PTT推薦

Re: [討論] 主管的guts

看板Tech_Job標題Re: [討論] 主管的guts作者
shotholisi
(下西下緊下三濫台灣人)
時間推噓21 推:25 噓:4 →:23

你第一天出社會嗎?

現主時台灣業界主管絕大多數普遍沒有責任感

只想握有主管的權力跟錢錢,這樣子可以濫用主管權力玩弄下屬,享受當皇帝的爽快感

但又不想擔起主管的責任


不然台灣業界特有的甩鍋文化咋來的?

每每出了事,都是主管發發email、開開會把責任甩鍋給下屬,叫下屬自已去解釋、面對

就跟中壢某電池廠(廣告打很兇的那間)

主管自已沒教沒講、老鳥也沒教

出了事被產線highlight,就發email叫下屬寫報告解釋,還敢複本給部經理

還敢在email內容工三小,他明明有教過!(這在打臉104寫的 對新設備能主動積極學習?)

叫夜班跟拎北寫報告解釋

問了夜班,夜班人員也說沒印象他有教!

笑死!



這間公司 沒有所謂的教育訓練

只有自主積極去學習

(自已去看他們104上招人是怎麼寫的,還是輪班設備工程師的職務)

自認通靈能力強大的

可以去「自主學習」哦^^

當然,遮羞費也是少少的!




※ 引述《ALANKAI (正義聯盟)》之銘言:
: 學弟數年前
: 透過獵頭
: 到某濾網公司工作,出貨廠商多為半導體或光電廠
: 不過學弟之前說
: 進入後,覺得有點不太對勁
: 雖說全公司近八成員工是女生的,管理職也大都是女生之外
: 而且薪水給得不錯
: 但標榜OBM產品好像沒有如一開始獵頭說的那樣,學弟說比較像OEM,頂多ODM。
: 學弟是說主管長得頗不錯的,不過由於學弟也在其他公司待過,也是沒說什麼
: 學弟待的公司是用OGSM作為年度規劃
: 他只說內容除了看不懂之外,很多內容就像願景,沒什麼實際的產出
: 且主管很強勢,而且頗針對一些畢業的科系(就是我學弟...)
: 由於T公司的單被競爭廠給全部拿走,學弟待的研發部被視為箭靶
: 上個月的主管會議,研發主管臨時請假,
: 所以主管指定學弟跟另一位工程師代表去開線上會議
: 不去還好,一去不得了,從老闆一路到各部門狂k研發部兩位工程師(包含學弟)
: 乾譙內容,不外乎單被競爭廠搶走外,也被老闆狂k研發要啥資源都給
: 學弟也在萌生離職,他一直很納悶那場會議是鴻門宴還是主管如此湊巧請假
: 我是站在旁觀者的角度看啦,既然公司給你較高薪水跟權力管理領導部門,怎麼會這麼剛: 好,在這場主管會議臨時請假
: 然後送兩位工程師被砲?

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.195.151 (臺灣)
PTT 網址
※ 編輯: shotholisi (49.216.195.151 臺灣), 03/24/2024 10:37:13 ※ 編輯: shotholisi (49.216.195.151 臺灣), 03/24/2024 10:39:34 ※ 編輯: shotholisi (49.216.195.151 臺灣), 03/24/2024 10:40:48

ALANKAI 03/24 10:59我出社會已經快邁入第五年,各公司風俗民情樣本數

ALANKAI 03/24 10:59太少,所以外面發生啥事我也沒去研究

lalacos123 03/24 11:00主管兩字改成員工吧 以前就沒有 升上去依舊沒有XD

a3268403 03/24 11:05哪家? 說出來聽聽

m0955 03/24 11:10甩鍋不是罪 不會被判刑 所以為所欲為

btpeter 03/24 11:16誰叫你待台商 要是在外商 早就被terminate….每年

btpeter 03/24 11:16都可以有review 主管的評分…

m0955 03/24 11:18https://i.imgur.com/jAjqxqR.jpg

圖 主管的guts

jamie81416 03/24 11:42中壢有電池廠?

amazingwow 03/24 11:44哪家也不講

haha1234 03/24 11:46爭功諉過

ALANKAI 03/24 11:54我待的公司有上下考評,至於學弟待的有沒有雙向考

ALANKAI 03/24 11:54評就沒問了

wuyiulin 03/24 11:55中壢工業區我印象有三角啦,但是應該還有其他的。

abccbaandy 03/24 12:21打老闆烤雞有用? 你敢給他低分喔...

Basket0205 03/24 12:33當你演不下去的時候就是找退路

Basket0205 03/24 12:33可以不當真就不當真 必須要當真就......

leo255112 03/24 12:46老闆:你去跟他們的處長討論一下

leo61532 03/24 12:57好好笑 抱怨大會欸 不爽就離職啊

bbbcccddd2 03/24 13:00看到自主學習,我笑了一下

fanix21 03/24 13:00真外商才有下對上主管評核

wowok 03/24 13:14輝X?

jamie81416 03/24 13:26輝能?

DrTech 03/24 14:18你這是產線文化,不是台灣職場文化。遠離製造業,遠

DrTech 03/24 14:18離產線,這種風格就會少點。

calase 03/24 15:26我比較好奇,其他國家的傳產難道就都很公平先進嗎

calase 03/24 15:26?還是一般人去歐美也很少找傳產工作所以很難比較

shine32025 03/24 15:27主管本來就不扛的 誰跟你說會扛的XDDDDDDDDDDDDDDDD

shine32025 03/24 15:28我以前還被主管賣掉 哭喔 幹 照規定來還不挺我

lolpklol097503/24 15:28輝X 不意外, TSMC JASM NVIDIA 才是精英歸屬

shine32025 03/24 15:28把我拿去祭旗 明明照規定來還要報告寫好幾篇擦屁股

shine32025 03/24 15:29主管想的是 他薪水 升職 分紅 考績

BC0710 03/24 15:52遮羞費少少的還不跳 那不就是這樣少少的遮羞費就夠

BC0710 03/24 15:52了嗎

lenta 03/24 16:34= =主管扛不扛根本是假議題 重點是他的主管

lenta 03/24 16:34有沒有接受是基層的錯

TONYTEACHER103/24 17:08一堆主管都廢物啦,扛?做夢

terryroc 03/24 19:50輝的話不太意外

cityhunter0403/24 20:45公司名字不敢講,就別回廢文啦…

MeikLin 03/24 20:51明明就還有很強很扛的主管==

ming295 03/24 21:27我公司風氣都是千錯萬錯三級主管的錯,慘

Nomadismo 03/25 00:08珍惜生命 遠離工廠

k6870 03/25 04:52中壢廠國軍一樣,自己摸索就上了,哪來的教育訓練

k6870 03/25 04:52,這個叫做學習曲線『

darkangel11903/25 11:31哈 外商真的有對上評比啊 我老闆就是被屬下評比很

darkangel11903/25 11:31差 然後被更上面大頭問 重點是匿名制

checkmarx 03/25 15:17不然你開公司

bms 03/25 18:41去外商啊

Atsy 03/26 09:17那家電池廠白嫖Vender的零件3個月,TMD!!

wcre 03/26 11:15其他國家要嘛產線沒競爭力,要嘛遮羞費給足,沒錢又

wcre 03/26 11:15鳥的印度產線有人討論?

dxgx9901 03/26 22:26輝能 七個人進去 七個人出來