Re: [問題] 保障年終被跳票
※ 引述《pinnaliao (弭弭)》之銘言:
: 各位大大好
: 當初跟公司面試時
: 談好年終兩個月 錄取通知書也都白紙黑字寫好
: 試用期過後保障兩個月年終
: 但老闆今年開會說不發年終 因為公司沒賺錢
: 我跟老闆反應當初有保障我說好兩個月
: 他現在說公司沒賺錢 說好不發年終了
: 而且說我一直沒辦法做好當初面試答應他要的資料
我是覺得 錢是一回事
主要有一點建議大家「平常」就要有警覺:
有一種亂來的方式是給你做
「會讓你出錯/做不好的事情」
最剛開始可能任務的表面上都ok
以為事情分派下來是可以正常解決的
不料
身在其中才發覺問題無可救藥難以解決…
等到打考績/算年終的時候
主子就挑著眉毛一臉輕描淡寫翹著二郎腿的跟你說:
「不好意思你沒有達成任務,今年沒獎金」
可以想像嗎?
可以想像那時候的自己心中有多幹嗎?
可以想像世間竟有如此惡劣的場景嗎?
: 當初面試時 我問他來源資料是否都有
: 他說都有 這部分是沒問題的
: 但實際上我進來之後發現來源資料是有問題的
: 導致我後端產生的資料也有問題
: 我也一直在跟各部門協調處理異常資料
這就是職場上的主管/老闆隨時都能用的精妙陰招
以結果論來看你的確沒有完成這事啊!
但老闆只是這樣講的話你會服氣?
幹炸了好嗎!
哇靠 遊走在詮釋一件事情的邊緣!
: 但在這中間不因我無法勝任而資遣我
: 現在反怪我資料做不出來所以不給我當初保證的錢
: 請問我該如何處理?
這時該怎麼處理就如推文版友說的了
倒是要記得
跟老闆來硬的的話 你接下來的一步步就都得很小心了以免真的被找到藉口開除(或被弄)
祝一切順心
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爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」43
[問題] 哪些公司的問題可以忍?我把我最近發生的事列一下,想請教哪一些是大家不能忍的工作內容。 1.強迫晚下班來上易經課程(大家一起看YOUTUBE,沒加班費就不提了) 2.易經讀書心得要列入考績(老闆之前有聲明今年大家都沒獎金就不提了) 3.看一些很勵志的書每月輪流簡報(只有兩本書輪了一年半了...) 4.每週開週會、每月開月會,一半時間是老闆講評17
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Re: [問題] 薪資高但很憂鬱痛苦 能否給予建議我試著給您一些建議,希望有幫助 ※ 引述《suckitup (LOL)》之銘言: : 借好友的帳號po文 : 我是去年剛出社會的新鮮人 目前的工作是本身專業所學 薪資待遇很好 年薪百萬 但工作 : 內容我真的不喜歡 事情多以外 自認也做不太好 不適合做這份工作 搞到壓力很大3
Re: [討論] 大家覺得英文有用嗎?先說結論,如果下班沒有做什麼有意義的事情,就讀英文吧! 我不敢說自己英文好, 多益八百多,工作上要讀、寫英文, 但con-call不敢講話。 我剛畢業只能找到25k的QC,- 跟大家講一件事情,當初921大地震,日本人很好奇,台灣 人說一不是一,那為什麼台灣 倒掉的房子,沒有想像的多?他們下去研究,有一次採訪到一位土水師傅,日本人才恍然 大悟。 土水師傅說他們很怕擔心房子不堅固,所以他們的用料、水泥,會用的比較好,比較多, 也就是說一不是一,是一點五,是二。
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Re: [閒聊] 被炒了感覺炒你 應該這只是導火線 應該是老闆覺得你不夠奴性 不合老闆想用人的標準 你的出發點是覺得做這沒效益 所以我不想做1
Re: [問卦] 失敗的人找藉口 成功的人找方法 怎反駁?就冷笑嗆老闆啊 「所以這就是你為目前有眼無珠找到這個鳥同事的辯解理由嗎?」 「別人公司都能想法申請科研補助,掛人頭算獎金,或者年終40個月 為何我們公司沒有啊?」 「人家當老闆的是21歲奶大年輕,為何你不是啊?」