[討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？

Parsons25 06/15 09:30你先承認

jengmei 06/15 09:30一日設備終身設備，僅限用同公司。

abbei 06/15 09:37問也沒用，還不如快去找工作

papamonkey 06/15 09:4145歲肝過保了還是被外面操爛的不收

lst77 06/15 09:45產線三寶技能只綁定這間工廠吧 去

lst77 06/15 09:45其它公司又換另一套了

by19 06/15 09:46去外商吧 外商比較不看年紀

joice76x 06/15 10:0220年設備累積出來的能力是什麼 你

joice76x 06/15 10:02先說看看 只說20年經驗太薄弱了

freeview 06/15 10:08科技業不像便利商店會收中年人做

freeview 06/15 10:09基層工作 非管理或組長職很難上..

BeTheFree 06/15 10:10都那個年紀了，哪有不先找好就離的

BeTheFree 06/15 10:10….

freeview 06/15 10:12少子化的衝擊還沒完全浮上檯面

freeview 06/15 10:12等20年後的45歲人就很好跳了吧

leocs 06/15 10:15你朋友被你害慘了

abc0922001 06/15 10:20機器不一樣，進去還不是要重新學

antis 06/15 10:20完全不值錢，還扣分扣到爆，人都廢

antis 06/15 10:20了

iamacomic 06/15 10:20怎麼會害慘，資遣不會比較好

abc0922001 06/15 10:20能帶走的只有應付上層那一套而已

KMalone 06/15 10:29一直沒升遷也是問題吧，誰敢用這種

KMalone 06/15 10:29黑黑的

autoppp 06/15 10:31先請朋友說20年累積什麼能力！也有

autoppp 06/15 10:31認識25年技術員沒人要

LeoYuri 06/15 10:37找傳產待著吧 不然就去當碼農

LeoYuri 06/15 10:38靠北，你要少一個朋友了

gn01216674 06/15 10:40是...真的不值錢

dakkk 06/15 10:43設備就要新鮮的肝 45歲的確沒什誘因

jhc80239 06/15 10:46紮實20年跟混20年差很多欸

warpop 06/15 10:46太天真了，deepseek都是一群20-3x

warpop 06/15 10:46的工程師創造出來，年輕有活力，對

warpop 06/15 10:46工作有熱誠. 40幾歲的工程師體力創

warpop 06/15 10:46造力跟工作熱誠已趕不上年輕人，經

warpop 06/15 10:46驗只剩一張嘴，你覺得一個團隊都是

warpop 06/15 10:46出嘴巴的工程師會有產出嗎

DrTech 06/15 10:49在群創，還能20年升不到主任工程師

DrTech 06/15 10:49，正常看到這履歷都不會收啦。

DrTech 06/15 10:50找個外勞都能取代掉你了

edwin0438 06/15 10:5135歲就是個分水嶺了，45歲就…..老

edwin0438 06/15 10:51了

southpeace 06/15 10:52他的認知很不一樣啊

