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Re: [問題] 面試時要告知如果錄取後會請假的事嗎

看板Salary標題Re: [問題] 面試時要告知如果錄取後會請假的事嗎作者
thuagg
(AGG)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:17

※ 引述《rinteiu (teiu)》之銘言:
: 大家好,目前待業,投了一陣子,到了最近陸續有幾個面試機會,不過我8月份要帶媽
: 旅遊3天。旅遊是媽媽期待已久的兩人母女外島出遊。想請問大家,在面試的過程中就
: 說這個計畫了嗎?還是等到確定電話通知報到再說?
: 也因為這樣尷尬事件,我決定這個月要暫緩投履歷,等8月玩玩再投,但先前投的還是

: 履約試試,再請大家給我意見,謝謝您們。

我會建議你與公司HR或主管面談時,還是先說明你8月會有跟家人出遊的計畫,理由如下:
1.如果你有說,公司自然會評估你的到職日期,急著徵人的話,還是會先讓你報到,反正才1天~3天,就算你請事假也對公司業務無傷;如果公司不急著要人趕快進來,基本上都會跟你約定旅遊計畫結束後再報到。

2.如果你有說,但是公司因為這樣而不錄取你,那我覺得你沒上是好事,畢竟你有誠實告知對方,是基於雙方誠信,要是對方沒這個胸襟,那難保你未來到職後,想請個假都會刁難。

3.如果你沒說,等你到職後才告知單位主管說你要請假,原本公司已經安排的教育訓練,都因為你事前未告知而必須另外異動;萬一你的主管本來就有些進度要跟你討論、執行,你又沒事先說,他要是強勢不准你假(事假僱主是可以拒絕的),最後有可能會變成你猶豫要不要放假去玩了,這樣左右不是更為難你自己?

以上想法提出來與你分享嚕~

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※ PTT留言評論
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mcrobert06/25 08:23先說保險

mica093006/25 08:56推,同意+1

Vanvan06/25 10:15要先提。 若只為了3-4天假就不錄取,那沒上是好事

rinteiu06/25 11:09謝謝你的建議:)

blueclio06/25 12:22我遇過這樣情況,面試時說,錄取時又說!上班後快到旅遊

blueclio06/25 12:22日時遞假單,老闆說剛上班請假給人觀感不好,我說我當

blueclio06/25 12:22初都告知。堅持不取消還是成行。如果我面試跟錄取時沒

blueclio06/25 12:22說,可能老闆也不會退讓

seraphwind06/25 12:43請假是有啥觀感不好,格局小到笑死人

seraphwind06/25 12:43以為自己諸葛亮喔,剛來就一天都不能沒你?

charlie0106/25 17:38你說的三點 等到公司"口頭通知錄取"或"面試當場給予

charlie0106/25 17:38offer"再說出來都完全不會有影響 完全沒有差別

charlie0106/25 17:39面談時就主動說這個根本沒有必要 沒有人知道原PO有幾個

charlie0106/25 17:39機會 也沒人知道公司有多少人在考慮

charlie0106/25 17:40談都還沒談成說這個徒顯多於.多慮且增加風險

charlie0106/25 17:40

lion122706/25 19:14有的公司橫向聯繫很差 即便你面試有講 錄取後到時要請假

lion122706/25 19:14 主管還是在那邊碎唸…

Nightu0506/25 22:36主管真的超容易忘記XD

ithil106/25 23:02我面試的時候有說三個月內會請9天事假(13天的旅遊),每

ithil106/25 23:02間面試都說,請他們納入考慮。後來offer幾乎都有拿到。只

ithil106/25 23:02是最後報到的那間 ,遞假單的時候人資完全忘了有這回事,

ithil106/25 23:02我就很堅持說我一開始就有講了,最後照樣出去玩。

seadacer06/26 00:14我有份工作面試時就有告知預計哪時候會出國幾天,也幸好

seadacer06/26 00:14那份工作有上