你真的是應徵150萬~200萬這個區間,
你可以問你自己幾個問題
300萬以上,又是另一種問法了…
500萬以上,可以忽略以下談法
因為根本沒有人可以問這些問題
[基本]
1. 你是否針對這個職位,了解這二家公司提供的職缺有詳細的信息。
例如在屬性:是創新?是維運?是輔助?還是管理?還是創業第一代人馬?
很多人不知道聯發科以前是做光碟機
MT1865獨霸全球
當時一批調去做3G 晶片MT6589的
就是創業的第一代。
2. 面試你的主管他是什麼樣的個性?
帶領的團隊是什麼樣的風格?
例如:他有能力,但不善溝通,
還是只會打嘴炮,但會授權
(你是否也面試過你的老闆),
由於每個人個性不同,所謂的好,
指的是對你幫助是正向的
你有沒有找到這二個職位的主管當中的管理差異?
3. 這個職位為何產生? 是新組織新職位,
還是舊組織舊職位?新舊?舊新?
四象限分析?
如果是後著那可能是萬年屎缺….
你的150萬/200萬也不一定可以領很久?
4. 公司規模多大? 公司內部是否有內部競爭?
面臨的挑戰是內部還是外部?
5. 你的組織在公司的定位如何?
6. 你是否有問過? 如果這個職位要晋升?
需要什麼條件
7. 這個公司在市場的定位為何?
例如, 在IC設計業, 你如果是做layout 或是測試,
那你的福利可能不會很好,
但如果是目前如果你在這個IC設計業
你是做AI晶片設計的有可能會比做5G晶片更早升.
[管理]
1. 你有沒有了解,上司希望下屬怎麼配合
2. 你有沒有了解, 你的主管最不能容忍什麼,
3. 你有沒有了解, 在面試詢問,你的同事的資深跟學經歷組成?
4. 你有沒有了解, 主管看重是下屬的德行, 能力,溝通,或潛力,
或是他只想找個人替死鬼
[關於你]
1. 你對自己的人生規劃為何?
2. 你的短中長的職涯目標為何?
3. 你現任主管/同事如何評價你,
4. 你沒有請獵頭或是你的先輩
指導你在職涯的弱項
5. 你對職涯轉換的風險怎麼評估
6. 你想要做到那個職缺,
7. 針對你的目標, 你有沒有相同職缺的朋友或人脈
8. 如有, 你沒有問他們是如何做到的,
千萬不要問PTT網友
因為大多數的網友都沒有那個經驗,
絕大多數都是請鬼拿藥單
尤其是一行結論的
稅的問題,問HR比較快。
我自己的經驗是,我待過的三家公司
都會開怎麼報稅的課程或是有教案
(如果你收入到那個級距)
但十年前我真的有點忘了。
https://i.imgur.com/XBwyYBD.jpg
https://i.imgur.com/F6GkLL8.jpg
--
這些資訊能查到嗎? 我以為都是要等進去後才會慢慢了解
到
面試時主管都會問:你有沒想問的,你就可以問。新人問這
個可能主管反而扣分(看主管),但他有經驗,原則上問就
是加分,一來有經驗,二來他會更肯定你快速能融入組職
有些問題想私訊了解一下,我方便站內信給你嗎? 或是其
他的聯絡方式也行
推分享 很受用
F大,你可以pm我ok的
一個年薪要挑戰兩百的人根本不應該問這種問題,而是我決定
要挑戰了,我怎麼解決它?如果心態沒準備好,問啥都是多的
老實說 你這些如果都能做到 會問的就不是200萬的選項
兩百就是選對產業得過且過的做就有 也不用什麼一線 靠
年資就能達到
ic 200更是極端 頭過身就過 過得了門檻就有
推分享
推推
他會問就是他還想不清楚
選一間好的公司比較重要 很多資訊你不做過也不會知道 但好公
司應該是可以內轉的 裡面待一陣子後自然會了解自己的地位跟其
他部門的定位 有機會就內轉到比較適合自己發揮的地方也是一種
方法
推分享
推
推
推
這才是優質回文
感謝分享
推
乾貨推
想知道大大建議如何在公司外部打聽到這些
49萬的稅金…比好多人一年的薪水還高
這篇真的要推 謝謝
推
推
在外商你會以為社會年薪兩百很普遍 看一輪台廠才知道超慘
的 工業電腦龍頭資深經理缺 比faang工程師年薪還少30%以
上….
傳產更地獄 某司海外派駐廠長 年薪更低 傻眼到下巴都掉下
來
也沒啥好傻眼的 你叫那個廠長去應徵faang工程師也應徵
不上
推一個
想請問內文提到要深入了解公司該怎麼做 這些光是面試
還有查查資料 也不太可能問得那麼細吧 除非內部有認識
曾經想試著問 結果面試官臉色反應都不太好 該怎麼問?
想我曾經還跟面試公司樓下警衛聊天打探過消息 才發現公
司內部問題多流動率高 面試都看不太出來…
前面講的很大很屌還以為要端出多厲害的結論,結果講的是
求職最基本的東西….
真正的神人,佛心來的
推
90
[請益] offer請益 現職/M/菠菜碩畢年資近10年,最近拿到幾個offer 1.現職 職位: 目前是掛資深工程師不用管理 待遇:月薪220k,年薪約370萬41
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