birdyman 06/15 10:53你怎麼會認為面板業的設備工程師吃

birdyman 06/15 10:53香？

bb031v2k 06/15 10:54問題是在群創

bb031v2k 06/15 10:54就業如逆水行舟不進則退

horse2819 06/15 11:04你的肝沒用了

fatb 06/15 11:04我也覺得是因為公司

weijunW 06/15 11:05交到懷朋友被壯膽 QQ

tony20095 06/15 11:0635歲以上就沒機會跳了啦，除非是主

tony20095 06/15 11:06管做管理職，不然老人誰想要啊？

lolicat 06/15 11:09這年紀又是優離去找外商吧

WWIII 06/15 11:09轉水電師傅

jkokpcu 06/15 11:22很多大公司主管找人就是寧願找新鮮

jkokpcu 06/15 11:22人也不找20年資歷的，原因就太貴通

jkokpcu 06/15 11:22常都已婚有小孩身體狀況等因素不能

jkokpcu 06/15 11:22出差

GoodLuck01 06/15 11:23昏倒....不該跳的

Sweet83921 06/15 11:24找個剛畢業的便宜又好用

jkokpcu 06/15 11:25而且公司就算少了ㄧ個20年資歷的人

jkokpcu 06/15 11:25根本不受影響還能省更多錢找更便宜

jkokpcu 06/15 11:25的新人，領優離的別把自己想的很重

jkokpcu 06/15 11:25要，應該先找好工作再談優離

SabreN 06/15 11:30來了也撐不住的，那種快節奏會讓他

SabreN 06/15 11:30非常得不適應

darkdogoblin 06/15 11:35科科！鄉民就是看漲說漲看跌說跌，

darkdogoblin 06/15 11:35幾個月後發文說45隨便就上，推文又

darkdogoblin 06/15 11:35會有相反的見解呢。好啦，你若真想

darkdogoblin 06/15 11:35討論，cv發出來給鄉民評ㄧ下啊

uncle925 06/15 11:36會想少子化缺工的，看看現在的AI

ayachyan 06/15 11:40跑Uber一小時150沒問題

zoo2020 06/15 11:4245 面板 設備 黑人 這個debuff 也

zoo2020 06/15 11:42搜集太齊全了吧，認真回去國營吧。

Focus788 06/15 11:42老又沒職等 老實說誰敢用? 怕是雷

dakkk 06/15 11:42少子化是現在30歲左右以下的時代 45

dakkk 06/15 11:42歲以上的時代競爭多的是

dakkk 06/15 11:44當初宣傳二個小孩恰恰好 就是這年代

dakkk 06/15 11:44的人 不用想什麼少子化 老的不缺

yuanhy63 06/15 11:48缺新鮮的肝 不缺陳年肝

rats 06/15 11:49原因就在老了卻沒升上去吧

rats 06/15 11:50不管是不是因為能力問題升不上去

rats 06/15 11:50不論何種原因+年紀大 都是雷

i52088888 06/15 11:52轉行做運輸工程師

foxshay 06/15 11:55一直沒升官不就是很黑嗎...太雷了吧

hakkacandy 06/15 12:03慘...

