Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手
文有點長的懶人包
CloudMosa抗告裁定書
CloudMosa抱怨文 FB連結
大概就是
CloudMosa花了月薪22萬在台灣請了一個美國人
這名員工疑似在辨工室大聲「開導」多名資深員工應該離職
因此被公司資遣
https://i.imgur.com/PjOP7Zl.png
被員工告上法院，法院裁定CloudMosa
在訴訟結果出來前
應繼續僱用該名員工，並按月給付22萬元
看判決文就沒有PIP(績效改善計畫)
直接砍人，叫人當天走
公司又有錢還在徵才
被解雇員工哭哭說不能生活提告
法院裁定公司要繼續給錢
這方面我看來幾乎沒爭議，台灣就不能這樣解雇
很少搞到員工告上法院而已
然後判決後CloudMosa抗告到高等法院
但被法官駁回
出來哭哭說被霸凌
https://i.imgur.com/l9i4k2b.png
CloudMosa抗告理由大概是
1.雙方是合意解雇
法官:是你單方面非法解雇
2.繼續僱用有重大困難
對公司人力成本有重大影響
被法官打槍:你公司還有錢還在徵才
3.員工被解雇能維持生活
這段我直接貼抗告片段
相對人之前任職Moshi集團至109年9月，於110年9月應徵抗告人公司，則其至少有一年未工作未有收入，而能繼續維持生活，此足證其尚能維持生活，且相對人自96年起在台灣工作，顯見其就職並非難事。且據相對人告知公司其他部門同事，相對人之配偶係至美國求學之小留學生，以此家庭背景及工作經歷，家中經濟顯不虞匱乏。
法官:不得以勞工生活未陷於困難而否定勞工此項權利
...不是 你怎麼會在這邊拿員工還有錢出來說啦XDDDDDD
他哭哭說他沒錢生活根本不是重點，你抗告還在那邊亂猜人家還有錢幹嘛啦
看FB後續發文還在搞錯方向真的QQ
https://i.imgur.com/Ps7Xm8U.png
你公司要資遣人就是這五項找一條
https://i.imgur.com/75JZyuh.png
不符合就是非法解雇，被告就是要先繼續給工資
跟人家有沒有錢沒有關係啦
不知道這名美國人到底在公司幹了什麼誇張事
如果是只有
新進員工在辨工室「教唆」多名資深員工離職，都不能資遣。有沒有搞錯！
對 沒搞錯...其實就是不行
看CloudMosa抗告也沒寫這個，至少還知道這不能當解僱理由
當然有可能是真的該資遣，但資遣流程就是有問題
你想資遣就走PIP加上離職預告
連戲都不想演，直接給錢叫人當天滾
鬧上法院就一定是非法解雇
看起來判決完全沒疑慮
這抗告真的太差了，不知道在幹嘛
250萬還是拿去找新法務律師吧...
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法務：我知道你還有錢！
法官：......
這家請的法務也真是厲害
我看不只法務要請，也要請公關吧
這樣被判輸還要哭哭說要離開台灣...？
請律師很重要
法務是股版鄉民吧XD
這…是不是HR兼法務啊？
這家美商怎麼做法跟制止台商一樣啊
外皮台骨？
智障
給樓上 台商沒那麼傻 台商有一百種讓人自己走的方法
笑死這什麼軟體公司在傳產在弄唷XD
台商才不會這樣
沒有PIP就直接要人走，契約先拿出來
這根本是巨嬰吧 笑你不敢滾
現在開始到處講說品行有問題可以直接開除
白痴公司，資遣外國人還瞎搞……賠錢不意外
開公司還不懂法規，這公司能活十年也是厲害，八成
公司制度也不怎樣
資遣不是付資遣費就好了嗎？所以是在吵不想付？
不是資遣費問題吧，是你要證明員工不適任才能資遣
台灣合法資遣沒那麼簡單
難怪東西越做越改越沒人買
Hahaha
這個公司是美國待太久是不是啊？以為想開除就開除？
是不是沒有HR跟法務R……不僅沒搞清楚資遣流程，連
後面抗告也搞不清楚重點…….
連法律都搞不清楚的法務才應該離職吧…
台灣解僱比美國困難
開公司不懂法律還是快滾吧...
