Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?
※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言:
: 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,
: 我以為他只是連假後多請一天,沒想到他連請了4天,直接把兩次連假連結起來放.....: 偶爾放個幾天還不至於影響公事,但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了?
: Work hard, Play hard是沒錯,但也該有點sense吧?
: 把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的
我有類似的經驗
我一個供應商的設備出了問題
設計的BUG需要對方的總工來搞定
電話郵件搞了三天才回應
說總工在夏威夷過暑假 還要27天才上班
承諾上班後一周內會出發過來
要我們等等
我覺得 一家公司要能夠隨時隨地讓員工放10~14天的假
才有資格稱好公司 這種公司才不容易倒
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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只有一個人能處理...連職務代理人都沒有嗎?
說真的除非是獨佔不然誰敢這樣搞
嚇死人 只有一個人能處理的供應商你們敢用 這表示這人出
意外或有其他狀況你們也跟著廢了耶
真的!
這樣公司還能接到生意 除非他不缺錢 是開功德的
看到您的結論,滿好奇您知道台灣哪幾個30年以上的企業是
隨時隨地給員工休十幾天假的?
另外你們公司願意給供應商37天的時間處理事情,我覺得你
們才是好公司,要是我們公司用這種供應商,承辦人員就要
被調查有沒有收回扣了
到聖誕節前 一堆歐美廠商都不見蛋 都要元旦連假結束才
會有回應
另外 比較大的公司都會有足夠的人力資源來當代理人
公司不會因為少了一個人就經驗不下去
歐洲廠商也很誇張 常常也是有人放個暑假兩週不見蛋 然
後代理人也放暑假 偏偏又是獨佔事業 只能摸摸鼻子
總工程師應該不是一般小小工程師...
也因為這樣 所以賠錢就直接砍人啊 能讓你這樣休
賠錢砍你運作上也完全沒差
沒有對錯啦 文化差異而已 接受了一個好 就得接受另一個
不好 沒有自助餐通吃的 又要好福利 又要賠錢不砍人
自詡強者的話 一定要去外商啊 又爽錢又多
你這例子直接洗臉富二代靠爸族慣老闆原po,不要這麼狠
可以嗎
我在外商,曾經遇過德國廠商的PM,連續休兩週,上班一
週再休一週,直接事前說明當月都不用找他。我也只能羨
慕。
跟樓上一樣待外商,每年年底國外放大假的時間,那段時間
等不到人回應很正常,阿就是放假呀!所以完全不能理解休
自己特休,還要被老闆義正嚴詞酸一番的思維...
如果是我們的供應商 不要說37天 37小時解決不了就會被拉正
了 不知道哪個領域有辦法這樣等37天 蠻神的 至少對時間單
位卡到分鐘來計算的半導體領域絕對不行
ps.我們也是外商 而且因為公司知道主管的管理方法有多扭曲
所以還會搞一起放特休的愚蠢活動 因為假設只有員工請特休
但主管沒請 那主管還是會在人家放特休的時候搞事 所以最好
的方法是讓整間公司(產線端除外)一起放特休 沒有任何人可
以搞事 不過這是產線沒重大意外的狀況 假設有意外 一樣是
拉一整串人來處理 尤其是官階越高的主管回公司的速度越快
簽合約的時候就要寫清楚 乙方多久內要回覆(解決)甲方
專業問題 否則罰款
這在諷刺嗎w
我覺得你們公司才是好公司,一條產線掛了還有第二/
第三條補上
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看大家回休假這篇回得那麼開心 如果今天自己創業的話 會想怎麼設計公司的各項制度呢? - 保障年終2個月 - 產假 > 8週3
原文已經被噓到翻過去了,這邊提供一些我遇到的公司狀況給大家笑笑 我現在的公司在疫情正燒的時候因為國外轉單訂單爆滿,剛好媽祖出巡,就一堆產線作業 員請假跟著媽祖出巡去。公司給員工的希望比媽祖還少就會發生這種事。 之後蒜頭價格大漲,又一大堆請假去收割蒜頭。公司給員工的錢比打零工少就會發生這種 事。3
