[問題] 違約的話，賠償的問題
大家好，先給個前提：原po今年一定會離職
去年年終前，跟公司簽了一筆半年的留任獎金（一次性獎金），假設無法再留半年的話，能否直接賠給公司這筆錢，依勞基法規定交接天數辦離職手續呢？會不會需要再賠償其他錢呢？
謝謝！
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※ PTT留言評論
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※ 編輯: piplup (111.82.156.35 臺灣), 02/08/2020 13:56:14
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可
推
可以，就照比例賠償吧！
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請問，會有其他費用嗎？
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還是單純這筆錢？？
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要看合約吧 不過一般就是你那筆錢照比例扣
推
可以，至少對價。
→
看合約怎麼寫
推
看合約，公司的成本不是只有這份獎金而已
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Re: [問題] 領完年終馬上提離職？最好是確定領到之後才提離職 新公司到職日就依照這個時間計算 年終獎金是獎勵你過去一年的辛苦 或至少獎勵你留到這時(aka留任獎金 你都有達成啊，所以當然是順理成章可拿
Re: [問題] 離職預告的時間與離職點發呆等下班...來回一下！ ※ 引述《sssSH60F (鵲)》之銘言： : 哈囉大家好，首次版上發文 : 工作一段時間，這個月20號做滿2年 : 因為老闆跟上級很少進公司，剛好明天會進來