Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎?
※ 引述《meichiang (美江)》之銘言:
: 科技業是不是越老越不值錢啊?
: 在中國超過35歲非主管職可能就直接裁掉
我前公司的前員工(中國籍)
上海復旦大學的學士
我前公司沒給管理職
他快40歲時是自己離職去陸資
: 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情
感覺是屁孩比較憤怒
我37~40歲的光電所TSMCer同學們
沒有什麼duck不必的粗暴言論啊
: 是不是科技業當年資到一定程度後
: 基本上對公司只是成本 而非資產了?
經驗重不重要?
以驅動IC廠的SA而言
看到面板畫面異常長什麼樣
就要判斷出是面板廠的問題還是IC廠的問題
你覺得沒有10年訓練
能夠在一兩天內馬上給三星手機部門一份報告嗎?
這種東西
經驗值只有五年的designer也還不一定有能力抓
因為沒能力抓
所以你會看到私立科大電機所designer
設計上百種實驗給台大光電所的SA去執行
然後台大光電所的覺得很匪夷所思
裡面有九成是智障、沒意義的實驗
而智障程度會隨著年資增長而漸漸輕微
: 是不是年資越老貢獻度其實已經沒有等比例上升
貢獻度差的往往叫「管理職」
尤其是一間公司過半都是官的那種
管理職假日帶家人替假日加班的享受天倫之樂
非常有貢獻啊
屁孩工程師菜味很重
1200萬那家,組織是扁平化
他們的官少的可憐
所以一堆39、40歲沒官可當的工程師
依照菜味的言論,這些都是拖油瓶
會拖垮1200萬的發展
再告訴菜味
很多二線IC廠有帶人的副理進去後是被拔掉
掛資深工程師的
依照屁孩工程師言論
35歲二線IC廠副理
因為要去1200萬那家需要被拔官
所以人生從此撿角了、完了、該自殺了
: 公司在不主動裁員下就是惡整這群人就好
張忠謀57歲才創業,怎麼當時蔣經國不嫌老?
看主管
只是可以非常確定的是
讓現在ptt這群的當上主管後
大概就是會惡整資深的那群
因為他們的價值觀就是人ㄧ資深就是廢物
包含他們自己也是
: 反正買了很貴的房子 還有30年房貸
主因就是認定全天下的工程師一定都得幹到執行長
十萬青年十萬執行長
你30歲還沒爬到副總?
太扯了吧?
這種的幹上主管
大家皮就要繃緊了
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: Sent from MeowPtt on my SM-A528B
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私立科大電機所當designer??
35歲二線廠副理 到T1重頭再來很常見阿 = =
說實在1200萬那家做的東西也是很扁平阿 = =
不是說滷肉技術不好 但是能夠達到1200萬也是一堆
天時地利 這兩年哪一家driver不是賺到昇天
不過對比起來 某家NAND的豬屎屋 官好像真的比較多
一樓別懷疑,還不止一個,二樓的說法算是認同
當初怎麼找他進去的
你四大非電資可以用內推去MTK、NTK,私立科大本科系
就不能內推二三線再洗去一線嗎?
