Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？

blargelp 發表於 2025/6/16 上午9:25:06

看板Tech_Job標題Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？作者

(春日部四郎)時間Jun 16 09:25:06 2025推噓 8 推:8 噓:0 →:23

※ 引述《ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)》之銘言：
: 是這樣的，我朋友今年四月選擇優離，
: 從研究所畢業到今年也在群創快20年了。
: 一直沒有升遷，連主任工程師都沒升。
: 本來想說依這個經歷，

這個不叫工作資歷20年…
他現在的職稱應該也不至於是當初進來時的職稱吧？我猜的

至少應該有從菜雞基層，升到比較不菜的基層？
這過程假設正常要五年好了。

這叫做花20年，幹5年資歷的事。

你說，我經歷的多，遇到沒遇過的事情，比年輕菜雞還知道怎麼解決啊。

以公司組織架構來說，
解決問題的能力，他們已經pay給基層主管加給了。

就算是新鮮人搞不清楚狀況，反正基層主管要解決。
而且他還比較便宜、一出生就有電腦思考比較貼近程式思維。

而且同樣職稱的，要挖人他有一堆30-35別家跳過來的。
年輕有可塑性，搞不好聘十個就一個在內部往上升。賺爛。

你這麼會解決問題，去當個基層小主管啊= =
應徵個工作技能僅需基層，在那邊overqualified, 可能還要求資深的薪資。

可能系統廠投投看吧，
不過我猜，比較靠前的系統廠，收到的履歷也多，可能會遇到跟上面說的一樣的狀況。

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推

cityhunter04 06/16 09:38有能力的人，不會20年還沒升到主管

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cityhunter04 06/16 09:38！而且這樣還不跳槽？大有問題

推

web1379 06/16 09:42考公職

推

zoo2020 06/16 10:00錢就是最大的問題包子二十年薪水

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zoo2020 06/16 10:00應該也破10萬了，降薪到3萬願意嗎

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zoo2020 06/16 10:00？還真的有人願意我前公司收一個華

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zoo2020 06/16 10:00映 20年經驗的設備跟他說我們這職

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zoo2020 06/16 10:00缺很初級月薪只有35000你ok嗎？他

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zoo2020 06/16 10:00還真的ok

推

goodyW 06/16 11:05包子設備又黑掉破十萬比較不太可能

推

kcy05785 06/16 11:26應該說，至少要卡個技術職才對

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kcy05785 06/16 11:27年紀大的話，抬頭拿個主任、技術

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kcy05785 06/16 11:27副理、技術經理人家還是會看

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kcy05785 06/16 11:28有能力不想升主管的多到海去。

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kcy05785 06/16 11:28不能拿這個當篩人依據

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fatb 06/16 11:29其實這事看公司不換的話可能真升

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fatb 06/16 11:29不了和能力倒是沒啥關係

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fatb 06/16 11:30個人覺得不帶人的主管title和帶人的

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fatb 06/16 11:30本質上有差異

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DrTech 06/16 13:01包子每個職級都有薪資上限的，要坡

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DrTech 06/16 13:01上限要升值，工程師結尾的職級沒有1

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DrTech 06/16 13:010萬。

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wbw 06/16 17:03系統廠再爛也不會收45歲設備重新教

→

wbw 06/16 17:03 各人造業各人擔當初當設備就要想

→

wbw 06/16 17:03到未來是這樣的結局

推

cerwvk 06/17 08:42有兩次要我當主管,拒絕.不是每個人

→

cerwvk 06/17 08:43想當應付公司高層的主管.

推

yangwi1 06/17 09:591～3年的經驗，幹了10+年。看起來

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yangwi1 06/17 09:59是這樣。

推

fanix21 06/17 16:43南部有46k的課長、38k的資工，職稱

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fanix21 06/17 16:43重要嗎

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