Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅
新聞背後的新聞: 此舉是在解決每年七八月分紅完離職潮。 怎說? 整體薪酬=薪資+分紅,薪水加20%,意味分紅少20%, 平均每月可領的錢變多,七八月也就不是那麼重要了。而分紅跟考績有關,衍生的問題因為月薪是穩拿的,擺爛的跟認真的分紅差距不大,可能會更多人擺爛,加班補回來即可
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這樣才是正常的,去外面也不會找到更好,通常會珍
惜,不敢擺爛
沒錯 分紅攤到12個月薪水 避免一次拿太多分紅 離職
2002 就有很多人 嘻嘻
能在台GG擺爛1個月不走也是神人級的人物。
台積分紅少20%還是比99%高 誰會和錢過不去
總額不變但月薪調高是好事 沒什好說的
所以月薪22k高分紅就不擺爛是嗎?笑死
月薪多20%,分紅少20%,除非月薪跟分紅ㄧ樣,不然總
數會改的,數學請重修
樓上正解,通常分紅總額高於底薪總和,所以分紅減
少比例小於20%,但增加跟減少的絕對數字會差不多
一方面留人,一方面支出變大,兩難啊
你想太多 以後台積一定把分紅級距 拉更大 一樣有
管理功效
分紅比本薪多多少先去瞭解好嗎
自己在幻想分紅變少 根本呵呵
台積電擺爛?你可以試試看下場如何
假如台G一年30個月可能底薪14個月跟16個月分紅
插不多是一比一 不過底薪高對新人比較有吸引力
台G營收一職創新高分紅未必會減少 保持的話
底薪20%分紅相同的話 大概年薪多10%
分紅主要還是看給配息出來給員工的比例除以平均數
薪水+20不等於分紅少20,你根本不懂這些公司分紅
怎麼訂的,除非公司規章直接修訂分紅比例
所以根本薪比較無關 但有些公司就是搬來搬去假象
有些公司真的會把分紅變少 但台G就是看獲利 正派
公司敢這樣就是看好未來需要針才留才
GG又沒在請人走的
我大GG就是因為老人太多,所以才調高底薪降低分紅
都暗示說分紅跟盈餘脫勾了。
分紅不會減少的。
台積就是賺錢
說分紅不會減少的一定不是台積員工,我們大老闆都
說會降低盈餘分紅比例了,叫我們去解答下面工程師
疑惑
擺爛下場最多不就被fire而已嗎?
羊毛出在羊身上啊!
調薪跟分紅, 對公司來說是同一塊大水庫
能給員工的就是這麼多 看怎麼分
69
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