Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
其實這個很現實的部分就是核薪跟職等吧
20年的年資 但就是上不去 但是要反問你朋友能夠接受怎樣的薪水
如果你朋友希望的薪水能夠考慮到年資 那薪資就有夠難給
公司到最後就是多一事不如少一事...
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公司需要的是年輕的肝.....
推
看要不要接受降薪囉
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有些時候不是錢的問題 蠻多主管不喜
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歡年紀大的員工 不好管 除非市場上
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沒有其他的選擇 才會考慮
推
選年紀大看的是他有經驗 但又要他乖
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乖聽話 本來就兩難
爆
首Po是這樣的，我朋友今年四月選擇優離， 從研究所畢業到今年也在群創快20年了。 一直沒有升遷，連主任工程師都沒升。 本來想說依這個經歷， 台積電會收，結果找人內退連面試都沒有，17
小弟目前在科技業外商 之前台中因為客戶買機台 未來需要更多設備 維護對應 有在徵人 小弟朋友有興趣 便請我幫他內推 直接被刷掉![Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？](https://cdn.meee.com.tw/static/banner.jpg "Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？")
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我自己也是個高齡工程師，其實現在已經對高齡工程師的就業障礙已經很小了 不過你要有與自己資歷匹配的價值，別人才有理由用你。 我自己是純軟，我就以純軟的角度來跟大家分享一下我看到的經驗 為什麼會選擇一個職級較高年齡較大，而不是相對年輕的人呢？ 他們應該會預期你 :8
這個不叫工作資歷20年… 他現在的職稱 應該也不至於是當初進來時的職稱吧？我猜的 至少應該有從菜雞基層，升到比較不菜的基層？ 這過程假設正常要五年好了。 這叫做花20年，幹5年資歷的事。
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[討論] level.fyi可信嗎?如題 這個最近被板友拿出來供大家分享薪資的平台 真的可信嗎? 這位朋友，台積31職等設備工程師 年資2年![[討論] level.fyi可信嗎?](https://i.imgur.com/qbOHjugb.jpg?fb "[討論] level.fyi可信嗎?")
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[討論] 核薪比預期薪資高感謝大家的回應討論 我工作年資不長 以往待的產業也比較單一 過去遇到的情況幾乎是被砍薪甚至低保 或是到職後與面試工作內容嚴重不符45
[請益] 台積電談經驗薪水各位百萬年薪前輩，小弟是傳產七年年資，目前任職台灣前三大傳產（非外商）。 皆下來要與台積電人資談薪水部分，想請教這邊是否有人有相關經驗，台積電針對傳產的經驗會打多少折？ 另外小弟面試單位是廠務工程師，跟目前工作稍微有沾邊，但並非完全相同。 ----- Sent from JPTT on my iPhone17
[閒聊] 本土金融談薪只看年資？小弟一個朋友最近找工作 發現了件吊詭的事 她一開始背景是金融業 但她目前在一間很會跳的中資 最近想回台工作不想relocate在北京了![[閒聊] 本土金融談薪只看年資？](https://i.ibb.co/sQCGd7d/1694912691250.png "[閒聊] 本土金融談薪只看年資？")
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Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有現在科技業，不管是設備商還是製造廠商，都很看年紀，基本上30以上就先刷掉了，除非 你是內推，設備工程師有很多種，只會排除alert的也叫設備，能獨立修機，改機，不用 叫廠商來的也是設備，基本上40後要轉職，不建議還待在科技業了，拿之前存的錢做點生 意都好，如果你真的很愛摸機台，可能設備製造商那邊還有點機會.... 題外話，某封裝廠的線上設備幾乎都請外勞了.....4
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?台企80%以上人資是用年資幫你算薪水的 我最早面試時，面試官直接跟我講 你要的薪資是不可能的 去哪都一樣（指台企） 並且當場教我怎麼算X
Re: [面試] 光寶科超雷面試經驗國內很多公司都是用年資去算薪水 不是你提供你上一家薪資多少 他們就會往這個數去增加 而且很多面試者也會報高當前的薪資 除非你會的很稀缺（我自己是沒見過）3
[討論] 會隨著年資薪水變高的工作多嗎嗨嗨 本肥肥最近聽科技業的朋友說 剛畢業薪水還好，但跳滿快的 我就在想，會隨著年資薪水變高的工作多嗎 感覺精進自己然後跳槽的機會好像高一點
![[請益] PIP違規在TSMC會很嚴重嗎？](https://i.imgur.com/HNk30bKb.jpeg "[請益] PIP違規在TSMC會很嚴重嗎？")