內推這種東西真是大家的救星
內推也是要面試的吧,主管都沒刷掉他喔
私立在裡面還不少啊
可能本科系又不會馬上説有MTK、NTK offer就加減用了
,大概四這樣
是掛主任工程師,掛資深也太慘了
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之前有去面試一間外商,那主管滿年輕的大概35,6歲, 一開始我以為是人資後來從他問的問題才赫然發現原來就是招人主管, 沒辦法剛在台灣成立辦公室他自己身兼多職! 很客氣,有點學者的氣息,講起工作充滿熱情, 講到某些點上時會用這個東西"非常有趣"來形容他遇到的問題。X
看看板上回覆越老越值錢的職業. 簡單的問就算越老越值錢 除非走旁門左道.否則在不犯法前提下 (有沒有跟會不會被抓是兩件事) 所謂越老越值錢,不過就是兩倍三倍的差異. 公務員越老越廢,但領的越多. 你說老教授領的多同樣職等教授 60歲能比35歲的多領多少? 兩倍? 三倍?3
員工從來就不是公司的資產 是成本 你看過哪家公司財報上的資產有員工的!!?? : 是不是年資越老貢獻度其實已經沒有等比例上升 : 公司在不主動裁員下就是惡整這群人就好 : 反正買了很貴的房子 還有30年房貸20
換個方式問...有哪些工作越老越值錢? 也就是經驗累積後可以變成難以替代的人才 我想得到的有...醫生? 還有另一個問題 哪些工作經驗能力可以跨公司甚至跨產業 例如在板上最近熱門的神山 不爽公司調薪不公平37
首Po科技業是不是越老越不值錢啊? 在中國超過35歲非主管職可能就直接裁掉 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情 是不是科技業當年資到一定程度後 基本上對公司只是成本 而非資產了?6
我來各打50大板 科技業的確越老越不值 沒辦法 摩爾定律, spec, eda幾年就翻一次 往上當主管注定會跟技術脫節 不過科技業做硬體比軟體業難混多了1
我感覺是7年級生特別容易抱怨 這波基本上都是剛升32在那邊叫 這年紀差不多就是 78 79那個世代 之前找7年級去教召 也是亂噴一通 都沒想到以前老人都是兩年兵35
這一串台積電文章真的照妖鏡 媽的有夠噁心 自己菜的時候說的什麼? 前面老屁股 錢領多3
看技術含量深不深吧 Ic設計需要經驗與腦袋 老人就很好用 否則下線出錯新人看得起責任嗎 然後偏製造端的老人就不值錢 因為體力配合度都沒年輕人高9
有時候在電子業打轉 會看到一些前輩是這樣子 年輕的時候待過VIA sunplus 或是當時的其他明星公司 (當時的發哥還是胚胎)
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[請益] 快40的測試工程師轉職各位神人安 小弟目前在此公司已任職快12年了,年紀也來到了38歲 公司是個小公司(80人上下) 從進公司寫韌體一年後轉為職測試工程師已經10-11年了 月薪60K,年薪100-140(跟大神們比差很多)41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足34
[請益] 科大學士30歲後的職涯規劃建議各位年薪300萬大大好 我前段國立科大電子學士,今30歲,目前在飛機維修慘業月薪五萬勉強度日,近來同事同業陸續離職百人有餘,相信新聞社會皆有目共睹,於是我也開啟騎驢找馬的副本了 最近在看的職缺包含設備、製程、豬屎屋、系統廠 目前計畫如下 1.35歲前先賺錢,去設備輪班撐五年,能存多少是多少,但我其實沒有定目標數字,純粹覺得要趁年輕多賺一些回來22
[請益] 晶圓廠的IC設計職缺是在幹嘛?一般講到IC設計 通常都是指Fabless的純IC設計公司吧 例如MmNPRS 但是我看有些晶圓代工製造廠,台積電、旺宏、南亞科等等 他們也有IC設計的職缺23
[問卦] 傳產的主管怎麼都是沒能力的人?小弟我 很好奇 很久以前曾經待過傳統產業 裡面真的就是黑黑髒髒的 各種噪音跟粉塵13
Re: [問卦] 寫程式是不是超過40歲就不行了?---------------- ※ 引述《a15568 (玉米)》之銘言: : 現在很多人稱羨科技業工程師的高收入。 : 但說真的,現在科技進步這麼快,如果不是天資聰穎或者升主管,是不是很容易被淘汰啊? : 有沒有工程師能分享寫程式這個產業?16
[問題] 40歲,商科轉職工程師該怎麼辦小弟我是私立大學企管系畢業 畢業將近20年,做過電話行銷,業務,客服,跟保全。 待遇最好的一年年收入也只有70萬,文組畢業真的辛苦。 目前從事電話客服,一個月只有3萬1的薪水,覺得人生一直領這種爛到掉渣的薪水實在很 悲哀。12
Re: [討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事?我目前有兩家板上會討論的offer 一家title是「工程師」, 一家title是「XX副理」, XX副理比工程師少10K 兩家都是有在板上被討論的IC廠