Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言：
: 我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。
: 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。
: 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？
: 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。
: 遣散費退還公司。
: 2.公司遣散費都優於法令了，員工還要告喔？
: 沒有任何意義，請參考1。
: 3.公司給月薪22萬，業界第一，全台灣最高。
: 沒有任何意義，請參考1。
: 4.公司上下班不打卡，工時低於八小時，公司也不懲處。比勞基法好。
: 錯，違法。法律有寫死公司必須紀錄工時。就算員工真的超爽，法律上一樣死。
: 政府今天心情不好，一樣開罰單。
簡單說
台灣的法律就是大陸法系
修法速度跟不上產業變遷
就是還沿用製造業那套
是剛好台灣現在全球產業鏈
剛好卡進的就是高科技製造業
所以適用起來一點違和感都沒有
但軟體業可就完全不是那麼一回事了
也許就因為是因為法令跟不上
所以台灣/日本的軟體業
一直都就長不起來
至於 cloudmosa 這件事
看也知道這是間好公司,好老闆
因為他們很天真的覺得自己對員工好
薪資福利等各項條款都超過同業水準
所以公平正義應該站它們那一方
很可惜,台灣不是這樣
台灣的法律就是拿法條硬梆梆的說文解字
要在台灣創業活下去
第一件事就是要學會當慣老闆
會玩法弄法,才能在台灣開公司活下去
--
都省小錢懶得請法務的怎麼可能會是啥好老闆
所以公司就是要請法務把勞基法的 各種"方法"弄得清清楚楚 用低薪高獎,或用承攬合約等等 "合法方式"來對付員工 這就是你覺得的好老闆囉?
哪一個法治國家不是硬梆梆的拿法條在說文解字?
海洋法系會有各種判例 根據社會環境變遷 快速調整適用情況
※ 編輯: jamo (1.34.190.4 臺灣), 01/04/2023 13:46:49去了不少脈絡直接硬塞想法與結論
法律都不懂 友達被罰一百五十億 高層被抓去關 也是
美國法律太僵化了 明明提供更低價的產品給消費者了
軟體業沒起來怪法律？ 笑死
公三小
中國也是大陸法系
快速調整也只是換個方式跟你說文解字啊,不然美國那
堆法匠濫訴問題哪來的
不是套上個海洋法系你說的問題就不存在
合法是基本條件
台灣軟體起不來跟大陸法系關係很薄弱
胡扯一堆只是想講有問題的都是法律不是老闆 顆顆
歐洲人也很爽R= =
奇怪google在台灣也有公司，為什麼google沒事。
合法是基本條件吧 沒搞懂法律是你的問題
好惹啦承認台灣勞基法優於美國很難？還在凹？
海洋法系不見得問題比較少
勞基法概括所有產業類別，像做四小時強制休息半小時
這對工廠來說不錯，但軟體業就不一定，強制打卡也是
勞基法確實對於軟體業的工作性質不太友善
開間公司連法務都請不起？
看到台灣員工這麼幫資方設想，真令人大開眼界
…
薪資福利優於同業就可以違法了？邏輯死去了嗎
好老闆 結果工作機會不給台灣人 再來怪台灣 這
樣嗎？
依你這邏輯來看，很多慣老闆都“感覺”自己是好老
闆，所以你知道什麼叫自我感覺良好嗎？
法律有問題跟公司有問題不是衝突的，都有問題啊
但是爭取自己的權益，跟環境問題，不要只偏一方來看
早說，為何不早說？
老美光是 Uber 惹出的法律爭議就一堆了，不是台灣獨
有
老美更難搞的是各州法律還不一定都適用
哪一國的法律不硬梆梆可以跟阿米巴原蟲一樣變來變去
不守法就被電 管你去哪個國家阿
照你的脈絡 歐陸法系國家應該在黑暗時代
根本在亂扯，還想護航
在美國才小心會被重罰吧
法律都不懂開什麼公司
第一句就欠噓
你誤會common law and civil law…
雖然不是法律系 但是你這明顯亂扯
說幾個名詞想唬攏人
這位應該就老闆
邏輯炸裂
22萬一個月的工作 可以給台籍新鮮人做
= =
看到軟體怪到法令也是挺了不起的
奇文共享
呃，海洋法系看判例的意思，廣義來說就是判例會成
為法律啊
低薪高獎和承攬合約會請到的是另一批人哦。
我不知道什麼大陸海洋法系 但台灣現在這套明顯不適
合腦力工作
這種條文不利吸引外商來台建立腦力工作
照樓上邏輯，原來竹科不是腦力工作
台灣資方天堂能搞到敗訴也不簡單耶。
竹科是勞力工作啊。事實上本篇說的很對，台灣這種法
