[問題] 離職前，特休換錢的建議

cityhunter0406/22 13:46都找到工作了，早點跟原公司切乾淨不好嗎？一週的保

cityhunter0406/22 13:46費根本沒多少，省這個幹嘛……

tienfei06/22 13:51你忘記國民年金了XD

stardust06/22 13:56未休特休換成薪資未稅，已休特休為一般薪資要報稅。

stardust06/22 14:061 > 2，因為會多領四天假日的薪資。前提是公司同意。

CareerGuide06/22 15:48沒要急著報到的話，特休休掉會比較划算。特休折現是

CareerGuide06/22 15:480，但一個月大多只上20～22天班，有休到還是賺，

CareerGuide06/22 15:49特休折現是除30天

leptoneta06/22 16:42三.去公司休息耍廢領薪水 特休換錢

lingerptt06/22 17:26應該少有雇主讓人這樣耗著，除非隱情

j3366906/22 17:41不要聽同事的北七建議喔，特休換錢一堆公司都除30

j3366906/22 17:41你休退等於假日也有賺錢，那個勞健保的差距根本少到可以

j3366906/22 17:41忽視

elhazard0106/22 18:57五天特休可算七天的錢，不是除30

elhazard0106/22 19:00鴻海體系是這樣算 另外月底是假日一樣可以可當作離職

elhazard0106/22 19:00日 然後1日新公司報到 勞保可銜接 不會扣到國民年金

moom5030206/22 19:01無縫接軌的話，特休換錢是最賺的

wade081206/22 20:02我最近也準備離職了，條件跟原po朋友很相似，我是選擇

wade081206/22 20:02居家辦公（裝死）到最後一天，特休全換＄＄

z03006037406/22 20:15特休人家一樣要給錢 不休是傻了？有的公司特休是以基

z03006037406/22 20:15本工資計算

linyin06/22 23:33沒聽過五天未休特休能換七天的薪資。

linyin06/22 23:34一天特休就是月薪除以三十計算。

caramelputin06/23 00:42健保算月的，基本上新舊公司同月離職報到就不用繳。

caramelputin06/23 00:43沒記錯勞保是按比例但勞保投保上限四萬多，太少。健

caramelputin06/23 00:43保上限大概18萬多…保費上限三千多。

caramelputin06/23 00:46特休算法最差除30但也有除20-22的，看公司…

caramelputin06/23 00:52而且無工作期間不需要交勞保吧？

prodd06/23 00:59能休就休，換錢的規定跟人資問清楚每家公司作法不同

ddeeiv06/23 07:59薪水真的很高的話，中間一週的健保有差嗎？

moyasi06/23 08:36特休能領錢 提前離職拿特休換錢? 幹嗎多此一舉

skyyo06/23 09:03通常薪水高到一定程度就別花時間在自己送健保上

Pao06/23 09:05特休能領薪而且跨週末還能多領兩天耶，先走是傻子

aceradsl06/23 09:42很高是多少 可以說來參考嗎

baychi99906/24 08:15已經找到工作了建議換錢啦 反正待退最後一個禮拜去公司

baychi99906/24 08:15也是耍廢摸魚聊天敘舊 趁機會跟一些比較好的同事道別

tt51132706/24 11:01休掉吧 休五天賺七天，健保一個月保在公所才不到1000（

tt51132706/24 11:01沒記錯的話

tt51132706/24 11:03然後跟薪水高低都沒差吧 不要聽同事亂講

langler07707/03 14:52照前公司方便作業即可，勞健保間隔時間沒太久就等下

langler07707/03 14:52一間到職日接上就可，中間無工作的時間自然會有帳單

langler07707/03 14:52寄過來給你繳。