Re: [討論] 台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎?
以前公司發股票給員工 是因為發股票對公司來說免錢 然後股東買單
假設某公司 賺1億 發給員工股票3000萬
照理說公司財報 收入應該要變成1億-3千萬 = 7千萬
但是之前制度"分紅"不需列為費用,所以公司的財報還是收入一億
這會造成什麼問題呢? 就是公司可以不計成本發分紅給員工留才
另外公司收入財報上仍然是一億,維持營收很好的假象
那誰受害呢? 這間公司的股東們會受害
公司要發股票給員工,股票要怎麼憑空生出來?
當然就是進行無數次的增資 增資出來的股票發給員工不計入財報 等於免費
股東因為增資 權益縮小 當公司股本變大賺得卻沒變多時
最後就是股價會出現問題 股東權益就會受損
最後改革就是分紅也要計入費用
因此分紅也就不能亂發了 一堆沒賺靠這招吸股東血的公司也一一現形混不下去
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.76.143 (臺灣)
※ PTT 網址
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現在也可以發股票阿！差別是十幾年前看面額現在看市價
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大M發一張成本變70倍幹麻發
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哪有低薪 新竹房子賣成這樣 出生率這麼高 可見就是錢太多
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了 大家都很幸福
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我第一次看到說明這麼清楚的
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發股票比較好回去看2005年
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大家早就知道只是不願意面對現實吧！連這都不懂公司敢請來上
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班？
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就算如此那改善了什麼 以前的景氣還說比現在好很多
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*還是
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敝公司有加班費就是年薪低不到2M
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那不是改革,只是依國際會計準則,之前一堆大老還說
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分紅費用化要改回.實在不懂他是否真的懂會計成本
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這套最大利益者很有意思喔,小員工普普,最大利益者是
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有經營者決策者,看看某大老入藉國外
![[討論] 台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎?](https://i.imgur.com/yZ2o7pfb.jpg "[討論] 台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎?")
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Re: [新聞] 法人：長榮減資市場誤解錯殺 目標價上: : 原文內容： : 記者林淑慧／台北報導 : 長榮海運宣佈減資六成震撼市場，昨（17）日股價卻重挫，本土法人今日發佈最新報告指出 : ，市場錯誤謠傳長榮會募資，主管機關不會允許減資後馬上再增資，而在今年貨櫃運價續處16
[討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分一些美國的科技公司的薪資結構，常常股票佔了很大部份 比如說這篇 Facebook 給大學畢業生的起薪，底薪大約是 12.3 萬鎂/年 但還有大約股票 15 萬鎂分四年給，和 3 萬 sign on & 12% bonus![[討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分](https://www.levels.fyi/assets/logo/socialPreview.png "[討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分")
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Re: [討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分應該是說矽谷的人才競爭很激烈，大家都用 RSU 和ESPP 綁人，你不跟就搶不到一流的人 才。 RSU 要發的股票不是無中生有，是公司從市場上買回來發的，所以在買的時候股價已經被 推升一波了（註：版友分享也有公司股票是直接增發再揭露在財報裡）。ESPP 是員工再拿 自己的薪水的固定比例出來加碼，我是股東看股價一直漲，有什麼好反對的？更別說股價X
[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻先講一下自己過去所看到的 那時還沒實施分紅費用化 所以身邊還真不少國防役的連四 年都還沒當完 就無貸款現金買房又買車也娶了老婆 在實施分紅費用化這麼久了的今天 四大資電碩士畢業進園區工作要幾年 才能達到過去民進黨實施分紅費用化前畢業工作 三四年 就能無貸款現金買房買車又娶老婆的目標呢？ 引述一下過去的新聞![[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻](http://4.bp.blogspot.com/-aSXdk0SxOWQ/U7d3YiB7_sI/AAAAAAAACSc/h-ZZtPkOY4o/s1024/shutterstock_179978054.jpg "[討論] 分紅費用化後多久可無貸買房買車娶妻")
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Re: [討論] 大家覺得分紅制度合理嗎？應該要問為什麼台商不發股票吧 分紅費用化為何就不能發？？ 矽谷說真的有誰是靠底薪賺錢？ 還不都靠股票翻3倍賺到財富自由的 我就問 GG這波從300到600 有哪些員工爽到的？ 最慘的是明明沒拿股票過年還要被長輩說GG股票賺很多吼 QQ2
Re: [新聞] 中國工作5年！他存款曝光全場震驚D卡原文分析很多 總結光靠領薪水 在手機廠剛畢業的新人不可能有平均400萬台幣以上年薪 就算是進中國平均薪資最高的華為也不可能 再結合原文有提到他是靠「股票分紅」賺錢 所以八卦版有一篇分析可能是靠2018小米在香港「股票上市」