[問題] 上班沒多久老闆希望我當組長?
剛到新公司任職半年
先說一下公司簡單結構(公司不大)
我們是個小公司下面有3個單位,有個院長/所長就是小公司的老闆(簡稱A)
然後小公司上面隸屬於一個大公司有個老闆(簡稱B)
A老闆跟B老闆是合作關係,兩人在大公司都有股份,B老闆股份多一點
現在B老闆打算重整我任職的小公司,認為A老闆無法掌握旗下三個單位
故打算讓我擔任現在任職單位的小組長,薪水的話會多3K,之後視狀況再調升
可是我仔細思考後,一來我是這單位最年輕的員工年資也最低
大概要管理5個人左右而已,二來這樣會不會被A老闆仇視
導致工作上處處受到牽制?
B老闆是跟我說公司需要改變,才希望由年輕人來擔任這個位置
老實說如果能當組長是能有個歷練,畢竟我這個年紀很難當到主管
但感覺會不會讓工作情況變很複雜?忘了說我工作是(醫療器材業務)公司
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接啊 以後跳槽也有經驗
拒絕對你有什麼好處? 接受至少看得到3k的價值
老闆不會隨便仇視員工啦 更何況還是基層
接 但是才多3k太少
你有自信能做好就接
推1樓 接了對之後轉職有幫助
你有想過推掉搞不好換B老闆不爽嗎
既然接不接都可能惹到人 當然是3K跟經歷先拿了再說啊
接,但一定要扛得住壓力,加油!
這麼好的機會,有什麼好想的??
接吧!!雖然很屎~~不過年輕人就當吃補吧...
你不接的話,老闆還是會找各種理由叫你做 而且還沒有
加薪
就是老人叫不動才想如此,是危機也是機會
先確認是老鳥不想接才叫你接吧...我之前的公司也是老鳥死
都不想升組長,因為升上去之後一堆狗屎事
我覺得不大妙,但你還是接吧
很好的機會欸!千萬要把握啊
感謝大家回應,思考過後的確是好機會,可能是我想太多,想說會不會被A老闆搞 因為B老闆找我當小組長也沒經過A老闆同意,不過就盡量試看看!
※ 編輯: sw9294 (114.45.77.170 臺灣), 01/13/2021 22:09:39接,被搞你也不虧
作人要學司馬懿
通常接了就是準備當炮灰
接啊 以後要跳槽履歷也比較漂亮
鈦雷了吧 沒人會理你
管理才加[email protected]@
先接後面再看狀況
老闆是老闆 又有股份 不會有問題啦 你該擔心的是那五個要
歸你管的學長 會出小動作的是那些
沒人會理你,但還是接,經驗大增,不過還沒習慣之前,會
非常痛苦。
接吧,轉職有幫助
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