Re: [討論] 227號離職, 228 229 3/1 會有錢嗎
問這個問題不是傻了嗎?
離職日壓定
以合乎勞基法預告日之員工提出日為准
企業沒有任何更動的權限
只能協調到你同意
義務也只有
薪資給付至在職最後一日而已
你自己壓到禮拜五
然後要公司、企業多給你後面兩天的錢
你知道離職當日就要退保了嗎...
WTF
要錢拜託離職預告日前算好
把在職最後一天壓在禮拜日
省得口水戰
母公司有意見
要打仲裁三洨的手裡也有武器
不好嗎?
※ 引述《badiverson (嘲笑的夢想才有實現價值)》之銘言:
: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: : 同事在問 227離職的話 後三天假日會有錢嗎
: : 他不好意思問HR 所以想請我問看看大家
: : 不知道版上有人知道嗎
: : 根據勞基法的話 3/1會給錢嗎
: : 謝謝
: 我老婆是擔任HR,公司剛好也曾發生類似的事情,但是跟原PO狀況有點不太一樣,
: 趁此分享給大家,結果可能會跌破大家的眼鏡。
: 我老婆公司有位同事A離職了,A當時遞交離職申請單,是壓某月中第二個禮拜的周五,: A遞交的時候,跟我老婆說周六周日的薪水也要算給他,其實我老婆當下的反應跟推文裡: 的噓文一樣,你就是壓周五,為什麼要求六日的薪水,為此他們有點吵了起來,
: 事後,我老婆為了慎重起見,就致電給勞工局詢問,勞工局回覆有點出乎意料之外,
: 勞工局是說只要勞工是領月薪的且離職是壓周五,代表周一到周五都有工作,
: 就必須給六日薪水,如果離職是壓星期四則免給六日薪水,
: (補充公司若實施周休五天工作制,則星期六日是約定之休息日,所以工資也要照給)
: 最後我老婆只能摸摸鼻子算給他薪水了。
: 最後回到原PO的案例,壓的日期有點尷尬,壓的是星期四,星期五是國定假日,
: 你只能打電話問勞工局會比較準。
PS
單就你這篇,我個人覺得你老婆瀆職
根本亂搞
勞保都退保了
還發後面兩天薪資給外人?
--
這還好 有新創公司故意離職日偷偷不給薪
然後再抱怨人都離開了還來討薪水
沒到瀆職,就有點菜而已
給薪這段我說詳細點,要核發這兩日薪水是有跟老闆報告
前因後果,老闆也准。 就單純案例分享而已,別太激
動,謝謝
前公司外商,的確是給薪到週日,退保等等的也是涵蓋到
週日,甚至離職證明上的離職日期,亦延伸到週日
台廠大部分都會算到禮拜五 所以建議都壓禮拜ㄧ
勞工局都這樣解釋了,是要多奴
這篇是?
笑死人,自己搞不清楚,罵別人?
好嗆... 問這個問題不是傻了嗎? 可是人家勞動局耶?XD
我也有過被給薪到週日
公司要優給是公司願意 不是規定 勞工局的回答應該是聽錯吧
離職生效之後勞雇雙方就不具契約關係 如何請求發給薪資?
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Re: [閒聊] 突然被fire解雇員工的舉證責任在資方, 其實你去各縣市勞工局檢舉就可以了。 勞工局就會安排調解時間 第一, 先看你的實際薪資和勞保投保薪資有沒有一樣,沒有的話檢舉記得加上這一條,