Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？

antis 06/15 17:41文不對題 原文是無任何升職的高齢

antis 06/15 17:41工程師...

solid1109 06/15 17:55人家是設備

DrTech 06/15 17:59你要不要看一下標題，人家是升不上

DrTech 06/15 17:59去的基層設備工程師。真的能做到你

DrTech 06/15 17:59說的，還需要發文喔。

jim543000 06/15 17:59純軟跟設備差這麼多 類比個屁

john11894324 06/15 18:04設備其實也好找，但要看類別

john11894324 06/15 18:04半導體類的設備還是很缺

fegat 06/15 18:43其實真的願意到第一線修設備 絕對有

fegat 06/15 18:43但是大間的可能進不去 小間的薪水低

zoo2020 06/15 18:50每個職缺都說很缺 但挑還是很挑

e2000 06/15 19:31在同一家公司沒辦法升上去，整整2

e2000 06/15 19:310年，這樣的人就不會是你說的那種

e2000 06/15 19:31情形

a000000000 06/15 19:32尼的問題在邏輯

raxt577 06/15 19:37你文真的有看完？原原po的同事是設

raxt577 06/15 19:37備工程師，跟你的性質差很多，產線

raxt577 06/15 19:37工程師類屬設備最看年紀，製造還能

raxt577 06/15 19:37有管理經驗，製程還可以其他方向發

raxt577 06/15 19:37展，設備…看看傳產還有沒有機會吧

coolscott 06/15 19:38就是愛碎碎唸而已

QuantumHsia 06/15 19:48不知道在回什麼 笑死

Adrian 06/15 19:53現實社會就不是每個人都能升上去

bery 06/15 20:00其實出社會久了，反而認為主管經驗

bery 06/15 20:00也沒那麼重要，在意管理經驗一點意

bery 06/15 20:00義也沒有，看多的是老闆會升一些不

bery 06/15 20:00善管理的人去做管理值，然後一堆主

bery 06/15 20:00管做再久也沒有管理能力。

bery 06/15 20:06看那些要求管理經驗的其實很無言，

bery 06/15 20:06以前看到的主管，不乏個性偏執，又

bery 06/15 20:06極度害怕跟下属溝通。這種經驗意義

bery 06/15 20:06何在

dslite 06/15 20:20這種職缺不會開工程師 會開經理

highka1003 06/15 20:28原文設備你純軟來分享必然是洗臉XD

bxc 06/15 20:41有分享給推

trama 06/15 20:47從你的文章，我看得出你的高齡

komoa 06/15 21:37純軟的年資跟設備的年資是完全不同

komoa 06/15 21:37的東西，幫補血

domyutmost 06/15 21:48補血，好心分享經驗不行嗎？一定要

domyutmost 06/15 21:48一模一樣才能參考？

Blissey 06/15 22:09幫補血 推心得分享 雖然跟原文職業

Blissey 06/15 22:10類別不同

GoodLuck01 06/15 22:55嗯嗯，類別不同

wuwaiter 06/15 22:55真的....文不對題 @@