開公司連法律都搞不清楚的....還能開這麼久真是
佩服 = =
公司負責人很瞎 自己不找對法務說成被霸凌
我以前在歐商 也是台灣老闆不爽直接開除
後來該員工去勞動局 鬧到最後賠了三個月薪水
歐美老闆不要想在台灣搞馬斯克那套
台商就會低薪高獎金囉
HR的問題很大
這家公司的法務和人資才該被辭一辭…
是說那美光要開除10%要怎麼做？
美逛台灣廠應該沒虧錢吧
這不用法務，讀過勞基法的人就都知道了吧
虧損*或*業務緊縮，所以不能徵人
就部門縮編啊 拿光光跟這公司比太看不起光光HR了吧
這種公司的智商….
現在看起來老闆真的很瞎沒在管法律XDD
都來台灣了還聘美國人 我只能說87
22萬薪水，是我也要告啊，贏了繼續工作爽賺，老外
很懂得保護自己權利
資本額500萬22萬一個月領走4.4%的資本額美籍真爽
沒錢請法務 可憐
怎麼感覺像一些 _ _ 告輸了就說法院是 _ _ 開的一
樣...
美光前幾波都是"自願"離職 沒有資遣比如正常程序資
遣能拿五十萬 就拿一百萬砸你 你就自願離職了
這次高機率也是走一樣的路數吧
美光虧錢啊
台灣法規要資遣人真的超難,一堆勞工以為拿錢就走人
公司有錢不代表很有錢,精算後可能退出比較划算吧
一大串有帶風向感覺
現金流不知如何
老闆小編都說了CloudMosa 很有錢了
https://i.imgur.com/HJBVNgL.png
CloudMosa Taiwan CloudMosa 很有錢，這個官司輸贏在錢上跟本不重要。但是司法很重 要。司法黑暗就會「向下沉淪」。如果法官「以懶治國」，必定「國終不治」。看一看我 寫的東西，想一想我為什麼要寫，猜一猜我寫給誰看。
https://i.imgur.com/VQahv8R.png
CloudMosa Taiwan 我對台灣司法不了解，台灣司法也對我不了解，不知道我有多少資源。 對抗必有炮灰，看看誰想當炮灰。 不是想帶風向，只是CloudMosa Taiwan的發言 真的很有趣，你不覺得嗎? 這都想拿來當學校教材了
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 01/05/2023 12:17:32資本額才500萬,請22萬的人才,這到底是
若要支付一年薪水,沒現金流及對應產出
怎想都不划算,台灣可不是美國長臂管轄
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我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？ 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。 遣散費退還公司。X
簡單說 台灣的法律就是大陸法系 修法速度跟不上產業變遷 就是還沿用製造業那套 是剛好台灣現在全球產業鏈16
更新最新情況 現在用CloudMosa Taiwan粉專發言 疑似老闆本人留言的已經開始不知道在說什麼了... CloudMosa Taiwan![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/8iKJNxZb.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
口可，只能說那家公司創辦人，真的很嫩，通常要創業，很多事情都要處理，特別是法律 這塊，在美帝，最好賺的職業，醫師是第一名，律師則是第二名。 臺灣，畢竟不是at-will employment，一家公司要fire掉員工，除非是符合臺灣勞基法第 十二條的某一項，要不然就是一定得給Severance package。![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
爆
Re: [新聞] 辱罵網紅公民老師「螺紋保險套」 館長陳zerhbbo78: 啥小律師阿 嗆人老母三字經都沒判10w lukeworld: 這句話罰10萬太誇張 到底是律師能力不足還是法官有問題啊 根據 新北地方法院 110 年度訴字第 1586 號民事判決書內容 <---判決書在這 請服用 被告陳之漢竟多次於金剛直播平台開設直播時，出言誹謗、公然侮辱原告羅碩文![Re: [新聞] 辱罵網紅公民老師「螺紋保險套」 館長陳](https://i.imgur.com/qOTlsdbb.jpg "Re: [新聞] 辱罵網紅公民老師「螺紋保險套」 館長陳")
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Re: [勞資] 被惡意資遣及訴訟的一些心得(更新)前情提要 各位鄉民大家好 距上次發文已經三個月 本來還在想要不要等全部結束後再來寫26
Re: [新聞] 「反正我很閒」猛將深夜爆被資遣：人43 其實很多老闆和員工不知道，就算資遣費有給足 也不是隨便資遣都是合法的耶 勞基法第11條 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：X
Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手作者: Glamsight (安穩殘憶) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手 時間: Tue Jan 3 15:26:39 2023 1.媒體來源: INSIDE![Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/hUtemCqb.jpg "Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")