[討論] 公司試用期薪水薪資

kashi7733109/11 21:15這就是為什麼老是有一條薪資保密切結書的原因啊

jpnldvh09/11 21:16問鄉民有意義嗎 幹嘛不直接問HR

kangan98709/11 21:16自己的權益要自己問公司啊，網友怎麼知道你公司內規啊

kangan98709/11 21:16...通靈哦

jpnldvh09/11 21:16工作就是為了錢還不問清楚 就吞了吧

peter9809/11 21:52你自己的問題 而且核薪時你就覺得明顯低於一般水準你也

peter9809/11 21:53不去問 還有 正常高薪的公司 試用期跟過了試用期的薪

peter9809/11 21:53水是一樣的 只有比較低薪的公司會用試用期壓點薪水

peter9809/11 21:53那如果你覺得差了一萬 很明顯就不是試用期的薪水稍低

peter9809/11 21:54而是真的偏低 你的月薪我猜肯定不超過5萬 讓你過了試用

peter9809/11 21:54期 了不起加個3000給你 加完後還不是低於一般水準一大

peter9809/11 21:55截 雖然不排除你們公司很奇葩 試用期過了會加1-2萬

peter9809/11 21:56但我如果是你我就直接繼續找工作了

iamlovebitch09/11 22:08謝謝各位解答 當初確實是因為很想進該公司沒想太多

iamlovebitch09/11 22:09現在覺得薪資方面不太合理 也打算找時間與人資詳談

peter9809/11 22:12做好心理準備就好 你的薪水是無法討論的了 你接下來薪

peter9809/11 22:12水能變成多少是公司說了算(除非公司薪資有違反規定)

peter9809/11 22:12簡單說你在這間公司已經沒牌打了 換工作實際點

cdwu50309/11 22:13公司薪資是保密的就是為了避免這種比較心理

lakb2409/11 22:35以前遇過但是是同事比我少一萬，後來他知道過後沒多久就

lakb2409/11 22:35離職了

fanix2109/11 22:56公司就覺得你只值這個價，況且你已經入職，人資應該會洗

fanix2109/11 22:56腦說未來調薪回到你的要求，只是要幾年？

fim09/12 00:51跟你說，真的不爽就直接擺爛等資遣 然後同時投履歷

sazabijiang09/12 02:01每個職級都有他的薪資範圍 而你的議價範圍取決你

sazabijiang09/12 02:01自身的能力。你要是因此不滿擺爛，就看你下一份工作

sazabijiang09/12 02:02時要怎麼訴說這段故事

ultradev09/12 05:33你就要求調薪吧，如果公司不同意，你也失去認同感了，就

ultradev09/12 05:34找新工作吧。

HOLAHOJIAN09/12 06:07面試時不好好談薪水計算方式…..這應該面試就會問了吧

HOLAHOJIAN09/12 06:07….你放心裡到職後才感到疑惑喔

HOLAHOJIAN09/12 06:08也有很多大公司試用期過後不調薪啊，因為到職都談好薪

HOLAHOJIAN09/12 06:09水多少了，試用後如果會調薪也會明確的說

HOLAHOJIAN09/12 06:10跟hr談機率不高。不爽就找新工作吧。大公司同職級的確

HOLAHOJIAN09/12 06:10也可能差到一萬以上，明顯低於行情有異議你當下本來就

HOLAHOJIAN09/12 06:10要提出

HOLAHOJIAN09/12 06:12公司如果有薪資保密。你去跟hr反應。把她供出來比較的

HOLAHOJIAN09/12 06:12話。說不定雙方都會懲處，他一定會恨死你

calase09/12 08:57同時進入公司不代表你們的背景或者現在的工作完全一樣吧

calase09/12 08:57？

calase09/12 08:58同樣叫專員，薪資上下有差異很正常的

calase09/12 08:58然後不要做夢了，核薪上面主管都簽過了你要怎麼改

lise64009/12 09:30真的是大公司的話 聽到的都是試用期薪資等同正職

pinewolf09/12 10:08職稱一樣，職等不一定一樣。

KYOFIGHTER09/12 10:32真是大公司才應該入職時好好談，上一次簽呈要過很多人

KYOFIGHTER09/12 10:32小公司或家族企業掌權者一句話的事，在大公司要跑很久

bigair88809/12 13:10美國都沒在薪資保密的，台灣就喜歡用這招，覺得談低可

bigair88809/12 13:10以離職換間更好的

aimlikenoob09/12 13:36你接受的，怪啥呢

cityhunter0409/12 15:16勞基法沒有試用期，薪水不對還不反映？

timoy09/12 15:42試用期過了調薪這件事，一定要有白紙黑字否則說說而已

lather09/12 16:53大公司沒在試用期調薪的吧..

wtl09/12 17:19你先確認一下你跟你同事職等一不一樣

ithil109/12 17:45笑死 核薪時不敢問 在那邊做夢試用期後會調 有疑問不敢當

ithil109/12 17:45場問？啊你就默認自己只值這個薪水啊

ithil109/12 17:47試用期後會調的公司一開始合約就會寫明了，口頭跟你說會

ithil109/12 17:47調的都不保証會調了，何況是口頭都沒跟你説過的？

Fezico09/12 18:07我一直覺得薪資保密是件很白癡的事

GoGoJoe09/12 19:37薪資不可能保密 這招只是公司不讓你吵的方法而以 因為你

GoGoJoe09/12 19:37去吵表示你有討論薪資

sazabijiang09/12 20:31而且要求自己薪水跟其他同事無條件平等，又不是

sazabijiang09/12 20:32公家機關。就算你不同日期買的同品質水果，價格

sazabijiang09/12 20:32也沒有保證一樣，難道昨天買貴的今天可以要求退差價

jerry03089709/12 22:12面試沒問? 代表原PO是不是工作沒幾年?

brent4309/12 23:291.核薪比行情低不反應 2.試用期有沒有調薪不問 3.真的發

brent4309/12 23:29現同事多你一萬也不問 最後上來網路問，連關乎自己權益的

brent4309/12 23:29事情都這麼不在乎，你這種人領低薪剛好而已

frontseat09/13 17:27為什麼低於行情你要接受？現在又怪人家薪水比較高？

Alphaplus09/14 09:18什麼都是"以為"的結果就是這樣

miao14509/14 17:33勸你可以找下一份工作了XD 公司如果開那個數字你都願意

miao14509/14 17:33去（而你同事可能是有去談薪水的），試用期後他們怎麼可

miao14509/14 17:33能為了留你還調高薪資呢？

sunskist083109/15 01:31一萬應該是他面試談的吧 過試用調一萬不太可能

sunskist083109/15 01:32要馬你放寬心不要去想繼續做 要馬開始找下一份工作