Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
我覺得貼自己名字其實過頭了！
林北講話也很嗆
但我永遠不用真名子示人
現實生活中我就算嗆死對方
我最後還是會留點餘地給對方下台
這世界多的是表面看來光明磊落，內心充滿齷齪的鄉民
你也不知道哪時候會遇到這些人
敵在暗我在明
你永遠玩不贏那些藏在陰暗處的下流鄉民
你以為asus不用你關你屁事
問題是
欣賞你的鄉民
如果他有能力有薪水有環境，也不見得敢錄取你
因為你的個性太嗆！大家都深怕被你嗆
除非你工作是一種孤鳥形式的工作
例如我早期做的企管顧問工作
這時候專業跟適度的嗆客戶就很重要！（不能被白癡客戶牽著鼻子走！）
如果你目前工作或未來工作是群體職
對你就很傷
不過發生都發生了
不經一事不長一智
這世界陰暗下流的鄉民很多
不管你在現實多順遂
永遠不要以真實姓名現世
這是鐵則！
--
？
學長來說教了，你各位要聽清楚啊
都台大資工了，是建議是說教身為一個台大資工的IQ
應該不會看不出來，至於那些IQ不到的人，我也不是
說給各位聽的（夠嗆吧！）哈
你各位112CS的好好聽蘋果大衛的說教啊
不聽吃虧的是你自己啊
蛤
鄉民心態說教鄉民
還嗆客戶啊?你這麼行還出來捧人飯碗 下去吧
貼名字才是真英雄
是喔
說真的過一段時間還有誰會記得這事情 沒差啦
你各位立正站好
好神秘的回文...
大家看過就忘了 5年後誰記得
是這樣喔
對不起 我考不上112CS IQ不到 我只能跑熊貓
笑了，是非對錯就是要搞清楚
推你，其實貼主管照片和講自己名字真的大可不必
不過這邊現在殺紅眼沒人聽得進去
海邊布萊爾也快五年我也還記得啊
喔喔業界封殺我們大家呀
我還記得客運的BB一哥
海邊布萊兒和客運一哥一姊大家都還記得XD
本篇其實是在提醒這主題第一篇作者要保護自己，很多
各公司主管看到有可能質疑這主題原po原始個性是不是
很嗆，他又直接回文表明自己名字和身分，其實是對
自己不利的作法
有可能斷了自己一些後路
就世界上有些人真的小心眼，畢竟還年輕，還有很多
闖蕩機會，但萬一不幸未來共識對象遇到，被背後弄
都有可能，何必因為這種事情阻礙自己
喔
搞不好人家現在有穩定的工作沒在怕了，難道有人會真
的會擔心業界封殺？不留一線也要看對方有沒有能力怎
樣。
就是不公開這些老屁股，才敢威脅人
可能真的夠強，就跟夠帥的渣一點沒關系啦
鄉愿的人就會在鄉裡被讚美，大鳴大放的人自有英雄
賞識，個人選擇而已，還扯到IQ，笑死XD
好棒棒 好會分析
搞不好人家已經自己出來開公司了
你是不是華碩的員工？
奴性max
我考不上112只能給推 也許112飛天去了
叫人真名示人的是來害人的，不見鄉民實名制
真是好棒棒呢
這麼普通的洞見就不用特地拿出來說了吧==
會怕就承認就好了，說這麼多幹嘛
一輩子躲好
搞軟體還維穩？ 那乾脆從政算了
他如果照實際面試情況寫，也是剛好
再過兩個月誰會記得?還是hr會去google每個面試者名?