nagisanoff 06/15 12:0520年沒升等過 是一個會被懷疑的點

sc1 06/15 12:07台積不收大齡轉學

ber777 06/15 12:08七年前33歲時想從群創離開就發現幾

ber777 06/15 12:08乎沒啥面試機會，後來就去準備國營

ber777 06/15 12:08事業考試了

raxt577 06/15 12:114，40+的同事們如果沒特別理由都不

raxt577 06/15 12:11想跳了，更別說45歲的設備

raxt577 06/15 12:12設備的同事們超過40的就會一路苟到

raxt577 06/15 12:12退休

ccccccrex 06/15 12:17gg hr:20年沒升官，這人一定沒有競

ccccccrex 06/15 12:17爭力只想躺平

jovi0001 06/15 12:23幻想被現實打臉，終於知道自己有多

jovi0001 06/15 12:23無知

hakkacandy 06/15 12:25其實假設你是主管就知道了

hakkacandy 06/15 12:25這種基層的沒人會想找個老油條進來

darkdogoblin 06/15 12:29但現實是除非前面幾家，基層沒有新

kurtis0359 06/15 12:29幫你拍拍

darkdogoblin 06/15 12:30人，自己處所有缺就知道，空個一年

darkdogoblin 06/15 12:30都有可能

darkdogoblin 06/15 12:31誰都想又新又好又便宜，但沒有就是

darkdogoblin 06/15 12:31沒有

newiwgp 06/15 12:33面版業與半導體經驗有落差

gin666 06/15 12:33裡面老鳥只會做報告給上面聽啦 修

gin666 06/15 12:33機改善都丟給新人去做 是要有什麼

gin666 06/15 12:33戰力 唬爛嗎

newiwgp 06/15 12:34而且製造業呆20年連管人經驗都沒

newiwgp 06/15 12:35就算在群創有特別表現 但也只是面

newiwgp 06/15 12:35版業 和半導體差異太大

jaannddyy 06/15 12:45看起來就是一兩年的經歷 搭配四十歲

jaannddyy 06/15 12:45的年紀，誰收誰倒楣

james027 06/15 12:4620年沒升遷不是黑就是混 扣分扣到

james027 06/15 12:46不行

NEWinx 06/15 12:48寧找一張白紙慢慢教，也不找老油條

NEWinx 06/15 12:48，還容易把過去壞習慣帶進影響團隊

NEWinx 06/15 12:48，當過主管就知道

R3hab 06/15 12:48在面板20年表示有經歷過面板爆發認

R3hab 06/15 12:48股那時期 還不能退休要怪自己

citi 06/15 12:5220年沒升遷，對企業的風險太大了，

citi 06/15 12:52寧願不碰

wekaytw 06/15 12:57你要的人家不要 你不要的人家要 一

wekaytw 06/15 12:57堆傳產缺人缺到爆 但環境就….欸欸

wekaytw 06/15 12:57市場機制吧 人肉市場嘛！

color529 06/15 12:58設備經驗一點都不值錢

color529 06/15 12:59更何況面板慘業

papamonkey 06/15 13:01自己都沒爬到有權力收朋友就別害人

jason138 06/15 13:07能去哪？保全加減做吧

bilibo 06/15 13:1420年升不到主任 代表能力很有問題

bilibo 06/15 13:14吧

eddie0729 06/15 13:16誰要收45歲設備…

eddie0729 06/15 13:1620年還沒當經副理帶人的一定有問題

eddie0729 06/15 13:16….

ber777 06/15 13:18看你之前文章 你在台塑去給科技業

ber777 06/15 13:18的朋友打包票？ 你是不是跟你朋友

ber777 06/15 13:18關係很差

WenliYang 06/15 13:18老 貴 難管 這些是真不需要

tn00210585 06/15 13:21十年資歷(x) 一招混十年(o)

cityhunter04 06/15 13:29設備工程師就是要輪班，有20幾歲的

cityhunter04 06/15 13:29要你45幹嘛？

freeview 06/15 13:31管理職&工程師1:10 要每個45歲都升

freeview 06/15 13:31到管理職也是天方夜譚 升不上去的

freeview 06/15 13:32最好就抱緊點別想跳槽了吧

magicc 06/15 13:36科技業40歲就很難跳了 除非你是不可

magicc 06/15 13:36多得的管理或經理人才

magicc 06/15 13:36更何況設備工程師換家公司 機器完全

magicc 06/15 13:37不同，面板跟高階製程天差地

magicc 06/15 13:37我有新鮮肝可以輪值 找老人下午就開

magicc 06/15 13:37使打哈欠夜班就精神萎靡 自討苦吃?

dslite 06/15 13:4145沒升過 不就是品質不良

kingq 06/15 13:51去考國考好了

softflame 06/15 13:53勸世文

nojobman 06/15 14:02有沒有可能工作表現不好或做人失敗

nojobman 06/15 14:02？

roamer1005 06/15 14:07考公寓大廈設備安全管理人員執照

abcrr123 06/15 14:14會在群創做這麼久，我是人資看到也

abcrr123 06/15 14:14不敢錄取你，怎還會覺得這是優勢的

abcrr123 06/15 14:14錯覺？？你好慘

chenfc 06/15 14:20在群創可以都沒升 厲害了老哥….

