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Re: [問題] 35歲職涯轉換的抉擇(增加補充說明)

看板Salary標題Re: [問題] 35歲職涯轉換的抉擇(增加補充說明)作者
seraphwind
(阿風)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:8

你可能誤會了。這位主管的想法翻譯如下

※ 引述《zhen010 ()》之銘言:
: 背景:35歲女/已婚/剛懷孕/居住北部
: 剛找到一份新創公司的工作,距離居住地20km,開車30-40分鐘,雖然不近,薪資52k年終: 1個月,算滿意,即將赴任前發現意外懷孕,告知新公司主管後,主管表示體諒並仍舊歡: 迎我到任,只是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假,對此我是理解並對對方不嫌棄很是: 感激。
: 但因初次懷孕擔心身體狀況影響工作表現,及適應新工作環境壓力不知會否影響腹中寶寶: ,而猶豫不決。
有人來分擔雜事當然好啊。都快忙死了。

反正這本來就是個免洗屎缺。人一直跑又難找,哪怕沒懷孕也未必就待得住。

肯屈就的人選本來就不多了,真待得住呢,公司也未必就活得到你生產。

明天毒死總比今天就餓死強吧

反正你來不來我都還是一樣繼續找人繼續洗。

你懷孕你家的事,屎缺有人擔就好,要請育嬰假,到時自然有方法逼退沒差


: ———————-補充說明————————
: 我本身從事行銷企劃和設計的工作,新公司是新創的光學產業公司(隱形眼鏡)預計進入: 行銷部門,公司約有百人以上規模,但同部門除了主管,也只有我有一人工作,所以面試: 時已有預告工作壓力。
: 直到這幾天發現意外懷孕趕緊告知主管,對方特別再約我面談,表示明年開始才會比較忙: ,但人力不足可能無法讓我請育嬰假,但還是歡迎我赴任,對方表示若我赴任後真的勞累: 困難不會勉強,可以接受我辭職。
你看吧在打預防針了,這就把你當工讀生在用而已

: 另外考慮的接案工作,也是我擅長的行銷和設計工作為主。
: 目前可以申請非自願離職的補助,原本也是想趁這機會試試自己是否適合接案,跟調整一: 下工作多年的身心。
: 家庭經濟方面目前不用擔心,雖然我傾向彈性工時能兼顧生活和家庭,但沒有穩定工作會: 擔心失去重心和目標....未來年紀更大要再回職場會不會很困難..
可以理解人生邁入新階段,太多東西要擔心,方寸大亂。

冷靜後或可自問,明珠何苦急於暗投?

人生邁入新階段,往往想法也會有所改變,許多擔憂未來或僅一笑

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聽好了,你在想這些無聊事的時候,時間正一刻一刻地從我們身旁流過...
這些流過的時間不只是你的生命,也是我的生命啊!
── 炎尾燃

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※ PTT留言評論
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austen91107/12 17:05這想法會不會太負面了…

pttdouble07/12 17:50不會負面 是真實

tayatiffany07/13 17:05如果要這樣想 那世界上太多工作都沒辦法做了.....

tayatiffany07/13 17:05 老闆說可以讓你繼續來就是屎缺 難道希望老闆說不

tayatiffany07/13 17:05行嗎? 有點太過度解讀了吧

不妨思考看看,除了口頭說體諒,這公司到底體諒了什麼? 可以先來做,工作照樣丟,沒有育嬰假,做不來就滾 講難聽點,原PO今天若是沒發現自己懷孕,或是選擇隱瞞,答案不也相同 你說得沒錯。世界上太多工作,以一個懷孕的健康狀態,需要三思而後行 醫學上的客觀事實如此,對勞資雙方都是有所顧忌的 有得選何必自找麻煩。人跑光了事實擺在眼前,不是屎缺難道是肥缺了 人家開店做生意是要賺錢的又不是育嬰中心 我們路人能做的就是把事實點出來而已

※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 07/13/2020 20:19:29

ez741007/14 14:09真的是事實,完全不理解為什麼有部分版友認為這樣就是好

ez741007/14 14:09主管,明明啥實質的支持都沒給,只是一句口頭的體諒就是

ez741007/14 14:09好主管?真的好主管應該是要協助處理遇到的困難,育嬰假

ez741007/14 14:09又不會入職馬上請,再找其他新人或是請其他同事協助工作

ez741007/14 14:09都是可以解決的方式。如果一間公司連承擔一個人請假的能

ez741007/14 14:09力都沒有,那還是趕快逃吧。