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Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

看板Salary標題Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊作者
b122771
(躺平的韭菜)
時間推噓 2 推:2 噓:0 →:5

個人見解是這樣子啦~

台灣嚴重少子化對雇主有一個衝擊是
雇主會受不了年輕員工常常帶家長回診看病住院請假。
實際工時會減少很多。

舉例:
像我同事的特休假都是用在帶爸爸媽媽回診,住院。
特休根本不夠用,還要請事假去。
她太太的特休則用在小孩身上。

4、5、6年級大多數是生三個以上,
父母生病,可以輪流帶去看病,分攤照顧,分攤費用。
這種只要長輩拖的久一點..基本上全部兄弟姊妹的家庭也跟著拖垮掉
其實已經很吃力。


7、8年級的大多生一個兩個
也許一對新婚夫妻,要負擔雙親4個老人的老人生活。
(撫老比太沉重)
接下來這種問題會大量的浮上檯面
這個還沒有提到 小孩 的部分...

問題越來越大

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guest007910/08 00:29少子化遺產也分得多 不用跟兄弟姐妹分家產 有人可能會

guest007910/08 00:29說 「靠北我家沒錢啊」你爸媽不爭氣 死窮酸 怪我囉?

chinnez10/08 03:38啊薪水就這麼低 ,少上幾天班根本沒差啊 。薪水提高1倍

chinnez10/08 03:38就好 看誰還會整天一直請假

jimmyyang10/08 11:08父母爭氣一樓還侮辱人幹嘛 這時代這思考要不得

milkdog10/09 07:59就有人會覺得父母爭氣是自己的功勞,所以說話比較大聲吧

milkdog10/09 07:59