smallkop 06/15 14:2645歲去當保全正合適

foxher 06/15 14:28你快去找工作吧，友達試試

yayakaka 06/15 14:3145歲我只想在辦公室做行政文書的工

yayakaka 06/15 14:31作

w08445566 06/15 14:40包子45可以轉行了 別再科技業混了

w08445566 06/15 14:40 可以去供應商應徵看看

w08445566 06/15 14:41如果是友達的不是45是35聯電台積都

w08445566 06/15 14:41有機會進

cabom 06/15 14:5040台積不收

starmiau 06/15 14:53去考國ㄧㄥ啦 現在很好考

starmiau 06/15 14:53營

fastevil 06/15 15:09為什麼會有這資歷可以進台積的幻想

leopika 06/15 15:18半導體設備連黃光換蝕刻都要從頭學

leopika 06/15 15:18了，面板設備經驗有什麼用？

leo61532 06/15 15:201年經驗做20次也是20年啊 不是做久

leo61532 06/15 15:20就資深好嗎

stocktonty 06/15 15:22群創算了吧 半養老等人家收購廠房的

stocktonty 06/15 15:23公司

earthuncuttv 06/15 15:43可以去當外送工程師呀

hamydad 06/15 15:51設備需要的是那個肝 有技術出張嘴

hamydad 06/15 15:51沒用了

bxc 06/15 15:56年紀大本來就沒人會收 你就算資深也

earthuncuttv 06/15 15:56可以考國營繼續混20年，考不上就送

earthuncuttv 06/15 15:56外賣

bxc 06/15 15:56沒用 這就是現實

bxc 06/15 15:57超過一定年紀 不是退休就是保全

bxc 06/15 15:58外送師也可以

nsbgm 06/15 16:29人生沒死都有機會不一定要走科技業

njunju 06/15 16:3035以上就被HR卡掉了 哪怕你專業能力

njunju 06/15 16:30傑出也一樣

julies0215 06/15 16:30被ptt以前科技版騙了 就是這個下場

njunju 06/15 16:35而且你朋友也太廢 連包子這種公司 3

njunju 06/15 16:350前都沒爬到主任工程師 當然也沒轉

njunju 06/15 16:35職甜蜜點

njunju 06/15 16:36看看有沒有做過扇形封裝 加減投個神

njunju 06/15 16:36教要不要收

njunju 06/15 16:3835前都沒管理職 人家一定給你打躺平

njunju 06/15 16:38族、沒有傑出事項的標籤

Nginx 06/15 16:43問一下科技業，做20年還不能退休嗎?

george31708 06/15 16:44你自己捫心自問看到這個履歷你會用

george31708 06/15 16:44嗎？

warpop 06/15 16:48推118樓，內行人，超過35歲的工程

warpop 06/15 16:48師有一些壞毛病，尤其越老的毛病越

warpop 06/15 16:48大，還會教壞年輕工程師. 所以最後

warpop 06/15 16:48超過35歲不要亂跳，除非被裁

straggler7 06/15 16:49應該找相關的 累積的經驗才有用

warpop 06/15 16:50以我的經驗通常超過40歲說自己很有

warpop 06/15 16:50經驗，通常都只是想出出嘴巴，不想

warpop 06/15 16:50動手的工程師，這種人很容易就被看

warpop 06/15 16:50破手腳

george31708 06/15 16:56通常超過40歲都只有基層經驗我就連

george31708 06/15 16:56看都不會看了，更何況還是群創

frank75623 06/15 16:5845歲太老，35-40都不一定能收了

frank75623 06/15 16:58現在收年紀大的還要寫報告

frank75623 06/15 16:58誰會做這種吃力不討好的事

fanix21 06/15 17:13產線三寶換公司就是重來啊，那間公

fanix21 06/15 17:13司產品線會全一樣

whitecow 06/15 17:20這麼多年沒有賺到足夠的被動收入..