規根本不適合頂級研發工作，若一間公司要付資遣費
解僱員工都要受這麼多限制，團隊戰力要怎麼強，一定
一堆能力不到拖累團隊的
google在台灣多了好幾間辦公室喔
實務上那我就低薪高獎金，或是儘量用約聘、試用期
來降低僱主解僱人的成本
老闆開帳號來為自己護航？
中國也是大陸法系
笑死 邏輯炸裂 哪一國有軟體業法律
那個法治國家不是硬梆梆說文解字啊？ 不要鬼扯好嗎
台灣法律這麼嚴格都一堆慣老闆搞事了
不要瞎掰好嗎
不說歐洲英國，美國OSHA那套到台灣我看會死一片
淺碟不用硬要回，拉低板上水準還要費心來噓你
37
文有點長的懶人包 CloudMosa抗告裁定書 CloudMosa抱怨文 FB連結![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/PjOP7Zlb.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
55
我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？ 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。 遣散費退還公司。16
更新最新情況 現在用CloudMosa Taiwan粉專發言 疑似老闆本人留言的已經開始不知道在說什麼了... CloudMosa Taiwan![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/8iKJNxZb.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
口可，只能說那家公司創辦人，真的很嫩，通常要創業，很多事情都要處理，特別是法律 這塊，在美帝，最好賺的職業，醫師是第一名，律師則是第二名。 臺灣，畢竟不是at-will employment，一家公司要fire掉員工，除非是符合臺灣勞基法第 十二條的某一項，要不然就是一定得給Severance package。![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
爆
Re: [新聞] 美國跟進日本「把企業撤出中國」 政府買在中國開始騰籠換鳥策略 提高某些產業的環保標準 跟透過土地徵收趕走某些廠商後 其實本來就有很多廠商撤出中國改到其他地方 加上中國工資一直上漲靠勞力密集的 低工資的產業也是都一直在外移 低端製造業遷出中國本來就是這幾年來一直發生的事情 但很詭異的就是 中高端製造業 跟 高科技業的供應鏈 在這幾年在中國卻發展起來了 之前中美貿易戰 看新聞有說 為啥蘋果沒辦法把供應鏈遷回美國去![Re: [新聞] 美國跟進日本「把企業撤出中國」 政府買](https://www.fit-foxconn.com/mainssl/uploads/fit/siteimg.jpg "Re: [新聞] 美國跟進日本「把企業撤出中國」 政府買")
10
Re: [新聞] 鞋王寶成「扯招」吃定台灣廠商 業者怒飆會把自己虧的算到供應商身上的 大概也可能把自己虧的算到員工身上 一間公司的治理就看他老闆 如果你覺得這間公司的人相處起來都很機掰 那你要知道跟他老闆可能有很大的關係5
Re: [心得] 台股今年可能又是世界第一台股硬梆梆 不意外 台灣最主要的競爭對手 製造業 -- 中國 高科技業 -- 南韓 現在這2個國家都慘兮兮了1
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。5
Re: [新聞] 花5天賣YouTube賺四百億 陳士駿：在台恐台灣就喜歡搞硬體製造業啊 硬體製造業 現在這時代 根本沒多少創業機會 設備成本高 美國 新加坡 香港 創業風氣這麼興盛 是因為軟體業發達X
Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手作者: Glamsight (安穩殘憶) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手 時間: Tue Jan 3 15:26:39 2023 1.媒體來源: INSIDE![Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/hUtemCqb.jpg "Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")