[問題] 這樣可以去申請調解了嗎?
第一次做補教業
底薪24000裡面包含了3000的全勤
意思是說請了事假後剩下21000再扣一天的800多
https://i.imgur.com/dYHeXt6.jpg
一天換算才800多的薪水....
這樣是合理的嗎?
雖然有包午晚餐
但是寒暑假一天11小時還沒得午睡
平常一天9小也沒得睡
拜託告訴我哪個補習班比較合理的
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.186.243 (臺灣)
※ PTT 網址
推
名字不碼一下?
→
※ 編輯: iiyenyuii (223.137.186.243 臺灣), 07/20/2020 21:20:32
oops
推
※ 編輯: iiyenyuii (223.137.186.243 臺灣), 07/20/2020 21:26:44
名字碼一下 還在
推
違法了阿
→
不得低於扣除請假未發工資之餘額
→
謝謝大大!
推
我朋友在北部補習班 剛畢業就30k 妳還是趕快離吧尤其補習
→
班假日可能還要自主排課改作業 這樣換算時薪比打工仔還不
→
如
推
另一邊名字沒碼到..另外建議離開補教XD
→
我最近也要申請了 加油 結束後想看心得
→
哪個地區啊,台北市我看現在都有30k了,我當初還只有
→
※ 編輯: iiyenyuii (49.159.26.23 臺灣), 07/21/2020 21:35:53
26k..不過後來還是離開補教了,沒有前景
推
補教業很血汗,時薪換算不到80,可
→
可以換就換吧(除非上課名師薪水才會好)
→
是不是薪資直接扣餐費了,請問是北部嗎
→
在新北<快來救我
19
[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?之前面試過一間公司 資料寫 上班時間0800~1730 午休一小時 也就是說每天上8.5小時20
[問題] 請問底薪給8000其他職務加給附圖 上週拿到的薪資單,年底換了工作整個被砍了8K, 但第一次拿到底薪這樣是不是有違規? 本來就覺得這間公司雷雷的,但不太懂,想問這樣是否有問題? -----9
[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎?請問如果全部薪水中 底薪只佔一半 其他屬於津貼,獎金之類的 要算勞保薪資嗎? 還是只算底薪呢?8
[請益] 關於基本工資調漲(代PO幫侄子Po文問一下 他高中畢業直接當兵退伍後直接應徵到一家封測廠OP 二休二固定日班 申請好的學校也在 附近這樣 打算邊唸邊存錢之後出國念碩士 但他跟我提到底薪怪怪的 他的薪資結構如下 底薪24000含餐費4
Re: [閒聊] 大家都碰過惡老闆?這是我剛出社會時的事情 進入了某補教業工作 薪水雖然只有26k,但抱著夢想就答應上班了 做了三個月後,才明白補教業流動率超高的原因 面試時,約定工時是12:30-20:305
[問題] 薪資計算方式想請問一下 1. 如果84條之1還未核備生效時,做四休一,每天十二小時,以基本工資月薪24000來算 這樣薪資計算的時候,因為有時會排到禮拜平常日休假 但是月薪最低24000是禮拜一~五每天工作八小時,那這樣計算出來的薪水要扣掉3
[問題] 請問加班費的計算這樣正確嗎?小弟以前公司加班費計算如下 例如薪資全薪30000 無全勤 請一天事假 所以當月實際薪資29000 可是加班費依然以30000/240 計算 新公司 例如薪資 30000+全勤30003
[討論] 事假跟特休有差嗎我目前的特休有18天 如果要跳槽 想要有差不多的特休假能使用 但有人提醒我 原來也能請事假 假如日薪1000 那18天特休=18000 只要跳槽的公司有加薪超過180002
Re: [問卦] 勞保局可以查廖老大公司合法嗎光從這篇資訊來看給的已經違反勞基法了吧 光從每天上班10.5小時 不算那個打掃超過8小的2.5*5*4 加班時數已經50小 算薪水用最低薪資25250來算