whitecow 06/15 17:20可以7414了

pannn 06/15 17:20好好「說話」

overpolo 06/15 17:22只剩考國營了

xiaoyao 06/15 17:36台積只收小於35歲 不要提個案

SkyIsMyLimit 06/15 17:41那個whitecow是有多成功啦？這麼嗆

SkyIsMyLimit 06/15 17:41希望你不會變老

xiaoyao 06/15 17:44這版不少學生 見怪不怪了

xiaoyao 06/15 17:46你朋友怎麼會聽你打包票？

xiaoyao 06/15 17:47工程師45歲多少會知道 半導體/面板

xiaoyao 06/15 17:47/系統廠等風聲 經驗分享

littleantAC 06/15 17:49設備就是個勞力工作，更直白一點就

littleantAC 06/15 17:49是爛工作，這種職業本來就是要邊做

littleantAC 06/15 17:49邊找出路

xiaoyao 06/15 17:50我朋友面板40歲以上有成功跳槽半導

xiaoyao 06/15 17:50體

chiz2 06/15 17:51會有人說都45歲了沒累積人脈沒被動

chiz2 06/15 17:51收入怪誰？怪你自己啊

xiaoyao 06/15 17:51不過人家是 製程/整合工程師

Tco03 06/15 17:52人家一看是群創，還20年沒升職，怎

Tco03 06/15 17:52麼會用你，而且身體也操爛了，還不

Tco03 06/15 17:52如剛畢業的新鮮人

xiaoyao 06/15 17:52設備或許取代性高吧？

solid1109 06/15 17:5445毛一堆

h871693123 06/15 18:07我很多朋友，在大公司（群創，高通

h871693123 06/15 18:07顯示，華晶科）幹到技術經理了，45

h871693123 06/15 18:07左右被layoff，沒人脈的話，幾乎都

h871693123 06/15 18:07是工程師或高工，有些50歲還直接一

h871693123 06/15 18:07兩年沒工作的，這就是事實

Eric2794000 06/15 18:17有新鮮又便宜的肝，為什麼要找底薪

Eric2794000 06/15 18:17高身體又不一定比得上年輕人的

Eric2794000 06/15 18:18台積設備35以上就很難面了吧

nxuanr 06/15 18:19真慘

VSshow 06/15 18:26小公司一定收啊！年紀到囉就不要眼

VSshow 06/15 18:26高手低了

lionboy530 06/15 18:3420連主任工程師都沒..不要應掛群創

lionboy530 06/15 18:34吧

lionboy530 06/15 18:34自己問題很大吧

fegat 06/15 18:36重點是他想跳台積或半導體設備商吧

fegat 06/15 18:37沒半導體經驗 要比修設備又沒設備商

fegat 06/15 18:37工程師強 很多包子師父就是出張嘴

fegat 06/15 18:38至於年紀 我上次看到有人說台積收42

fegat 06/15 18:38的助工 我是蠻懷疑拉

AirLee 06/15 18:42會什麼？英文夠溜嗎？PPT會做嗎？

whitezzwei 06/15 18:4845了，跑跑外送就好

WSY000000000 06/15 18:51重點在45歲+20年沒升過職，沒找好

WSY000000000 06/15 18:51下一步就敢優退，除非家裡有礦或是

WSY000000000 06/15 18:51投資大師，不然這種判斷力沒什麼人

WSY000000000 06/15 18:51敢用。

whiteegg 06/15 18:5340歲以上的工程師真的難搞 除了年紀

whiteegg 06/15 18:54還有工作態度 朋友就收過一個40歲的

whiteegg 06/15 18:54設備工程師 整天不想進無塵室只想

whiteegg 06/15 18:55在辦公室收發信 整個團隊都被他搞得

whiteegg 06/15 18:56沒向心力

MKIU 06/15 19:02台積45歲出來群創還有可能… 搞反了

MKIU 06/15 19:02吧

ru7928 06/15 19:03這個人到底是多黑，還是多混啊？快2

ru7928 06/15 19:030年還沒主任？

ru7928 06/15 19:04且可以藏在群創快20年？到底還有多