我是滿欣賞事主的guts 但是我的話也不會具真名
不過凡事總有兩面刃嘛~~換個角度想他這樣不也是先
排除很多不適合他的公司啊 反正找工作又不是選舉
一定要企業風評喜歡才行
直接把「會做人」的公司 排除掉，也沒啥不好
很嗆又沒種真名不就網路酸民嗎
人家至少敢做敢當啊！怎麼啦！
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我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講，開始說他的人生故事 包括他怎麼免役，為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果，行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/s8zMzv6b.png "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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石頭店的文化就很標準的台商 面試不就是人才跟公司的媒合 看看彼此是不是適合的 就算對方都不懂。也只是不適合而已 沒有必要讓對方覺得不愉快31
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮，順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司28
今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，然後預備升上部長之前，也被要求上一系列的課程，並且需要取得一定的分數才能升級。（後來沒升上去與課程無關） 看起來苦主遇到的面試管，應該沒有遇到這一系列的課程，即使公司有這些課程，誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課？感覺這些問題，都是來自於對公司制度的不尊重，對公司文化的輕視，認為自身的專業技能可以凌駕一切，這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過，明明公司流程是12345，然而主管卻嗤之以鼻，認為125就好，3跟4只要作假敷衍了事，只要達成目的，過程不重要，即使被抓包，也是裝傻賣笑了事，不然就是拿官威壓人。 進了外商之後，剛開始的三個月內，有上不完的課程，不管是什麼階級，都有對應的課程要上完，即使想要逃課，也有HR會打電話來要求上課，包括相當高階的主管，也不得不空出時間來上課，一起和其他新進員工上課。2
我覺得還是主管個人行為的問題 我也是面試了GG 主管都還不錯 面試過程中也像你口中所說的nice 老人 希望台灣年輕人回GG工作 也順利 拿到offers 但像你所說的 美國回去的 兩年後拿完sign on bonus 很多人離開也是事實X
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表1
本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散 1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定 總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣 他有聽過到800的 但是是更有經驗的人 也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers14
這是反映台灣職場的問題 即從上到下的高度服從，官大學問大的傳統 還有大家不敢對上溝通 造成目標逐級流失 假設現在大老闆想做一件事情16
: : 以上數據，自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助1
台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。
5X
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆喔喔 這其實是一種面試法 其實你的能力蠻夠他們用的。所以你才會到最後一關 然後到最後一關一般是行為面試 那個主管是要以壓力面試。 看看你收到壓力與侮辱。 會不會走人13
Re: [問題] 被性騷擾了但對方強辯...: : : 事情是這樣的， : 剛離職的前公司的一位男同事日前邀約一起吃飯， : 我待在那間公司3個月的期間，這位前輩算是比較熱心教我業務上的作業方式，5
[問卦] B17到底敢不敢出庭B17被館長吉已經是確定得事實 出庭可以以人身安全為由不去 但B17嗆館長嗆這麼大，不出面不就孬了 B17到底敢不敢出庭? --10
Re: [問題] 無法好聚好散的離職不知所措1.給最低薪資25250 代表這工作完全不需要專業 只要是人就能做 說要交接就是鬼扯 主力是搬貨的工作是要交接什麼鬼? 交接搬貨的地點距離嗎? 這不是五秒就交接完了 我看不出來有任何需要你去交接的理由 2.行業很小???????????????????? 我頭一次聽到低薪的公司嗆這句的 你如果月薪開25萬 然後說這行業很小8
Re: [閒聊] 少子化的最大受益者跟原文無關 跟吵架的內容有關就是了 是說我在ptt混這麼久，學到的其中一個原則就是 『不要隨便跟人嗆現實生活的東西』 網路使用者大多都有個習慣，當自己現實稍微有點成就7
[問題] 職場上有人很情緒化會怎麼處理？Q1:假如職場上有一個人 看到你就崩潰 大聲嚷嚷 把紙劃破...等 你會怎麼處理？ 1.報告主管 2.無視（但對方需要跟你合作，例如你跟對方一起送東西去別處室他在路上跺腳崩潰，3
Re: [求助] 寵妻寵歪了？我不會回落落長的文 但我認為你一定不會跟她離婚 只是未來的20.30年 你會活得越來越痛苦 像你這種什麼都靠自己的人1
[問卦] 側翼在現實生活都正常人為什麼要討厭？其實很多不知道真實身分的側翼，都是網軍公司扮演的 他們也不過就是在做他們的工作而已 現實生活中，可能再正常不過，比PTT猥瑣笑容的肥宅還正常 甚至在現實生活中，連政治都不太談論 他不跟你說是側翼，你根本不會知道他是側翼![[問卦] 側翼在現實生活都正常人為什麼要討厭？](https://img.youtube.com/vi/TNGjAzvud3Y/mqdefault.jpg "[問卦] 側翼在現實生活都正常人為什麼要討厭？")