勞基法的部分,是不是要確認一下,參考該法第38條, 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。1
ps.人家只是一般勞工,該做就做該休就休?搞不好還是用特休 是妳才要有點sense? 要不要先說看看妳花多少錢請人家?是八萬還是十萬? 不要説出來萬一只有2萬8 那妳還真的要被人笑死11
Willy大大...要不要先說你給這位員工年薪多少啊? 我看你之前文章說你爸給你年薪300萬 抱歉...我笑了... 本肥在竹科年薪250萬 可是我是廢物基層員工而已 新竹走在路上隨便遇到的肥宅年薪 資產都比你多8
簡單用主流年輕人的想法回應一下這篇 參考一下 看看是不是跟你的想法有很大的落差 如果不同意或是有無法理解的地方 歡迎討論 ※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言 : 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,7
請問你要求對方出差前有沒有先去瞭解或是詢問對方行事曆? 員工今天依照法律和公司規定請休假你有啥好嘴的? 有本事去調出哪條法律有說這樣不准請?沒本事的話就請閉上嘴巴乖乖給別人請! 不然就請依照法律拿出合理的理由資遣對方,然後請新員工的時候,記得公開列出: 1.薪水低於四萬元以下,依法列出實質薪水1
昨天有看到這篇貼文 當下沒放在心上 畢竟這兒隔段時間總會有故意或無心的爭議議題出現 此內文當初看起來是想引起關注多過於感想討論 沒想到有後續的解釋回應6
同為中小企業 講講我們公司的狀況 老闆規定連續超過10日曆日不進辦公室 要親自找他請假 自此再也沒有人請過10天以上的假 不過年輕人請9天的倒是很常出現爆
嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過 完全不懂基層發生什麼事情 待在自己的舒適圈啊 我先預期你10年內公司會跑一堆人 :
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[問卦] 台灣工時世界前五卻被說假太多?台灣每年總工時幾乎都破2000,都是世界排名前10或前5多的,但還是有人說台灣勞工假太 多。 如果台灣真的勞工假太多,那總工時應該是世界倒數的吧?怎麼會是世界前幾多的? 有八卦嗎? 卦卦??12
[問卦] 統計出爐:台灣人平均每日上班8小時根據國際勞動的新聞 台灣人一年放假日為116天 平均年度總工時則為2021小時 2021/(365-116)=8.1 (hours/day) 再扣掉 吃早餐 午休一小時 以及蹲廁所 及逛Ptt的時間 每天真正的上班時數 恐不滿6小時14
[問卦] 996工作制的薪水,要多少你才滿意?996工作制,是指一種「早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天」的工作時間制度, 有時也被用來指代一系列資方要求勞方延長工時而不額外給加班費的工作制度。 如果要你去做一個每天工作12小時,每週6天,總工時72小時的工作, 要付你多少薪水你才願意繼續幹下去?有沒有八卦?10
Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?分享一下供你參考 下禮拜一是我司提供的健檢,免費附贈一天假 (時間自行安排的) 再來又是中秋連假 10/1 - 10/4 我這禮拜上班覺得有點累,心血來潮就請了禮拜五、下禮拜二三的假 意思就是我禮拜五(9/25)開始一路放假放到10/4都不用上班6
Re: [問題] 只有我覺得正常上下班很不正常嗎?(代po 目前社會風氣目前就是覺得正常工時就是這樣,會像原po提出來真的是少數。 我同一種工作,曾經超高負擔,下班回家一直打資料到睡覺,假日也一直想工作的事情。 後來換公司正常八小時上班,到現在一週只做2.5天,20小時內,下班完全不用想(錢變 少)。3
Re: [新聞] 台灣人勞碌命! 2020年總工時達2021小, : 20年的全年總工時高達2021個小時,位居第四名,該調查國家總數為40個國家。 : 根據調查資料中顯示,2020年就業者全年平均工時最高的前五個國家分別為,新加坡22 88 : 時、哥倫比亞2172小時(該數值為2019年,2020年尚未出爐)、墨西哥2124小時、台灣20