ru7928 06/15 19:04少這種的

zoo2020 06/15 19:23當初華映倒閉也釋出一堆珍禽異獸。

yesyesyesyes 06/15 19:38年紀大了.又是設備,想一下你的價值

coolscott 06/15 19:39就還沒真正缺人

raxt577 06/15 19:40之前就跟設備同事聊過發展可能性，

raxt577 06/15 19:40結論：沒掛主管階就還不如趁年輕點

raxt577 06/15 19:40跳，再不然就是持續待到退休

raxt577 06/15 19:41年輕點=40歲以下…

vvvvise04 06/15 19:44活該

yesyesyesyes 06/15 19:44先想想,你是待了一個20年,還是20個

yesyesyesyes 06/15 19:451年?我遇過工程師做了很多年,還很菜

yesyesyesyes 06/15 19:45菜到我都覺得他應該近來不到一年

raxt577 06/15 19:47的確有年紀大的同事，做事還得要年

raxt577 06/15 19:47紀輕的教，都懷疑怎麼進來的？

raxt577 06/15 19:47但我這例子不是設備，是製程整合

pannn 06/15 19:47新版主 應該今天會上任！「大家好好

pannn 06/15 19:47說話」

lusifa2007 06/15 20:15這個歲數誰想收來當設備？

a9564208 06/15 20:2035以上非博士連面試機會都沒有，45

a9564208 06/15 20:20去跑外送好了

shine32025 06/15 20:28我30初都找不到大間的願意面試了HR

shine32025 06/15 20:28幾乎都沒在收了 嘻嘻 認清現實

shine32025 06/15 20:29只有幾家小家族企業會騙人來當屎缺

shine32025 06/15 20:30市面上大間公司 都去面試一日遊而已

shine32025 06/15 20:30上市人資聊聊天做做業績而已

lovebridget 06/15 20:33是多愛工作 45都存幾千萬了退休吧

fanix21 06/15 20:43可成、立成那種偏勞力的試試看吧

fanix21 06/15 20:44如果你是他好友請幫他看清現實

youzi1114 06/15 20:5820年都沒升上去，為什麼會覺得有面

youzi1114 06/15 20:58試機會

Denny224 06/15 21:02重點應該是沒升吧 有資歷的情形下

Denny224 06/15 21:02還是看有沒有貢獻可說 沒升職過另一

Denny224 06/15 21:02方面就表示了沒有特殊可以promote

Denny224 06/15 21:02的credit

komoa 06/15 21:32台積30以上設備都不太收了，不講個

komoa 06/15 21:32案的話，新鮮人一堆在等，而且現在

komoa 06/15 21:32收EE比例往下調，收MAE 比較多

wscjoe 06/15 21:53當然是找到才離職啊 不要害人= =

luche 06/15 22:03變成館長的扛棒=.=？

MatsuiHideki 06/15 22:04累積20年的經驗 和某些經驗用了20年

MatsuiHideki 06/15 22:04 兩者差很多

ttptpp 06/15 22:14傳慘投看看吧, 蠻缺便宜打雜的

neil0611 06/15 22:29沒升遷 誰敢用

adampolo 06/15 22:46開太高。開30K我不相信沒人要

B9207036 06/15 22:48可以找找看封測或設備商

popileds 06/15 23:42群創還待20呢

popileds 06/15 23:45我只能說 你太安逸了，我早就逃到

popileds 06/15 23:45國營，越老越爽

MKIU 06/16 00:02樓上這樣有比較好？？

learnbao 06/16 00:31在做每個人都是主管？

staego 06/16 00:43台積很缺人 但是不缺老屁股跟老油

staego 06/16 00:43條欸

Roido 06/16 00:52看過N個群創跳出來的，只能說還是繼

Roido 06/16 00:53續待群創吧，外面世界很危險的

hickory01 06/16 01:07你覺得別人聽到二十年沒升遷會覺得

hickory01 06/16 01:07他是運氣不好還是有其他問題...

