Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？

xvited94512/10 14:56100天特休？！求內推！

jpnldvh12/10 15:02拿得到這種的通常和責任制也沒分別了 有些外商還有無限特

jpnldvh12/10 15:02休勒 客戶上班你敢休喔

Frank16812/10 15:11這福利太威了！

ddey12/10 15:24特例有什麼好講的 前同事得重病 也是拿到無限制的休假

kunihide742912/10 16:16外商，且是高階或顧問吧！不是通例

angelafreet12/10 16:43這種特例就是來炫耀的吧XD

heatlion12/10 17:01沒休到就換錢吧 看來是大紅人

jamo12/10 18:09這種福利有跟沒有一樣，基本就是責任制。事情要沒搞定我看一

jamo12/10 18:09天都不用休。事情要是搞定了，再多休100天也不是問題!

zzahoward12/10 18:17我之前report到國外去 也沒在請假的XDDD

zzahoward12/10 18:18上班跟台灣 下班跟澳洲 假期跟美國 國定假日跟台灣

sazabijiang12/10 19:08看起來很像責任制的顧問 不過有這樣的自由確實令人

sazabijiang12/10 19:08羨慕阿

xvited94512/10 19:18不是外商高階職就能這樣，我們公司L7主管我進公司還是

xvited94512/10 19:18常常看到她，進得比我還勤

fim12/10 20:24我朋友在Uber當高管，特休無上限(不過是責任制，也是廢話..

xvited94512/10 20:54話說Uber是真的爽，整個就是很新創、很自由的氛圍，但

xvited94512/10 20:54薪水比我想像中低很多，有認識在裡面當中高階主管的，

xvited94512/10 20:54薪水數字報出來比一線外商的L4工程師低，適合對薪水夠

xvited94512/10 20:54用就好，但極度重視WLB的人去，其實我錢存夠了（小孩

xvited94512/10 20:54留學費、投資基金等）也蠻想去

gengar825912/10 21:14這種特休沒休完也不會給你換錢的

LanLanLue12/10 21:41請特休不用批准真的福利滿點

Simonfenix12/10 21:57這不就很接近理想中的責任制嗎？

h0788020112/11 05:55這福利如果是責任制的好像又還好 搞不好還不用去公司

drajan12/11 07:22L7不算高管吧…才D1 少說也要L8甚至L9才有高管的fu

gm325212/11 07:29這種的才好，想出去哪裡自己選

xvited94512/11 07:30別鍵盤講大話，L7有多少人一輩子升不上去

xvited94512/11 07:33在亞洲L7可以是數個國家report的主管了

youarewho12/11 08:41特休100天好香

tinahuang1912/11 10:10真的有100天特休這種好事？

albertwi12/11 12:47特例真的就聽聽就好，誰知道你的特例是強大到什麼程度

albertwi12/11 12:47可以特休100天，另外請問你真的都可以把100天休完嗎?

abasqoo12/11 13:08敢休100天 一般上半年已經超出整年績效目標

abasqoo12/11 13:09不然一般整年都還是休大概20-30天左右

jpnldvh12/11 13:53用不完啦 用的完不會給你這麼多 以為老闆是吃素的?

jpnldvh12/11 13:54別說高階 一般人給100天也很少能用完的 看得到吃不到

daniel365812/11 16:08全公司才7個的福利不是公司福利 是你的福利好嗎

daniel365812/11 16:09人家問公司薪資水準 你會拿CEO特助當平均嗎?

tingtingyy12/11 17:59我聽聞有人做到顧問職，真的是爽缺。連公司給他的顧

tingtingyy12/11 17:59問費25萬/月，少給好幾個月都沒發現，還是公司自己發

tingtingyy12/11 17:59現的

gamer12/11 21:23有些外商請事假不扣薪，等於無限制特休。假如果沒空放，再

gamer12/11 21:23多天也沒用

drajan12/12 03:24你L7在 Google就不是特別高啊 但是跳出來做大型新創都是高

drajan12/12 03:24升到高管沒錯 但在超大公司就不是高管

xvited94512/12 08:11L7在Google很高好嗎= =

xvited94512/12 08:12我就問台灣有幾個L7？

xvited94512/12 08:14新創我不清楚，但就我所知很多新創是沒有在用level來

xvited94512/12 08:14分的

xvited94512/12 08:15他們說什麼扁平化組織

xvited94512/12 08:17還有，以我公司來說總部確實是滿滿的L7、L8，但全球那

xvited94512/12 08:17麼多site，很多site L7就是site leader管幾百人了，在

xvited94512/12 08:17那個地方就是高管，沒有爭議