Re: [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？

jpnldvh09/02 14:58什麼奴才想法 能學東西 沒加薪凹到爆也沒差 還一年

jpnldvh09/02 14:59而且能不能學東西還不一定勒

AvatarH09/02 15:05能不能學到東西是看自己

pujos09/02 17:03有主管提升機會不接那就是準備躺到底了，以後考績什麼的你

pujos09/02 17:03也不用想得太多了，基本就是平均水準，能不能接受自己想清

pujos09/02 17:03楚就好

pujos09/02 17:07在那邊凹不凹論的有啥意義，你以為你不要就會一切照舊？你

pujos09/02 17:07以為就算的精

pujos09/02 17:09後面拉個不如你的、你看不過去的，媽的氣死你

pujos09/02 17:09這種機會，你以為你有選擇，其實你基本是沒有任何選擇的

pujos09/02 17:17上面那堆推文，充滿妄想與幻想，真的超瞎

pujos09/02 17:19你要拉一個下面的起來會讓他考績差、日子難過、成績差？幹

pujos09/02 17:19，那你讓你上面的主管如何看待你這些作為，什麼鳥幻想，我

pujos09/02 17:19只看到會幫忙蓋糟糕事、協助做紅的，沒見過任何一個會挖洞

pujos09/02 17:19讓自己跳的

pujos09/02 17:20你下面的爛，人家看你會好？用膝蓋想就知道的事

pujos09/02 17:22不要自己沒機會升，升不上去，就搞些幻想小手段

blackhippo09/02 17:22好氣喔

yudofu09/03 00:44做主管的隊組員的好壞一定是概括承受，不是每個都是老闆兒

yudofu09/03 00:45子親戚來過水的，沒有人會想拉一個會跟自己對幹的人上來，

yudofu09/03 00:46這是最基本的常識，然而這裡的人大概都是螺絲釘當久了，所

yudofu09/03 00:46有比他大一階的看起來都是資本主義的狗XD，只會照青春期的

yudofu09/03 00:48賀爾蒙的分泌做事，幻想人家是為了整你才拉自己上去，笑死

yudofu09/03 00:49，有一種可能啦，就是比原PO差一階的被原PO卡住，所以要先

yudofu09/03 00:49弄死他，不過這種抖音幹片的劇本當常態的話甚麼都別幹了

crazypeter09/03 09:19凹不凹才不是什麼整人不整人，就是企業想省錢，要人

crazypeter09/03 09:19做事又覺得你還不值那個價

crazypeter09/03 09:20以員工角度就是凹，一點錯都沒有。

tttttttiger09/03 10:48學東西是看個人，當主管不會學比較多

tttttttiger09/03 10:49而且跳槽常常是看你前一份薪水去核薪，沒加薪免談XD

bob8109/03 14:40跳槽是先看你的技能包符不符合，再看該缺核薪的範圍，現職

bob8109/03 14:40薪資只會影響在這個範圍裡能拿多少。但技能包不擴充連談的

bob8109/03 14:40機會都沒有...

motan09/03 14:41但沒有主管職經驗人家要找主管職也不太找你

rkbey09/03 14:59工作數量與工作責任差很多嗎？ 差不多的話算先畫餅 差很多

rkbey09/03 14:59的話就真的是不被信任 看你要不要忍辱負重 因為真的很有可

rkbey09/03 14:59能最後空降主管 就是底下沒一個看上眼 又不得拉個人當頭 才

rkbey09/03 14:59抓你

fisher259609/03 17:09試用一年是在坑人吧