jjrdk 06/16 01:31群創設備老塞就一招用二十年

jjrdk 06/16 01:31一堆老機台只有他們會 藏著不教

jjrdk 06/16 01:31部分產能在他們手上 主管也叫不動

nikolas 06/16 02:28在一間薪資差的公司待20年，表示你

nikolas 06/16 02:28沒有物慾，不追求成長。另外職等這

nikolas 06/16 02:28麼爛，那問題更大

zzyzx 06/16 03:41所以年輕人還是乖乖去gg設備卡位吧

ming5566 06/16 03:45廢掉了 去考台電 薪水搞不好比群創

ming5566 06/16 03:45高咧

mainsa 06/16 05:42都45了應該也不會很缺錢 不如就不

mainsa 06/16 05:42要繼續待科技業了 科技業以外的工

mainsa 06/16 05:42作缺人缺到炸裂 只要能克服要被小2

mainsa 06/16 05:420歲的人管你這個阻礙就好

mc2834 06/16 07:40主要是現在景氣不如以往，否則之前

mc2834 06/16 07:41我有位48歲的同事也順利進來我們部

mc2834 06/16 07:41門做廠務輪班

hduek153 06/16 08:15亞洲對年齡本就有歧視 另外就是大

hduek153 06/16 08:15環境變比較差吧

blargelp 06/16 08:38那不是很正常嗎…

shooter555 06/16 08:39二十年沒進管理 可能才是被質疑的

shooter555 06/16 08:39點

shooter555 06/16 08:40被裁員也沒什麼可以自選的 跟朋友

shooter555 06/16 08:40建議有什麼關係

blargelp 06/16 08:40找不到任何原因企業要用20年資深基

blargelp 06/16 08:40層員工

xvited945 06/16 08:50大叔加油唷

DellSale999 06/16 09:10如果沒有即刻還貸款的壓力 其實可以

DellSale999 06/16 09:10去環島散散心 或出國壯遊 也許會找

DellSale999 06/16 09:10到適合發展第二春的工作或事業

simon0731 06/16 09:1945真的年齡太大…

society 06/16 09:24一般主管都不會想面試這種

ak075 06/16 09:2545太大，除非主管職

jahnson 06/16 09:30老肝不值錢

anaydh 06/16 09:38科技業要的是新鮮的肝

anaydh 06/16 09:3840歲後 身體毛病會漸漸出來 你自己

anaydh 06/16 09:38也知道吧

willie0171 06/16 09:44剛好畢業季缺不多吧，前陣子不才說

willie0171 06/16 09:44少子化一堆缺工，就這陣子的問題

eddie04 06/16 09:56找三線應該還是有點機會

eddie04 06/16 09:56沒必要去一線跟人家打打殺殺

JLPT 06/16 09:58你都說內退了 當然人家就退啦

fir191938 06/16 10:07老又沒職等又沒肝 台積不會要

ganninian 06/16 10:18這就是科技業的悲哀 現在才知道嗎

ganninian 06/16 10:18 快去準備國營吧

photonic 06/16 10:2740歲就很難了 更何況45

photonic 06/16 10:27就算是台大畢業也很難找

photonic 06/16 10:27除非是被獵人頭獵去當主管

photonic 06/16 10:34不想當警衛或送foodpandy就是要降薪

photonic 06/16 10:34然後找小間一點的 很缺人的 還有機

han3rd 06/16 11:02太廢了吧。我同事3年就技術副理耶

han3rd 06/16 11:02（phd）

chadlun 06/16 11:12真的是台塑好棒棒的員工!出一張嘴害

chadlun 06/16 11:12朋友

kissa0924307 06/16 11:30畢竟畢業生好用耐操 數量多如狗

peng978 06/16 12:0720年沒升這沒人敢要

return517 06/16 12:13職稱是？

Merman19 06/16 12:28大家講的很熱烈，原po也不回應，懷

Merman19 06/16 12:28疑又是創啦，不用太認真

jason138 06/16 12:50有遇過20年的工程師、連高工都不是

jason138 06/16 12:50，真的超爛= =

ZXCVBNM9999 06/16 13:49唬爛的吧，現在有人沒找到先離職？

ZXCVBNM9999 06/16 13:49還是優離是限時的？原本想貪幾個月

ZXCVBNM9999 06/16 13:49的錢錢？

cakepupu 06/16 13:53因為你是找人內退，不是內推

cakepupu 06/16 13:53當然沒機會

musicaledio 06/16 13:58台積設備45歲也跳不走的 幫QQ

damien12343 06/16 14:59免洗筷你用新的 還是夾過10盤菜的

damien12343 06/16 14:59？

Lmkcat 06/16 15:0420年沒升絕對會被質疑

answermangtr 06/16 16:4245歲連主任都沒有 我是人資應該也

answermangtr 06/16 16:42會拒絕

dj720c 06/16 16:5620年沒升遷，意思就是難用的員工

PTTcrazy 06/16 17:42我懷疑你朋友是我同學~

opcomtt 06/16 18:22群創十年沒升主任工程師，二十年沒

opcomtt 06/16 18:22升專家工程師都是...

fegat 06/16 18:27進台積也不一定撐得住 台積對設備的

fegat 06/16 18:28管理太硬了 光有的沒的規定就玩死人

somefatguy 06/16 18:41群創不操吧 要不然能操那麼久大家應

somefatguy 06/16 18:41該搶著要

iFann 06/16 18:42等建新廠吧或往有新廠的地方去找，

iFann 06/16 18:42雖然渺茫但總有機會的。

iFann 06/16 18:43一次性招新人時，為了減少陣痛期，

iFann 06/16 18:43總是會有機會分一點給非新鮮人的

a19951218 06/16 18:47所以大家才勸新鮮人別為了錢去GG設

Cubeice 06/16 19:09包子做20年還升不上去，誰敢收

toyyong 06/16 19:18只有升不上去資歷真的不吃香…

ian41360 06/16 20:00找45歲老頭進來幹嘛？出一張嘴？連

ian41360 06/16 20:00他自己生一個專案來報都有困難

Exusiai 06/16 20:37外商的不看年紀是往下 不是往上呀..

Exusiai 06/16 20:40就有遇過Faang 亞太地區史上最年輕p

Exusiai 06/16 20:40eople manager position 就在台灣

Exusiai 06/16 20:42該員34歲印象中 也是史上達到過全

Exusiai 06/16 20:42球市值第一企業在亞洲的最年輕manag

Exusiai 06/16 20:42er

Exusiai 06/16 20:43外商看能力不看年資 不是不看年紀…

dildoe 06/16 20:46製造業幫打工的有值錢的嘛？XD

hirosue5566 06/16 21:11一直都沒升，我光看這點就打槍了

Kimheeche 06/16 21:31台商都不收外商會收= =

pttkicoma 06/16 21:34不是說缺工嚴重都徵不到人?

zaknafein 06/16 22:42我為啥要找一個二十年沒升職的人？

neofire 06/17 05:48真有執念的話，來台積電保全吧，月

neofire 06/17 05:48休八天四萬二

newking761 06/17 07:22應該是說那個設備會收40歲還沒升上

newking761 06/17 07:22去的廢物？

wcre 06/17 07:32年齡歧視啊

EcstasyE 06/17 11:21有時會想中年失業也是一種人生轉機

dickey2 06/17 12:49賣地瓜球啊

junshinw 06/17 13:21面板業…….

asurdalin 06/17 17:05先想想,你的職能可以幹嘛

fanix21 06/17 20:22設備這種升職，非管理職有用嗎？中

fanix21 06/17 20:22年優退，換公司換設備，新公司對這

fanix21 06/17 20:22類職缺認知是高中、大學程度就可勝

fanix21 06/17 20:22任

rinatwo 06/17 22:17認真說 能在群創窩二十年

rinatwo 06/17 22:17大多數人不會覺得是因為有能力

rinatwo 06/17 22:18有能力早在前幾波大熱潮跳走了

ppit 06/17 23:30只找GG然後說沒有大公司要?

ppit 06/17 23:33這邏輯會不會一台設備出問題說全掛?

yujawe 06/18 02:1020年經驗沒有用(X) 20年設備經驗

yujawe 06/18 02:10沒有用（O)

Byzantin 06/18 07:36科技業好慘 20年出來找工作跟國軍

Byzantin 06/18 07:36一樣。

kluwer2021 06/18 07:52比過軍慘 ，國軍20年出來還有月退

gary810426 06/18 08:06當業務阿，老人待退又自由的選擇

wiesgame 06/18 12:4220年沒升到主人也太奇怪，有原因沒

wiesgame 06/18 12:42講吧

wiesgame 06/18 12:43主任

kkrichard 06/18 12:4445歲即使有主管職稱也已經非常難找

kkrichard 06/18 12:44了，尤其是工廠端的

EKman 06/18 16:11你現在知道設備最重視的能力是什麼

EKman 06/18 16:11了吧

gust0985 06/18 17:34為什麼不先找好工作再離職？ 都出

gust0985 06/18 17:34社會那麼多年來想法還那麼天真，少

gust0985 06/18 17:34子化並不會影響科技業......

hanasid 06/18 19:12好奇問他優離時職等多少？